Avenirs de carrière

Aussi connu sous le nom de: CFI-R · Career Futures Inventory · Career outlook

Les avenirs de carrière englobent trois dimensions de la façon dont les individus perçoivent et s'engagent dans leur avenir professionnel : adaptabilité de carrière (capacité à faire face aux transitions de carrière), optimisme de carrière (attentes positives concernant les résultats de carrière) et connaissance perçue (compréhension du marché du travail et des options de carrière).

Source:

Rottinghaus, P. J., Day, S. X., & Borgen, F. H. (2005). The Career Futures Inventory. Journal of Career Assessment, 13(1), 3-24. Revised: Rottinghaus, P. J., Buelow, K. L., & Matyja, A. (2012).

DOI:

10.1177/1069072704270271