Tests sensibles dans les évaluations d'entreprise

Certains tests sur NOESIS sont classés comme sensibles — par exemple, les instruments de dépistage clinique qui touchent à la santé mentale, au bien-être émotionnel ou à d'autres domaines profondément personnels.

Comment les tests sensibles fonctionnent dans un contexte d'entreprise :

• Les tests sensibles ne sont jamais inclus dans les rapports de groupe d'entreprise ou les analyses organisationnelles, quels que soient les paramètres de consentement de l'employé.
• Les employés peuvent toujours passer des tests sensibles sur la plateforme pour leur propre connaissance de soi, mais les résultats n'existent que dans leur tableau de bord personnel et privé.
• Le Rapport Intégratif personnel, qui peut faire référence aux résultats de tests sensibles, n'est jamais visible par l'employeur.

Cela garantit que les employés se sentent en sécurité pour explorer tous les aspects de la connaissance de soi sans crainte de la visibilité organisationnelle. La taille minimale de groupe de 5 pour les rapports agrégés fournit une couche de protection supplémentaire.