الاختبارات الحساسة في التقييمات المؤسسية

تُصنَّف بعض الاختبارات على منصة NOESIS كاختبارات حساسة، على سبيل المثال، أدوات الفحص السريري التي تتناول الصحة النفسية أو السلامة العاطفية أو مجالات شخصية عميقة أخرى.

كيف تعمل الاختبارات الحساسة في السياق المؤسسي:

• لا تُدرج الاختبارات الحساسة أبدًا في تقارير المجموعات المؤسسية أو التحليلات التنظيمية، بصرف النظر عن إعدادات موافقة الموظف.
• يمكن للموظفين مع ذلك إجراء الاختبارات الحساسة على المنصة لمعرفة الذات الخاصة بهم، إلا أن النتائج لا تظهر إلا في لوحة تحكمهم الشخصية والخاصة.
• لا يُطلع صاحب العمل مطلقًا على التقرير التكاملي الشخصي، الذي قد يشير إلى نتائج الاختبارات الحساسة.

يضمن ذلك شعور الموظفين بالأمان في استكشاف جميع جوانب معرفة الذات دون القلق من الرؤية التنظيمية. ويوفر الحد الأدنى لحجم المجموعة، وهو 5 أفراد، لإصدار التقارير المجمّعة طبقة حماية إضافية.