Carrera y Trabajo
Evaluación del Diseño del Trabajo
~20 min·77 preguntas
Veintiuna dimensiones del diseño del trabajo — autonomía, complejidad, contexto social y condiciones físicas — en un perfil integral.
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Dos dimensiones del comportamiento discrecional en el trabajo: ayudar a las personas y apoyar a la organización.
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Ocho ítems que miden cuánto crees que tu organización te valora.
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El diagnóstico nórdico de 50 ítems de cómo funciona realmente la seguridad en tu lugar de trabajo, en siete dimensiones.
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