Datenschutz der Mitarbeiter bei Bewertungen

NOESIS nimmt den Datenschutz der Mitarbeiter ernst. So funktioniert es im Unternehmenskontext:

Individuelle Ergebnisse sind standardmäßig privat. Die individuellen Testergebnisse eines Mitarbeiters werden niemals in identifizierbarer Form mit der Organisation geteilt, ohne die ausdrückliche Zustimmung des Mitarbeiters. Die Zustimmung wird pro Testversuch erteilt und kann jederzeit widerrufen werden (der Widerruf gilt nur vorwärts — er unterbricht den zukünftigen Zugang, kann aber bereits heruntergeladene Exporte nicht zurückrufen).

Sensible Tests sind ausgeschlossen. Tests, die als sensibel gekennzeichnet sind (z. B. klinische Screening-Instrumente), werden unabhängig von den Einwilligungseinstellungen niemals in Unternehmensberichte aufgenommen.

Aggregierte Berichte erfordern eine Mindestgruppengröße. Berichte auf Gruppen- und Organisationsebene werden nur erstellt, wenn mindestens 5 Mitarbeiter einen bestimmten Test abgeschlossen haben, um sicherzustellen, dass individuelle Ergebnisse nicht aus aggregierten Daten abgeleitet werden können.

Mitarbeiter behalten ihre Ergebnisse. Auch nach Verlassen der Organisation behalten Mitarbeiter den Zugang zu ihren persönlichen Testergebnissen und Berichten innerhalb des Standard-Zugangsfensters von 1 Jahr.

Der persönliche Integrative Bericht ist für den Arbeitgeber nie sichtbar — er kreuzt Testergebnisse von außerhalb des Unternehmenskontexts und verbleibt ausschließlich im persönlichen Dashboard des Mitarbeiters.