vocational
Karrierefremtid
Også kendt som: CFI-R · Career Futures Inventory · Career outlook
Karrierefremtid omfatter tre dimensioner af, hvordan individer opfatter og forholder sig til deres erhvervsmæssige fremtid: karrieretilpasningsevne (evnen til at håndtere karriereovergange), karriereoptimisme (positive forventninger til karriereudfald) og oplevet viden (forståelse af arbejdsmarkedet og karrieremulighederne).
- Kilde:
- Rottinghaus, P. J., Day, S. X., & Borgen, F. H. (2005). The Career Futures Inventory. Journal of Career Assessment, 13(1), 3-24. Revised: Rottinghaus, P. J., Buelow, K. L., & Matyja, A. (2012).
Tag en valideret test baseret på denne teori
At læse om et konstrukt fortæller dig, hvad det er. Et valideret instrument fortæller dig, hvor du står på det. Gratis at tage, resultater på få minutter.
Konstrukter
Ingen konstrukter dokumenteret endnu.
Instrumenter
- Profil for karrierefremtidNOESIS (inspired by Rottinghaus, P. J., et al.)2026