மதிப்பீடுகளில் ஊழியர் தனியுரிமை

NOESIS ஊழியர்களின் தனியுரிமையைக் கவனமாகப் பேணுகிறது. நிறுவனச் சூழலில் இது செயல்படும் விதம் இதுதான்:

தனிநபர் முடிவுகள் இயல்பாகவே தனிப்பட்டவை. ஒரு ஊழியரின் தனிப்பட்ட சோதனை முடிவுகள், அந்த ஊழியரின் வெளிப்படையான ஒப்புதல் இல்லாமல், அடையாளம் காணக்கூடிய வடிவில் நிறுவனத்துடன் ஒருபோதும் பகிரப்படாது. ஒப்புதல் ஒவ்வொரு சோதனை முயற்சிக்கும் தனித்தனியாக வழங்கப்படுகிறது; அதை எப்போது வேண்டுமானாலும் திரும்பப் பெறலாம் (திரும்பப் பெறுதல் எதிர்காலத்துக்கு மட்டுமே பொருந்தும்: இனிமேல் அணுகுவதைத் தடுக்கும், ஆனால் ஏற்கெனவே பதிவிறக்கம் செய்யப்பட்ட ஏற்றுமதிகளைத் திரும்பப் பெற இயலாது).

உணர்திறன் மிக்க சோதனைகள் விலக்கப்படுகின்றன. உணர்திறன் மிக்கவை எனக் குறிக்கப்பட்ட சோதனைகள் (எ.கா., மருத்துவ நிலைத் திரையிடல் கருவிகள்) ஒப்புதல் அமைப்புகள் எவ்வாறு இருந்தாலும் நிறுவன அறிக்கைகளில் ஒருபோதும் சேர்க்கப்படாது.

தொகுப்பு அறிக்கைகளுக்குக் குறைந்தபட்சக் குழு அளவு தேவை. ஒரு குறிப்பிட்ட சோதனையை குறைந்தது 5 ஊழியர்கள் முடித்திருந்தால் மட்டுமே குழு நிலை மற்றும் நிறுவன நிலை அறிக்கைகள் உருவாக்கப்படும்; இதனால் தொகுப்புத் தரவிலிருந்து தனிநபர் முடிவுகளை ஊகிக்க முடியாது.

ஊழியர்கள் தங்கள் முடிவுகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்கிறார்கள். நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய பிறகும், நிலையான 1 ஆண்டு அணுகல் காலத்துக்குள் ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட சோதனை முடிவுகளையும் அறிக்கைகளையும் அணுகலாம்.

தனிப்பட்ட ஒருங்கிணைந்த அறிக்கை நிறுவனத்துக்கு ஒருபோதும் தெரியாது: அது நிறுவனச் சூழலுக்கு வெளியே எடுக்கப்பட்ட சோதனை முடிவுகளையும் இணைத்து ஆராய்கிறது, எனவே ஊழியரின் தனிப்பட்ட டாஷ்போர்டில் மட்டுமே இருக்கும்.