Confidențialitatea angajaților în evaluări

NOESIS tratează cu seriozitate confidențialitatea angajaților. Așa funcționează acest lucru într-un context corporativ:

Rezultatele individuale sunt private în mod implicit. Rezultatele individuale la test ale unui angajat nu sunt niciodată partajate cu organizația într-o formă identificabilă fără consimțământul explicit al angajatului. Consimțământul este dat pentru fiecare încercare de test și poate fi revocat în orice moment (revocarea acționează doar pentru viitor: blochează accesul ulterior, dar nu poate recupera exporturile deja descărcate).

Testele sensibile sunt excluse. Testele marcate ca sensibile (de exemplu, instrumentele de screening clinic) nu sunt niciodată incluse în rapoartele corporative, indiferent de setările de consimțământ.

Rapoartele agregate necesită o dimensiune minimă a grupului. Rapoartele la nivel de grup și la nivel organizațional sunt generate doar atunci când cel puțin 5 angajați au finalizat un anumit test, asigurându-se astfel că rezultatele individuale nu pot fi deduse din datele agregate.

Angajații își păstrează rezultatele. Chiar și după ce părăsesc organizația, angajații își păstrează accesul la rezultatele și rapoartele lor personale la test în cadrul intervalului standard de acces de 1 an.

Raportul Integrativ personal nu este niciodată vizibil pentru angajator: acesta combină rezultate ale testelor din afara contextului corporativ și rămâne exclusiv în tabloul de bord personal al angajatului.