Sobre O Que Você Constrói Sua Identidade
~5 min · 15 perguntas · Relatório Parcial gratuito
Pergunte a alguém quem ela é e a resposta costuma vir com uma coisa só. O trabalho, ou a família, ou o lugar de onde veio. Raramente é uma coisa só, e a parte interessante não é qual âncora é a maior, e sim como o peso está distribuído, porque é isso que decide o quanto uma única perda leva junto. Cinco âncoras são medidas aqui em separado. Trabalho é o papel, aquilo que você diria se um estranho perguntasse o que você é. Pessoas são os vínculos específicos que desmontariam a sua vida se sumissem. Convicção é um conjunto de coisas que você toma como verdadeiras independentemente da situação. Ofício é uma habilidade que você praticou, pague ela ou não. Lugar é um algum-lugar físico que explica parte de você. Toda resposta é um controle deslizante e não uma caixa, porque a resposta honesta para quase todas está no meio, e uma escala de cinco pontos obriga a arredondar. Não existe total nem vencedor. Duas pessoas que saem altas em Trabalho podem ter perfis completamente diferentes por baixo, e essa diferença é o achado inteiro. O resultado gratuito mostra como o seu peso está distribuído. O relatório completo trata do que as suas duas âncoras mais pesadas fazem em combinação, do que acontece com alguém da sua distribuição quando uma âncora é removida, e do ponto cego específico de apoiar bastante coisa em muito pouca.
Cinco coisas sobre as quais uma pessoa pode apoiar o próprio senso de si, medidas uma a uma com controle deslizante porque é questão de grau. Sem total e sem vencedor: o resultado é uma distribuição.
- Ver onde o peso de quem você é está de fato apoiado, e não qual resposta você dá primeiro
- Descobrir o quanto a sua identidade é concentrada, que importa mais do que qual âncora é a maior
- Entender por que uma mudança numa área bate mais forte ou mais fraco em você do que nos outros
- Notar uma âncora que você vem carregando sem contabilizar
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O que este teste mede
Trabalho
O papel. Aquilo que você diria se um estranho perguntasse o que você é, e o quanto de você iria embora se aquilo fosse.
Pessoas
Os vínculos específicos em torno dos quais a sua vida foi montada. Não é sociabilidade, e sim as duas ou três cuja ausência reorganizaria tudo.
Convicção
Coisas que você toma como verdadeiras seja qual for a situação, e contra as quais confere as decisões difíceis. Isto não diz nada sobre de onde elas vieram.
Ofício
Uma habilidade que você praticou até ela virar sua. Ser bom numa coisa específica, pague ela ou não.
Lugar
Um algum-lugar físico que explica parte de você. Uma casa, uma cidade, uma paisagem, um país de que se pode sentir saudade.
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Público-Alvo
Quem já perdeu ou largou uma parte grande da vida e se surpreendeu com o quanto aquilo levou junto, ou com o quanto não levou
Idades recomendadas: 16+
Perguntas que o relatório responde.
O que uma âncora de Trabalho alta custa de fato?
Ela converte acontecimento profissional comum em acontecimento pessoal. Uma reestruturação, um projeto cancelado, uma avaliação ruim: para quem é baixo nesta âncora essas coisas são chatas, e para quem é alto elas chegam num ponto bem mais para dentro. É o mesmo mecanismo que produz a profundidade e o padrão de exigência, então não dá para simplesmente baixar o volume. O que dá para fazer é garantir que pelo menos outra âncora esteja carregando peso de verdade antes do dia em que o cargo mudar sem consultar você.
Apoiar-se em pessoas é fraqueza?
Não, e tratar como se fosse é o caminho para uma identidade da qual mais ninguém participa. Ser guardado entre você e algumas pessoas específicas é a versão de si mais difícil de construir sozinho, e ela vale o que custa. A exposição verdadeira é mais estreita do que o alerta de sempre: é que o seu senso de quem você é se mexe com acontecimentos na vida de outra pessoa, sobre os quais você não tem voz nenhuma.
Por que Convicção é a âncora mais firme quando algo dá errado?
Porque é a única das cinco que não depende de as circunstâncias ficarem paradas. Trabalho acaba, pessoas vão embora, um lugar pode ficar indisponível e um ofício pode ser tirado por uma lesão. Aquilo que você toma como verdadeiro não está exposto a nada disso, e é por isso que carrega tão bem num ano ruim. O risco correspondente é lento e não súbito: um quadro que nunca é reexaminado deixa de ser algo que você segura e vira algo que segura você, e a troca é invisível por dentro.
Por que Ofício é diferente de Trabalho mesmo quando parecem iguais?
Porque um ofício pertence a você e um cargo pertence a um arranjo. Podem ser a mesma atividade e se comportam de forma completamente diferente quando algo se mexe: o empregador muda e o cargo vai embora, enquanto a habilidade sai andando com você. É por isso que quem é alto em Ofício e moderado em Trabalho atravessa sacudida de carreira muito melhor do que o contrário, e é também o argumento para manter uma coisa em que você é bom e que ninguém está pagando.
Por que Lugar fica de fora das decisões grandes?
Porque é a mais difícil das cinco de colocar numa frase que soe como razão. Dinheiro, carreira e família têm linguagem que funciona numa conversa séria, e eu me sinto eu mesmo lá não tem, então isso cai da lista e faz o seu trabalho assim mesmo. Quem se muda por bons motivos e está caladamente infeliz dois anos depois em geral não errou nos motivos; deixou uma âncora fora da conta porque tinha vergonha de nomeá-la.
Quem mais se beneficia.
Quem está decidindo se muda de cidade por um emprego
Olhe Lugar contra Trabalho antes de qualquer outra coisa. Os dois são pesados como dinheiro e carreira e quase nunca como âncoras, e Lugar alto é o motivo mais comum de uma mudança que fechava no papel dar errado no segundo ano.
Quem acabou de se aposentar ou de sair de uma carreira longa
Trabalho altíssimo explica a maior parte da dificuldade, e não é falha de adaptação. A parte útil do relatório é a seção sobre o que as outras quatro estavam carregando enquanto Trabalho carregava quase tudo.
Quem está reconstruindo depois de uma perda grande
É o caso em que a distribuição mais importa. O que ficou de pé não é aleatório, e ver quais âncoras já sustentavam a estrutura antes da perda em geral explica tanto o que foi mais difícil quanto o que surpreendentemente se manteve.
Quem acha a pergunta quem é você irritante
Justo, e aqui ela é feita de um jeito que dá para responder. Cinco controles e nenhum total, e o que sai é uma distribuição em vez de um rótulo.
Perguntas frequentes
A âncora de Convicção é sobre religião?
Não, e ela é feita de propósito para não poder ser. Não nomeia fé nenhuma, doutrina nenhuma e prática nenhuma, e não pergunta se você segue alguma. Ela pergunta se parte de quem você é repousa em coisas que você toma como verdadeiras independentemente da situação. Isso descreve uma pessoa devota, e descreve igualmente alguém sem religião nenhuma e com um senso firme do que é certo, e este teste não distingue as duas de propósito.
Por que controle deslizante em vez das caixas de sempre?
Porque o quanto de você repousa em algo é questão de grau, e a resposta honesta para quase todas estas fica no meio. Uma escala de cinco pontos obriga a arredondar. Uma observação prática: mexa no controle em toda pergunta, mesmo quando a sua resposta for o meio, porque um controle não tocado não é registrado como resposta.
Qual distribuição é a saudável?
Não existe uma, e o relatório não finge que exista. Quem está concentrado numa âncora só costuma ser excelente naquilo e fica mais exposto se aquilo for. Quem está espalhado pelas cinco é mais difícil de derrubar e raramente chega à mesma profundidade em alguma coisa. Isso é uma troca e não uma classificação.
Não saiu nada alto para mim.
Duas coisas produzem isso, e são diferentes. Uma é uma distribuição de fato leve, que é um jeito real de ser e viaja muito bem. A outra é que a sua âncora não está entre estas cinco, e existem muitas que não estão aqui. Nesse caso o resultado continua útil: ele disse que a resposta está em outro lugar.
Isto pode mudar?
Pode, e se mexe mais do que a maioria dos resultados de teste. Âncoras se deslocam depois de qualquer acontecimento grande, e também se deslocam em silêncio: a âncora que carregou você aos vinte e cinco quase nunca é a que carrega aos quarenta, e as pessoas costumam notar a troca anos depois de ela ter acontecido.
O que o relatório completo acrescenta?
O que as suas duas âncoras mais pesadas fazem em combinação, o que acontece com uma distribuição como a sua quando uma âncora é removida, e o ponto cego que vem com o seu formato específico. Concentração e espalhamento têm cada um o seu, e não é o mesmo.
Combine instrumentos para um perfil mais completo.
Cada teste mede dimensões diferentes. O Chat Integrativo cruza os resultados de todos os testes que você completar, revelando conexões que nenhum instrumento isolado consegue mostrar.
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Este é um teste lúdico sem base científica. Os resultados são apenas para entretenimento.
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