Hubungan Anda dengan Telefon Anda
15 soalan tentang bagaimana telefon sebenarnya muat dalam hari anda. Ia menggambarkan satu corak dan menyerahkan penilaian kepada anda.
Akses setiap ujian di platform ini, termasuk sebarang ujian yang diterbitkan semasa akses anda masih aktif.
Hak menarik diri selama 7 hari jika anda belum mengakses mana-mana Laporan Penuh dalam skop ini.
Penjimatan
Jimat USD 1,399.38 berbanding membeli setiap ujian secara berasingan.
Ujian yang disertakan
Laporan Penuh untuk setiap ujian: analisis terperinci, bukan sekadar skor.
Tempoh akses
Ambil ujian mengikut rentak anda sendiri. Laporan kekal tersedia selama 12 bulan.
Jumlah tempoh
Selesaikan semua ujian dalam kira-kira 14 jam. Tiada tekanan masa; jeda dan sambung semula pada bila-bila masa.
Satu pembayaran membuka semua ujian dalam skop. Tiada kejutan, tiada caj berulang.
Selesaikannya mengikut sebarang urutan dalam tempoh 12 bulan. Setiap satu hanya mengambil masa beberapa minit.
Laporan Penuh dijana serta-merta untuk setiap ujian. Buka Laporan Integratif dengan melengkapkan lebih banyak ujian.
15 soalan tentang bagaimana telefon sebenarnya muat dalam hari anda. Ia menggambarkan satu corak dan menyerahkan penilaian kepada anda.
Profil personaliti Big Five yang komprehensif dengan 30 faset merentasi 5 domain.
20 soalan tentang jentera di sebalik kerja anda. Lima cara sesuatu kerja disiapkan, dan cara yang anda gunakan apabila ia benar-benar penting.
16 soalan tentang rentak yang sebenarnya anda kekalkan. Empat musim, tanpa tarikh lahir, tanpa kalendar, dan ia dibaca sama di kedua-dua hemisfera.
20 kenyataan merentasi lima perkara yang membezakan para pengembara. Tiada pilihan tengah, jadi setiap jawapan memilih satu pihak, dan hasilnya ialah satu bentuk dan bukan label.
16 soalan pada skala 7 mata tentang bagaimana anda sebenarnya membuat keputusan, bukan bagaimana anda mewajarkannya kemudian.
20 situasi, empat perkataan bagi setiap satu, satu yang lebih sesuai daripada yang lain. Kiraan mudah daripada 20, dan penjelasan tentang apa yang membezakan perkataan yang anda pilih daripada perkataan yang sesuai.
20 soalan tentang dua puluh minit selepas seseorang memberitahu anda sesuatu tentang kerja anda. Empat perkara berlaku dalam tempoh itu, dan setiap orang melakukan kesemua empat dalam susunan yang berbeza.
20 soalan tentang apa yang sebenarnya anda lakukan apabila semua orang berkumpul. Lima peranan, dan peranan yang anda ambil tanpa diminta.
Dua puluh empat pernyataan, empat jenis klasik, dan profil yang menunjukkan gabungan mana yang paling kuat dalam diri anda. Kerangka purba, latihan pengenalan diri moden.
20 pilihan paksa tentang tugas yang sebenarnya anda lakukan dalam persahabatan. Lima tugas, dan hampir tiada sesiapa melakukan kesemua lima.
24 pilihan paksa merentasi lapan fasa bulan, digunakan sebagai lapan peringkat dalam melakukan apa-apa sahaja. Anda akan berada pada peringkat yang sebenarnya anda jalani.
25 kenyataan merentasi lima cara memimpin. Anda mendapat satu bentuk dan bukan label, kerana soalan yang berguna ialah dua cara mana yang anda gabungkan.
20 soalan tentang di mana anda berdiri dalam kisah hidup anda sendiri. Lima bab, dan bab yang sebenarnya anda sedang lalui sekarang.
30 pilihan paksa tentang bagaimana anda sebenarnya bekerja, bukan bagaimana anda ingin bekerja. Anda akan memperoleh arketaip yang paling anda harapkan dan arketaip yang anda gunakan sebagai pilihan kedua.
20 soalan tentang apa yang berlaku antara saat seseorang meminta lebih daripada yang anda mahu berikan dan saat anda menjawab. Empat perkara berasingan berlaku dalam tempoh itu.
16 soalan tentang bila anda sebenarnya berada pada tahap terbaik, bukan bila anda sepatutnya begitu. Satu paksi, dua hujung, dan kebanyakan orang berada di suatu tempat di sepanjangnya.
15 soalan di mana anda menyusun enam perkara mengikut urutan. Tiada perkara boleh berada di tempat pertama dua kali, jadi setiap jawapan mengorbankan salah satu yang lain.
30 pilihan paksa, dua belas zodiak, dan tanpa tarikh lahir. Ia memberitahu anda zodiak mana yang menyerupai tingkah laku anda, yang selalunya bukan zodiak kelahiran anda.
Ukur kecenderungan semula jadi anda ke arah optimisme atau pesimisme.
Machiavellianisme, narsisisme, psikopati: setiap orang berada di suatu kedudukan pada ketiga-tiganya. Dua puluh tujuh pernyataan untuk mengetahui kedudukan anda.
Ketahui betapa cepatnya anda pulih daripada tekanan dan kemunduran.
Sembilan item yang mengukur tingkah laku pengurusan kendiri kerjaya secara proaktif.
Antara tujuh tingkah laku kepimpinan, yang manakah sebenarnya anda gunakan, dan yang manakah hanya anda niatkan? 28 pernyataan, diskor sendiri dengan jujur.
Fahami rasa harga diri keseluruhan anda dengan 10 item.
Dua puluh empat kekuatan watak, empat item setiap satu, dengan susunan kata yang seimbang.
Ketahui sama ada anda percaya kawalan terletak pada diri anda, pada orang lain yang berkuasa, atau pada nasib.
Lapan skala minat vokasional, diberi skor berbanding sampel komuniti seramai 665 orang dewasa.
Soal selidik rujukan antarabangsa mengenai keadaan kerja psikososial, 26 dimensi persekitaran kerja anda, satu bacaan 0-100 untuk setiap satunya.
Penilaian Big Five yang paling teliti: 300 item, 5 domain, 30 faset.
Penilaian pantas kemurungan, kebimbangan dan tekanan dengan 21 item.
Ketahui sejauh mana anda menyesuaikan tingkah laku anda mengikut situasi sosial yang berbeza.
Terokai kesedaran penuh anda merentasi lima faset utama.
Ketahui strategi daya tindak yang paling anda harapkan apabila berdepan dengan tekanan.
Sejauh mana anda dapat membaca emosi anda sendiri, membaca emosi orang lain, dan menggunakan kedua-duanya? Enam belas pernyataan, empat bacaan kemahiran.
Petakan gaya interpersonal anda merentasi sirkumpleks dominasi-afiliasi.
Dua puluh lapan item yang mengukur kebolehsuaian kerjaya, optimisme, dan pengetahuan pasaran.
Ketahui sejauh mana anda menikmati pemikiran yang kompleks dan cabaran intelektual.
Dua belas nilai kerja diukur melalui 36 item, ditafsirkan sebagai keutamaan peribadi.
Diagnosis Nordic 50 item tentang bagaimana keselamatan benar-benar berfungsi di tempat kerja anda, merentasi tujuh dimensi.
Ketahui keseimbangan anda antara motivasi mendekati dan kepekaan terhadap ancaman.
Lima soalan, dua minggu, skor dari 0 hingga 100: indeks kesejahteraan Pertubuhan Kesihatan Sedunia, dibaca berdasarkan titik potong yang diterbitkannya iaitu 50.
Sepuluh nilai asas manusia dipetakan melalui 21 huraian potret, diberi skor secara ipsatif.
Saringan personaliti Big Five 20 item yang pantas merentas 5 domain.
Adakah kerja anda memberi anda tenaga, makna dan fokus, atau hanya mengambilnya? Sembilan pernyataan, tiga bacaan dan satu jumlah.
Empat bacaan dan bukan satu skor: melihat dari sudut pandangan orang lain, menghayati cerita, mengambil berat tentang orang lain, dan kesan kesakitan mereka terhadap anda.
Ukur ketekunan dan ketekalan minat anda terhadap matlamat jangka panjang.
Terokai keinginan anda terhadap keseronokan, risiko dan pengalaman baharu.
Saringan tahap keterukan kebimbangan 7 item untuk gangguan kebimbangan umum.
Terokai sama ada anda telah menemui makna dalam hidup dan sejauh mana anda secara aktif mencarinya.
Adakah anda dicipta untuk waktu pagi, waktu malam, atau kedua-duanya tidak? Sembilan belas soalan berpemberat meletakkan anda pada skor kepagian yang berterusan.
Saringan tahap keterukan simptom PTSD 20 item berdasarkan kriteria DSM-5.
Ujian 10 item kerajaan A.S. tentang perasaan sebenar anda terhadap kewangan anda, diskor 0-100 berbanding penanda aras kebangsaan.
Enam dimensi identiti vokasional: komitmen, penerokaan, keraguan dan fleksibiliti.
Saringan kemurungan 2 item yang sangat ringkas untuk suasana hati murung dan anhedonia.
Enam jenis motivasi kerja di sepanjang kontinum penentuan kendiri, daripada intrinsik hingga amotivasi.
Dua belas masalah helah asli di mana jawapan yang jelas adalah salah. Skor 0 hingga 12, dengan setiap perangkap diterangkan selepas itu.
20 soalan tentang apa yang sebenarnya anda lakukan dengan wang, bukan apa yang anda tahu tentangnya. Lima tabiat, diukur secara berasingan, tiada satu pun daripadanya merupakan jenis.
Nilai keyakinan anda dalam menangani cabaran hidup.
Ukur tahap tekanan yang anda rasai tentang kehidupan anda pada masa ini.
Lapan item yang mengukur sejauh mana anda percaya organisasi anda menghargai anda.
Apa kos kerapatan kepada anda, dan betapa cepat jarak terasa seperti bahaya? Dua dimensi keterikatan, dibaca secara berasingan.
Nilai tahap keletihan melampau anda merentasi dimensi peribadi, kerja dan berhadapan pelanggan.
Dua puluh soalan ya atau tidak mengenai 30 hari yang lalu, mencampurkan suasana hati dan badan, daripada saringan World Health Organization yang secara sengaja tiada titik potong universal.
Dua dimensi tingkah laku kerja sukarela: membantu orang dan menyokong organisasi.
Ketahui sejauh mana anda melayan diri sendiri dengan belas kasihan semasa saat-saat sukar.
Machiavellianisme, narsisisme, psikopati dan sadisme harian, diukur dengan 28 item yang diterbitkan daripada Short Dark Tetrad.
Mengapa sebenarnya anda melaburkan masa dalam pembelajaran? Dua puluh lapan sebab, tujuh jenis motivasi, tiada satu gred tunggal.
Model tiga komponen komitmen: mahu, perlu, dan patut.
Instrumen Brazil yang telah disahkan untuk risiko psikososial di tempat kerja, 23 dimensi, setiap satunya dibaca berdasarkan jalur selamat/perhatian/risiko yang diterbitkan.
Ukuran kepuasan kerja global tiga soalan yang digunakan dalam penyelidikan organisasi selama beberapa dekad.
Empat puluh item yang memetakan lapan sauh kerjaya: nilai yang tidak akan anda korbankan.
Lima dimensi keyakinan dalam membuat keputusan kerjaya, 25 item.
Profil minat 30 item oleh U.S. Department of Labor: nilai aktiviti kerja sebenar dan dapatkan kod Holland (RIASEC) anda.
Sepuluh halangan khusus dalam membuat keputusan kerjaya merentasi tiga kelompok.
Ukur kesejahteraan keseluruhan anda merentasi lima tiang kesejahteraan.
15 peluncur dan bukan kotak tanda, kerana menangguhkan sesuatu ialah soal darjah dan tiada sesiapa berada di mana-mana hujungnya.
24 situasi, empat jalan keluar bagi setiap satu. Anda tidak boleh memilih dua, dan itulah tujuannya: diri anda ialah apa yang anda pilih apabila tiga pilihan lain juga tersedia.
Tujuh dimensi, iaitu empat temperamen dan tiga watak, diukur melalui model biopsikologi Cloninger. 289 item IPIP, disahkan berbanding TCI asal.
Nilai sejauh mana anda berpuas hati dengan kehidupan anda secara keseluruhan.
30 pilihan paksa merentasi dua belas haiwan. Bukan haiwan yang ditetapkan oleh tahun kelahiran anda, tetapi haiwan yang menyerupai tingkah laku anda.
25 kenyataan merentasi lima bahagian kemahiran emosi. Anda mendapat satu bentuk, bukan satu nombor tunggal, kerana hampir tiada sesiapa yang seimbang dalam kesemua lima.
Sepuluh soalan, skor dari 0 hingga 40, dan empat zon risiko yang diterbitkan oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia untuk ujian alkoholnya sendiri.
Empat sumber kebolehsuaian kerjaya diukur melalui 24 item, diberi skor berbanding sampel antarabangsa.
16 soalan, empat unsur, tanpa memerlukan tarikh lahir. Anda mendapat campuran dan bukan satu unsur tunggal, kerana hampir tiada sesiapa yang hanya satu perkara.
Sejauh mana selamat untuk mengakui kesilapan, meminta bantuan atau tidak bersetuju dalam pasukan anda? Tujuh pernyataan, diberi skor dengan jujur.
18 soalan tentang apa yang sebenarnya anda lakukan apabila bilik mula dipenuhi orang. Enam peranan, dan peranan yang anda ambil tanpa sesiapa memberikannya.
16 soalan pada skala 7 mata tentang satu perkara: sama ada perkara yang sudah diketahui menarik anda lebih kuat daripada perkara yang belum dicuba.
15 soalan di mana anda menyusun kedudukan lima keadaan antara satu sama lain. Setiap jawapan mengorbankan sesuatu, dan itulah yang menjadikan keputusannya boleh digunakan.
Lapan dimensi kepimpinan berkhidmat dalam tiga puluh item laporan kendiri.
25 teka-teki penaakulan dengan satu jawapan betul bagi setiap satu. Anda mendapat kiraan mudah daripada 25, julat di mana ia berada, dan penjelasan terperinci bagi setiap soalan.
16 soalan dalam dua format: lapan di mana anda menyusun kedudukan empat pendekatan, lapan di mana anda menilai satu kenyataan. Anda akan memperoleh susunan keutamaan, bukan label.
16 kenyataan tentang empat perkara yang menentukan rupa keinginan untuk mendapatkan lebih bagi anda. Bukan berapa banyak cita-cita yang anda miliki, tetapi bentuknya.
Lima belas pusingan dakwaan popular tentang minda. Dalam setiap pusingan, sebahagian pernyataan ialah perkara yang dipercayai hampir semua orang tetapi hampir tiada sesiapa dapat membuktikannya. Cari pernyataan itu.
20 pilihan paksa tentang apa yang sebenarnya anda lakukan apabila anda mengambil berat tentang seseorang. Lima cara menunjukkannya, dan cara yang anda gunakan tanpa berfikir.
Profil personaliti enam faktor termasuk Honesty-Humility, melangkaui Big Five.
Alat saringan kemurungan 20 item klasik dalam penyelidikan populasi: kekerapan simptom sepanjang satu minggu, diskor 0 hingga 60 berbanding titik potong 16 yang diterbitkan.
Saringan tahap keterukan kemurungan 9 item berdasarkan kriteria DSM.
Saringan tahap keterukan simptom somatik 15 item untuk aduan fizikal yang berkaitan dengan tekanan emosi.
20 pilihan paksa antara tiga versi diri anda: yang anda tonjolkan, yang tersembunyi di bawah, dan yang ditemui oleh orang asing. Salah satu daripadanya mengawal lebih banyak kehidupan anda berbanding yang lain.
Ukur tahap kemurungan, kebimbangan dan tekanan anda dengan 42 item yang dibangunkan secara bebas.
15 soalan, dijawab dengan peluncur dan bukan kotak tanda, kerana sejauh mana diri anda bersandar pada sesuatu ialah soal darjah. Lima sauh, dan berapa banyak beban yang ditanggung oleh setiap satu.
20 soalan tentang di mana anda sebenarnya berada sekarang. Empat musim, dan musim yang sedang dilalui oleh kehidupan kerja anda.
20 soalan tentang bagaimana wang sebenarnya berkelakuan. Separuh markah untuk jawapan yang menuju ke arah yang betul, markah penuh untuk jawapan yang sampai ke sana.
18 soalan tentang kala masa mana perhatian anda bergerak. Semua orang menggunakan ketiga-tiganya, dan hampir tiada sesiapa menggunakannya secara sama rata.
24 situasi, empat makhluk bagi setiap satu, satu pilihan. Lapan makhluk daripada lapan tradisi berbeza, dan tiada satu pun daripadanya yang baik hati.
106 ujian · 1 tahun · jimat 93%.