Tvoj vzťah s telefónom
15 otázok o tom, ako telefón skutočne zapadá do tvojho dňa. Opisuje vzorec a hodnotenie nechá na tebe.
Získaj prístup ku každému testu na platforme vrátane testov zverejnených počas platnosti tvojho prístupu.
7-dňové právo na odstúpenie, ak si ešte neotvoril/a žiadnu úplnú správu v rozsahu.
Úspora
Ušetríš 1 399,38 USD oproti kúpe každého testu samostatne.
Zahrnuté testy
Úplné správy pre každý test: podrobná analýza, nielen skóre.
Obdobie prístupu
Rob si testy vlastným tempom. Správy zostávajú dostupné 12 mesiacov.
Celkové trvanie
Dokonči všetky testy približne za 14 hodín. Bez časového tlaku: kedykoľvek môžeš prerušiť a pokračovať.
Jedna platba odomkne všetky testy v rozsahu. Žiadne prekvapenia, žiadne opakované platby.
Dokonči ich v ľubovoľnom poradí počas 12 mesiacov. Každý trvá len pár minút.
Úplné správy sa generujú okamžite pre každý test. Integratívnu správu odomkneš dokončením ďalších testov.
15 otázok o tom, ako telefón skutočne zapadá do tvojho dňa. Opisuje vzorec a hodnotenie nechá na tebe.
Komplexný profil osobnosti Big Five s 30 aspektmi v 5 doménach.
20 otázok o mechanizme, ktorý stojí za tvojou prácou. Päť spôsobov, ako sa veci dokončia, a ten, ku ktorému sa vrátiš, keď na tom záleží.
16 otázok o tempe, ktoré skutočne udržiavaš. Štyri ročné obdobia, žiadny dátum narodenia, žiadny kalendár, a funguje rovnako na oboch pologuliach.
20 tvrdení o piatich veciach, ktorými sa cestovatelia od seba líšia. Neexistuje stredná možnosť, takže každá odpoveď volí stranu, a výsledkom je tvar, nie nálepka.
16 otázok na 7-bodovej škále o tom, ako sa skutočne rozhoduješ, nie ako to následne zdôvodňuješ.
20 situácií, ku každej štyri slová, jedno sedí lepšie ako ostatné. Jednoduchý počet z 20 a vysvetlenie, čím sa líši slovo, ktoré si vybral/a, od slova, ktoré sedelo.
20 otázok o dvadsiatich minútach potom, ako ti niekto niečo povie o tvojej práci. Dejú sa v nich štyri veci a každý ich robí všetky štyri v inom poradí.
20 otázok o tom, čo skutočne robíš, keď sa všetci zídu. Päť rolí a tá, ktorú prevezmeš bez vyzvania.
Dvadsaťštyri tvrdení, štyri klasické typy a profil, ktorý ukazuje, ktorá zmes je v tebe najsilnejšia. Starobylý rámec, moderné cvičenie sebapoznania.
20 vynútených volieb o úlohe, ktorú v priateľstve skutočne plníš. Päť úloh a takmer nikto neplní všetkých päť.
24 vynútených volieb naprieč ôsmimi fázami Mesiaca, ktoré slúžia ako osem štádií akejkoľvek činnosti. Výsledkom je štádium, v ktorom skutočne žiješ.
25 tvrdení o piatich spôsoboch vedenia. Dostaneš tvar, nie nálepku, pretože užitočnou otázkou je, ktoré dva kombinuješ.
20 otázok o tom, kde stojíš vo vlastnom príbehu. Päť kapitol a tá, v ktorej sa práve teraz skutočne nachádzaš.
30 vynútených volieb o tom, ako skutočne pracuješ, nie ako by si chcel/a. Výsledkom je archetyp, o ktorý sa opieraš najviac, a ten, po ktorom siahneš ako druhom.
20 otázok o tom, čo sa deje medzi chvíľou, keď od teba niekto chce viac, než chceš dať, a tvojou odpoveďou. Odohrávajú sa v nej štyri samostatné veci.
16 otázok o tom, kedy si skutočne vo forme, nie kedy by si mal/a byť. Jedna os, dva konce a väčšina ľudí sa nachádza niekde medzi nimi.
15 otázok, v ktorých zoraďuješ šesť vecí. Nič nemôže byť prvé dvakrát, takže každá odpoveď ťa stojí niečo iné.
30 vynútených volieb, dvanásť znamení a žiadny dátum narodenia. Povie ti, ktorému znameniu sa podobá tvoje správanie, a to často nie je to, v ktorom si sa narodil/a.
Zmeraj svoju prirodzenú tendenciu k optimizmu alebo pesimizmu.
Machiavelizmus, narcizmus, psychopatia: každý sa niekde nachádza vo všetkých troch. Dvadsaťsedem výrokov na zistenie, kde si ty.
Zisti, ako rýchlo sa zotavuješ zo stresu a neúspechov.
Deväť položiek merajúcich proaktívne správanie pri riadení vlastnej kariéry.
Ktoré zo siedmich vodcovských správaní skutočne používaš a ktoré len zamýšľaš? 28 tvrdení, úprimne sebahodnotených.
Pochop svoj celkový pocit vlastnej hodnoty pomocou 10 položiek.
Dvadsaťštyri silných stránok charakteru, každá so štyrmi položkami, s vyváženými formuláciami.
Zisti, či veríš, že kontrola je v tebe, u mocných iných, alebo v rukách náhody.
Osem škál profesijných záujmov, vyhodnotených voči komunitnej vzorke 665 dospelých.
Medzinárodný referenčný dotazník o psychosociálnych pracovných podmienkach: 26 dimenzií tvojho pracovného prostredia, pre každú jeden výsledok od 0 do 100.
Najdôkladnejšie hodnotenie Big Five: 300 položiek, 5 domén, 30 aspektov.
Rýchle hodnotenie depresie, úzkosti a stresu pomocou 21 položiek.
Zisti, nakoľko prispôsobuješ svoje správanie rôznym sociálnym situáciám.
Preskúmaj svoju všímavosť v piatich kľúčových aspektoch.
Zisti, na ktoré stratégie zvládania sa pri strese najviac spoliehaš.
Ako dobre čítaš vlastné emócie, emócie iných ľudí a ako oboje využívaš? Šestnásť výrokov, štyri údaje o zručnostiach.
Zmapuj svoj interpersonálny štýl v cirkumplexe dominancie a afiliácie.
Dvadsaťosem položiek merajúcich kariérnu adaptabilitu, optimizmus a znalosť trhu.
Zisti, nakoľko ťa baví zložité myslenie a intelektuálne výzvy.
Dvanásť pracovných hodnôt meraných 36 položkami, interpretovaných ako osobné priority.
Severská 50-položková diagnostika toho, ako bezpečnosť na tvojom pracovisku naozaj funguje, v siedmich dimenziách.
Zisti, aká je tvoja rovnováha medzi motiváciou približovania a citlivosťou na hrozbu.
Päť otázok, dva týždne, skóre od 0 do 100: index pohody Svetovej zdravotníckej organizácie, posudzovaný podľa jej publikovanej hraničnej hodnoty 50.
Desať základných ľudských hodnôt zmapovaných pomocou 21 portrétnych opisov, vyhodnotených ipsatívne.
Rýchly 20-položkový skríning osobnosti Big Five v 5 doménach.
Dodáva ti práca energiu, zmysel a sústredenie, alebo ti ich len berie? Deväť tvrdení, tri hodnoty a celkový súčet.
Štyri údaje namiesto jedného skóre: zaujatie pohľadu druhého človeka, vstupovanie do príbehov, starostlivosť o druhých a to, čo s tebou robí ich bolesť.
Zmeraj svoju vytrvalosť a stálosť záujmu o dlhodobé ciele.
Preskúmaj svoju chuť na vzrušenie, riziko a nové zážitky.
Skríning závažnosti úzkosti so 7 položkami pre generalizovanú úzkostnú poruchu.
Preskúmaj, či si našiel/našla zmysel života a ako aktívne ho hľadáš.
Si stvorený/á na rána, na noci, alebo na ani jedno? Devätnásť vážených otázok ťa umiestni na spojitom skóre rannosti.
Skríning závažnosti symptómov PTSD s 20 položkami založený na kritériách DSM-5.
10-položkový test vlády USA o tom, ako svoje financie naozaj prežívaš, skórovaný 0-100 voči národnému referenčnému bodu.
Šesť dimenzií profesijnej identity: záväzok, skúmanie, pochybnosti a flexibilita.
Ultrakrátky skríning depresie s 2 položkami na depresívnu náladu a anhedóniu.
Šesť typov pracovnej motivácie na kontinuu sebadeterminácie, od vnútornej motivácie po amotiváciu.
Dvanásť pôvodných chytákov, pri ktorých je zjavná odpoveď nesprávna. Skóre od 0 do 12 a každá pasca je potom vysvetlená.
20 otázok o tom, čo s peniazmi skutočne robíš, nie čo o nich vieš. Päť návykov meraných samostatne, žiadny z nich nie je typ.
Zhodnoť svoju dôveru v zvládanie životných výziev.
Zmeraj, aký stres práve teraz prežívaš vo svojom živote.
Osem položiek meria, nakoľko veríš, že si ťa tvoja organizácia cení.
Čo ťa stojí blízkosť a ako rýchlo sa vzdialenosť javí ako nebezpečenstvo? Dve dimenzie vzťahovej väzby, čítané zvlášť.
Zhodnoť úroveň svojho vyhorenia v osobnej a pracovnej dimenzii a v dimenzii práce s klientmi.
Dvadsať otázok s odpoveďami áno alebo nie o posledných 30 dňoch, ktoré spájajú náladu a telo, z testovania Svetovej zdravotníckej organizácie, ktoré zámerne nemá žiadnu univerzálnu hraničnú hodnotu.
Dve dimenzie dobrovoľného pracovného správania: pomoc ľuďom a podpora organizácie.
Zisti, ako súcitne sa k sebe správaš v ťažkých chvíľach.
Machiavelizmus, narcizmus, psychopatia a každodenný sadizmus merané 28 publikovanými položkami Short Dark Tetrad.
Prečo skutočne investuješ čas do učenia? Dvadsaťosem dôvodov, sedem typov motivácie, žiadna jediná známka.
Trojzložkový model záväzku: chcieť, potrebovať a mať povinnosť.
Validovaný brazílsky nástroj na posúdenie psychosociálnych rizík v práci: 23 dimenzií, z ktorých každá sa porovnáva s publikovanými pásmami bezpečia/pozornosti/rizika.
Meranie celkovej pracovnej spokojnosti tromi otázkami, používané v desaťročiach organizačného výskumu.
Štyridsať položiek mapujúcich osem kariérnych kotiev: hodnoty, ktoré by si neobetoval/a.
Päť dimenzií istoty pri rozhodovaní o kariére, 25 položiek.
30-položkový profil záujmov Ministerstva práce USA: ohodnoť skutočné pracovné činnosti a získaj svoj Hollandov kód (RIASEC).
Desať konkrétnych prekážok kariérneho rozhodovania v troch zoskupeniach.
Zmeraj svoju celkovú pohodu v piatich pilieroch rozkvetu.
15 posuvníkov namiesto zaškrtávacích políčok, pretože odkladanie vecí je otázkou miery a nikto nie je na žiadnom z jej koncov.
24 situácií, z každej štyri východiská. Nemôžeš si vybrať dve, a o to ide: si tým, čo si zvolíš, keď sú k dispozícii aj ostatné tri.
Sedem dimenzií, štyri temperamentové a tri charakterové, meraných prostredníctvom Cloningerovho biopsychologického modelu. 289 položiek IPIP, validovaných voči pôvodnému TCI.
Zhodnoť, nakoľko si spokojný/á so svojím životom ako celkom.
30 vynútených volieb naprieč dvanástimi zvieratami. Nie tým, ktoré ti prideľuje rok narodenia, ale tým, ktorému sa podobá tvoje správanie.
25 tvrdení o piatich zložkách emočných zručností. Dostaneš tvar, nie jediné číslo, pretože takmer nikto nie je vo všetkých piatich vyrovnaný.
Desať otázok, skóre od 0 do 40 a štyri rizikové zóny, ktoré Svetová zdravotnícka organizácia publikuje pre vlastný test na alkohol.
Štyri zdroje kariérnej adaptability merané v 24 položkách, hodnotené voči medzinárodnej vzorke.
16 otázok, štyri živly, žiadny dátum narodenia. Dostaneš zmes, nie jediný živel, pretože takmer nikto nie je len jednou vecou.
Nakoľko je v tvojom tíme bezpečné priznať chybu, požiadať o pomoc alebo nesúhlasiť? Sedem výrokov, úprimne vyhodnotených.
18 otázok o tom, čo skutočne robíš, keď sa miestnosť zaplní. Šesť rolí a tá, ktorú prevezmeš bez toho, aby ti ju niekto pridelil.
16 otázok na 7-bodovej škále o jedinej veci: či ťa už známe priťahuje silnejšie ako nevyskúšané.
15 otázok, v ktorých navzájom porovnávaš a zoraďuješ päť podmienok. Každá odpoveď ťa niečo stojí, a práve vďaka tomu je výsledok použiteľný.
Osem dimenzií služobníckeho vedenia v tridsiatich položkách sebavýpovede.
25 logických úloh, každá s jednou správnou odpoveďou. Dostaneš jednoduchý počet z 25, pásmo, do ktorého spadá, a podrobné vysvetlenie ku každej otázke.
16 otázok v dvoch formátoch: osem, v ktorých zoraďuješ štyri prístupy, a osem, v ktorých hodnotíš tvrdenie. Výsledkom je poradie preferencií, nie nálepka.
16 tvrdení o štyroch veciach, ktoré určujú, ako u teba vyzerá túžba po viac. Nie koľko máš ambícií, ale akú majú podobu.
Pätnásť kôl populárnych tvrdení o mysli. V každom z nich sú niektoré tvrdenia veci, ktorým verí takmer každý a ktoré takmer nikto nedokázal podložiť. Nájdi ich.
20 vynútených volieb o tom, čo skutočne robíš, keď ti na niekom záleží. Päť spôsobov, ako to ukázať, a ten, po ktorom siahneš bez premýšľania.
Šesťfaktorový profil osobnosti vrátane Čestnosti-Pokory, nad rámec Big Five.
Klasický 20-položkový skríning depresie z populačného výskumu: frekvencia symptómov za jeden týždeň, skóre 0 až 60 s publikovanou hraničnou hodnotou 16.
Skríning závažnosti depresie s 9 položkami založený na kritériách DSM.
Skríning závažnosti somatických symptómov s 15 položkami zameraný na telesné ťažkosti spojené s distresom.
20 vynútených volieb medzi tromi verziami teba: tou, ktorú navonok ukazuješ, tou pod povrchom a tou, ktorú stretávajú cudzí ľudia. Jedna z nich riadi tvoj život viac ako ostatné.
Zmeraj úroveň svojej depresie, úzkosti a stresu pomocou 42 nezávisle vytvorených položiek.
15 otázok, na ktoré odpovedáš posuvníkom namiesto zaškrtávacích políčok, pretože to, nakoľko na niečom stojíš, je otázkou miery. Päť opôr a akú váhu nesie každá z nich.
20 otázok o tom, kde sa práve teraz skutočne nachádzaš. Štyri obdobia a to, v ktorom je momentálne tvoj pracovný život.
20 otázok o tom, ako sa peniaze skutočne správajú. Polovica bodov za odpoveď, ktorá smeruje správnym smerom, plný počet za tú, ktorá do cieľa dôjde.
18 otázok o tom, v ktorom čase beží tvoja pozornosť. Každý používa všetky tri, ale takmer nikto ich nepoužíva rovnako.
24 situácií, ku každej štyri bytosti, jedna voľba. Osem bytostí z ôsmich rôznych tradícií a žiadna z nich nie je tá milá.
Testy: 106 · 1 rok · ušetri 93 %.