Desafío de razonamiento lógico
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Medidor de procrastinación
15 controles deslizantes en lugar de casillas, porque dejar las cosas para después es cuestión de grado y nadie está en ninguno de los extremos.
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incluidoEn Quién Te Conviertes en las Reuniones
18 preguntas sobre lo que haces de verdad cuando la sala se llena. Seis papeles, y el que asumes sin que nadie lo reparta.
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incluidoSol, luna o ascendente: cuál manda en ti
20 elecciones forzadas entre tres versiones tuyas: la que proyectas, la de debajo y la que conocen los desconocidos. Una de ellas lleva más partes de tu vida que las otras.
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incluidoTu Personalidad con el Dinero
20 preguntas sobre lo que de verdad haces con el dinero, no sobre lo que sabes de él. Cinco hábitos, medidos por separado, y ninguno es un tipo.
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incluidoQué Criatura Mítica Encaja Contigo
24 situaciones, cuatro criaturas en cada una, una sola elección. Ocho criaturas de ocho tradiciones distintas, y ninguna es la simpática.
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incluidoPasado, Presente o Futuro: Dónde Vives
18 preguntas sobre en qué tiempo verbal corre tu atención. Todo el mundo usa los tres, y casi nadie los usa por igual.
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incluidoQué Clase de Viajero Eres
20 afirmaciones sobre cinco cosas que separan a los viajeros. No hay opción intermedia, así que cada respuesta elige un lado, y lo que sale es una forma en lugar de una etiqueta.
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incluidoTest de arquetipo de trabajo
30 elecciones forzadas sobre cómo trabajas de verdad, no sobre cómo te gustaría. Sales con el arquetipo en el que más te apoyas y con el que usas en segundo lugar.
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incluidoLo Que de Verdad Quieres del Trabajo
15 preguntas en las que pones seis cosas en orden. Nada puede ir primero dos veces, así que cada respuesta te cuesta una de las otras.
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incluidoQué signo del zodiaco encaja contigo
30 elecciones forzadas, doce signos y ninguna fecha de nacimiento. Te dice a qué signo se parece tu comportamiento, que a menudo no es aquel bajo el que naciste.
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incluidoFuego, tierra, aire o agua: tu elemento
16 preguntas, cuatro elementos, ninguna fecha de nacimiento. Recibes una mezcla en lugar de un solo elemento, porque casi nadie es una sola cosa.
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incluidoPerfil de Temperamento y Carácter (IPIP-TCI)
Siete dimensiones (cuatro de temperamento, tres de carácter) medidas por el modelo biopsicológico de Cloninger. 289 ítems IPIP, validados contra el TCI original.
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incluidoTest de Búsqueda de Sensaciones
Explora tu apetito por la emoción, el riesgo y las experiencias nuevas.
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incluido¿Vives en el Pasado o Persigues lo Nuevo?
16 preguntas en una escala de 7 puntos sobre una sola cosa: si lo que ya conoces tira de ti con más fuerza que lo que aún no has probado.
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incluidoTest de estilo de afecto
20 elecciones forzadas sobre lo que haces de verdad cuando alguien te importa. Cinco maneras de demostrarlo, y la que usas sin pensar.
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incluidoQué Forma Tiene Tu Ambición
16 afirmaciones sobre cuatro cosas que deciden a qué se parece querer más en tu caso. No cuánta ambición tienes, sino qué forma tiene.
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incluidoDónde Están Tus Límites de Verdad
20 preguntas sobre lo que pasa entre que alguien te pide más de lo que quieres dar y tú contestas. Ahí dentro ocurren cuatro cosas distintas.
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incluidoEn Qué Estación Está Tu Carrera
20 preguntas sobre dónde estás de verdad ahora mismo. Cuatro estaciones, y aquella en la que está tu vida laboral en este momento.
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incluidoTu signo del zodiaco chino interior
30 elecciones forzadas entre los doce animales. No el que te asigna tu año de nacimiento: aquel al que se parece tu comportamiento.
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incluidoAve nocturna o madrugador: test de cronotipo
16 preguntas sobre cuándo rindes de verdad, y no sobre cuándo se supone que deberías rendir. Un eje, dos extremos, y casi todo el mundo está en algún punto intermedio.
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incluidoIntuitivo o analítico: test de estilo de decisión
16 preguntas en una escala de 7 puntos sobre cómo decides de verdad, no sobre cómo lo justificas después.
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incluidoTest de inteligencia emocional (CE)
25 afirmaciones repartidas en cinco partes de la habilidad emocional. Sale una forma, no una sola cifra, porque casi nadie está parejo en las cinco.
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incluido¿Sabes Nombrar lo Que Sientes?
20 situaciones, cuatro palabras en cada una, y una que encaja mejor que las demás. Un recuento simple sobre 20, y la explicación de qué separa la palabra que elegiste de la que servía.
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incluidoCómo Recibes el Feedback
20 preguntas sobre los veinte minutos posteriores a que alguien te diga algo sobre tu trabajo. Ahí dentro pasan cuatro cosas, y cada persona las hace en otro orden.
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incluidoEn quién te conviertes en las fiestas
20 preguntas sobre lo que haces de verdad cuando se junta todo el mundo. Cinco papeles, y el que asumes sin que nadie te lo pida.
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incluidoCabeza para el dinero: test de educación financiera
20 preguntas sobre cómo se comporta el dinero de verdad. Medio punto para la respuesta que va en la dirección correcta, punto entero para la que llega.
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incluidoCuatro Temperamentos
Veinticuatro afirmaciones, cuatro tipos clásicos y un perfil que muestra qué combinación es más fuerte en ti. Un marco milenario, un ejercicio moderno de autoconocimiento.
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incluidoQué Clase de Amigo Eres
20 preguntas de elección forzada sobre el trabajo que de verdad haces en una amistad. Son cinco trabajos, y casi nadie hace los cinco.
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incluidoQué Arquetipo Griego Manda en Ti
24 situaciones, cuatro salidas en cada una. No puedes marcar dos, y ese es el asunto: lo que eres aparece en lo que eliges cuando las otras tres también estaban disponibles.
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incluidoTu entorno de trabajo ideal
15 preguntas en las que ordenas cinco condiciones unas contra otras. Cada respuesta te cuesta algo, y eso es lo que hace el resultado utilizable.
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incluidoSobre Qué Construyes Tu Identidad
15 preguntas respondidas con un control deslizante en lugar de casillas, porque cuánto de ti descansa en algo es cuestión de grado. Cinco anclas, y cuánto peso lleva cada una.
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incluidoTu fase lunar interior
24 elecciones forzadas entre las ocho fases de la luna, usadas como ocho etapas de hacer cualquier cosa. Sales en la etapa en la que vives de verdad.
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incluidoTest de estilo de liderazgo
25 afirmaciones repartidas en cinco modos de liderar. Sale una forma y no una etiqueta, porque la pregunta útil es qué dos combinas.
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incluidoTest de estilo de aprendizaje
16 preguntas en dos formatos: ocho en las que ordenas cuatro enfoques, ocho en las que valoras una afirmación. Sale un orden de preferencia, no una etiqueta.
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incluidoEn Qué Capítulo Estás
20 preguntas sobre dónde estás parado dentro de tu propia historia. Cinco capítulos, y aquel en el que de verdad estás ahora.
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incluidoTu relación con el móvil
15 preguntas sobre el sitio que ocupa el móvil en tu día. Describe un patrón y deja el juicio en tus manos.
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incluidoCómo Sacas Adelante las Cosas de Verdad
20 preguntas sobre la maquinaria que hay debajo de tu trabajo. Cinco maneras de que una cosa se termine, y aquella en la que te apoyas cuando importa.
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incluidoMitos de la Psicología: ¿Qué Es Verdad?
Quince rondas de afirmaciones populares sobre la mente. En cada una, algunas de las frases son cosas que casi todo el mundo cree y que casi nadie ha logrado sostener. Encuentra esas.
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incluidoQué estación es tu temperamento
16 preguntas sobre el ritmo que llevas de verdad. Cuatro estaciones, sin fecha de nacimiento, sin calendario, y funciona igual en los dos hemisferios.
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incluidoEvaluación de Burnout
Evalúe sus niveles de burnout personal, laboral y con clientes.
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incluidoTest de Personalidad Big Five (IPIP-NEO-120)
Perfil integral de personalidad Big Five con 30 facetas en 5 dominios.
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incluidoEvaluación de Grit
Mida su perseverancia y consistencia de interés.
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incluidoGAD-7: Escala de Trastorno de Ansiedad Generalizada
Tamizaje de gravedad de ansiedad de 7 ítems para trastorno de ansiedad generalizada.
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incluidoPCL-5: Lista de verificación de TEPT para el DSM-5
Tamizaje de gravedad de síntomas de TEPT de 20 ítems basado en los criterios del DSM-5.
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Mapea tu estilo interpersonal en el circumplejo de dominancia-afiliación.
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incluidoSRQ-20: el cribado de malestar mental común de la Organización Mundial de la Salud
Veinte preguntas de sí o no sobre los últimos 30 días, mezclando ánimo y cuerpo, del cribado de la Organización Mundial de la Salud que deliberadamente no tiene punto de corte universal.
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incluidoTest de Activación e Inhibición Conductual
Descubre tu equilibrio entre la motivación de aproximación y la sensibilidad a la amenaza.
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Cinco preguntas, dos semanas, una puntuación de 0 a 100: el índice de bienestar de la Organización Mundial de la Salud, leído frente al umbral publicado de 50.
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incluidoAUDIT: el test de consumo de alcohol de la Organización Mundial de la Salud
Diez preguntas, una puntuación de 0 a 40, y las cuatro zonas de riesgo que la Organización Mundial de la Salud publica para su propio test de alcohol.
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Evalúe qué tan satisfecho está con su vida.
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incluidoEvaluación de la Tríada Oscura
Maquiavelismo, narcisismo, psicopatía: todo el mundo está en algún punto de los tres. Veintisiete afirmaciones para descubrir dónde estás tú.
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Descubra qué tan rápido se recupera del estrés.
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Nueve ítems que miden conductas proactivas de autogestión profesional.
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Comprenda su sentido general de autovaloración.
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La evaluación Big Five más completa: 300 ítems, 5 dominios, 30 facetas.
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Descubre si crees que el control está en ti mismo, en otras personas poderosas o en el azar.
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incluidoPerfil de Intereses Vocacionales (ORVIS)
Ocho escalas de interés vocacional, puntuadas frente a una muestra comunitaria de 665 adultos.
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incluidoEntorno Psicosocial de Trabajo (COPSOQ III)
El cuestionario internacional de referencia sobre condiciones psicosociales de trabajo — 26 dimensiones de tu entorno laboral, una lectura 0-100 para cada una.
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Evaluación rápida de depresión, ansiedad y estrés.
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Descubre cuánto ajustas tu comportamiento para adaptarte a diferentes situaciones sociales.
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Veinticuatro fortalezas de carácter, cuatro ítems cada una, con redacción equilibrada.
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Explore su mindfulness en cinco facetas clave.
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incluidoChequeo de Engagement Laboral
¿Tu trabajo te da energía, significado y foco — o solo te los quita? Nueve afirmaciones, tres lecturas y un total.
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Cuatro lecturas en lugar de una sola puntuación: adoptar el punto de vista del otro, entrar en las historias, preocuparte por los demás y lo que su dolor te hace a ti.
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Descubra qué estrategias de afrontamiento utiliza más.
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¿Qué tan bien lees tus emociones, las de los demás, y las pones en uso? Dieciséis afirmaciones, cuatro lecturas de habilidad.
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Ocho dimensiones del liderazgo de servicio en treinta ítems de autoinforme.
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Veintiocho ítems que miden adaptabilidad profesional, optimismo y conocimiento del mercado.
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¿Cuáles de los siete comportamientos de liderazgo usas realmente y cuáles solo pretendes usar? 28 afirmaciones, autoevaluadas con honestidad.
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Doce valores de trabajo medidos por 36 ítems, interpretados como prioridades personales.
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incluidoClima de Seguridad en el Trabajo (NOSACQ-50)
El diagnóstico nórdico de 50 ítems de cómo funciona realmente la seguridad en tu lugar de trabajo, en siete dimensiones.
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Cribado rápido de personalidad Big Five con 20 ítems en 5 dominios.
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¿Funcionas por la mañana, por la noche o ninguna de las dos? Diecinueve preguntas ponderadas te sitúan en una puntuación continua de matutinidad.
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El test de 10 ítems del gobierno de EE. UU. sobre cómo se sienten realmente tus finanzas — puntuado de 0 a 100 frente a un referente nacional.
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Detección ultra-breve de depresión con 2 ítems para estado de ánimo deprimido y anhedonia.
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Doce problemas inéditos en los que la respuesta obvia está equivocada. Puntuación de 0 a 12, con cada trampa explicada al final.
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¿Cuánto te cuesta la cercanía y con qué rapidez la distancia se convierte en peligro? Dos dimensiones del apego, leídas por separado.
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Maquiavelismo, narcisismo, psicopatía y sadismo cotidiano, medidos con los 28 ítems publicados del Short Dark Tetrad.
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El clásico cribado de depresión de la investigación poblacional: 20 ítems sobre la frecuencia de síntomas en una semana, puntuados de 0 a 60 frente al corte publicado de 16.
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¿Por qué inviertes realmente tiempo en aprender? Veintiocho razones, siete tipos de motivación, ninguna nota única.
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Modelo de tres componentes del compromiso: querer, necesitar y deber.
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El instrumento brasileño validado para riesgos psicosociales en el trabajo — 23 dimensiones, cada una leída según las bandas publicadas de seguro/atención/riesgo.
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Instrumento de detección de gravedad de la depresión de 9 ítems basado en criterios del DSM.
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El perfilador de intereses de 30 ítems del Departamento de Trabajo de EE. UU.: valora actividades de trabajo reales y recibe tu código Holland (RIASEC).
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