Ujian sensitif dalam penilaian korporat

Sesetengah ujian di NOESIS dikelaskan sebagai sensitif, contohnya instrumen saringan klinikal yang menyentuh kesihatan mental, kesejahteraan emosi atau bidang lain yang sangat peribadi.

Cara ujian sensitif berfungsi dalam konteks korporat:

• Ujian sensitif tidak pernah dimasukkan dalam laporan kumpulan korporat atau analitik organisasi, tanpa mengira tetapan persetujuan pekerja.
• Pekerja masih boleh mengambil ujian sensitif di platform untuk pengenalan diri mereka sendiri, tetapi keputusan hanya wujud dalam papan pemuka peribadi dan sulit mereka.
• Laporan Integratif peribadi, yang mungkin merujuk kepada keputusan ujian sensitif, tidak pernah dapat dilihat oleh majikan.

Ini memastikan pekerja berasa selamat untuk meneroka semua aspek pengenalan diri tanpa bimbang tentang keterlihatan kepada organisasi. Saiz kumpulan minimum 5 orang untuk laporan agregat menyediakan lapisan perlindungan tambahan.