इस श्रेणी के 1 परीक्षण में 6 प्रश्न।
नहीं। यह एक सीमित बात मापता है: सहज लगे उत्तर को चुनने से पहले जाँचने की प्रवृत्ति। शोध साहित्य में यह प्रवृत्ति संज्ञानात्मक क्षमता के मापों से संबंधित पाई जाती है, लेकिन 12 प्रश्नों वाला बहुविकल्पीय मूल्यांकन बुद्धिमत्ता परीक्षण नहीं है और आपका परिणाम IQ नहीं है। यहाँ कम सही उत्तरों का मतलब बस यह है कि उस दिन आप उन जालों में फँसे, इससे अधिक कुछ नहीं।
आप ऐसा कर सकते हैं, लेकिन दूसरे परिणाम का अर्थ अलग होगा। व्याख्याएँ देखने के बाद इन प्रश्नों की चुनौती कुछ कम हो जाती है: तब आप अपनी सहज प्रतिक्रिया पर काबू नहीं पा रहे होते, बल्कि जवाब याद कर रहे होते हैं। पहले से परिचित होने पर परिणाम बढ़ जाते हैं। दो दशकों की प्रसिद्धि के दौरान चिंतन से जुड़ी पारंपरिक समस्याओं के साथ ठीक यही हुआ, और इसीलिए हमने नई समस्याएँ लिखीं। दोबारा देने को पुनरावलोकन समझें, नया माप नहीं।
दो कारण हैं। पहला, पारंपरिक प्रश्न दुनिया की सबसे अधिक प्रचलित पहेलियों में से हैं। 2016 के अध्ययनों में पाया गया कि ऑनलाइन उत्तर देने वालों में लगभग आधे इन्हें पहले ही देख चुके थे, और पहले देख लेने से परिणाम मापने योग्य स्तर तक बढ़ जाते हैं। जिन समस्याओं के जवाब आपको पहले से पता हो सकते हैं, उन पर मिले अंक के लिए आपसे शुल्क लेना भ्रामक परिणाम के लिए शुल्क लेना होगा। दूसरा, वे प्रश्न प्रकाशकों के कॉपीराइट वाले शोध लेखों में हैं और व्यावसायिक पुनर्प्रकाशन का कोई लाइसेंस नहीं है। नए लिखे गए प्रश्न दोनों समस्याएँ एक साथ हल करते हैं।
नहीं। इसका मतलब है कि इन बारह समस्याओं में जानबूझकर रखे गए सहज लगने वाले उत्तर, आपकी जाँच से आधे से अधिक बार बच निकले। इंसानों में यही सबसे आम परिणाम है। अच्छा औपचारिक प्रशिक्षण पाने वाले लोग भी थके होने या जल्दी में इन जालों में फँस जाते हैं। कम सही उत्तर होने पर उत्तर-कुंजी उपयोगी होती है: हर स्पष्टीकरण दिखाता है कि जाल ने ठीक कैसे काम किया, और उस तरीके को पहचाना सीखा जा सकता है।
नहीं। सोच-समझकर जवाब देना ही इस परीक्षण का उद्देश्य है, इसलिए यहाँ आपको जल्दी जवाब देने के लिए कुछ भी नहीं उकसाता। जो जवाब तुरंत सूझे, उसके आकर्षण को महसूस करने और फिर उसे जाँचने के लिए समय लें। हम बस इतना कहते हैं कि आप कैलकुलेटर और खोज किए बिना जवाब दें: गणना जानबूझकर आसान रखी गई है, और बाहर से जवाब ढूँढ़ना सोच-विचार के इस पैमाने को टाइप करने की कवायद बना देगा।
हम इसके विरुद्ध सलाह देते हैं और इस परीक्षण को भर्ती के फैसलों के लिए अनुपयुक्त चिह्नित करते हैं। यह बिना निगरानी के दिया जाता है, चिंतन-आधारित किसी भी प्रश्न का जवाब खोजा जा सकता है, और इच्छुक उम्मीदवार तैयारी कर सकता है। यह आत्म-समझ के लिए और टीम में निर्णय लेने की आदतों पर बातचीत शुरू करने के लिए उपयोगी है, चयन का आधार बनाने के लिए नहीं।
