Karera at TrabahoBago
Profile ng mga Pinahahalagahan sa Trabaho
~9 min·36 mga tanong
Labindalawang pagpapahalaga sa trabaho na sinusukat ng 36 na aytem, binibigyang-kahulugan bilang mga personal na prayoridad.
Magsimula nang libre →Motibasyon at mga Pagpapahalaga
8 pagsusulit
Karera at TrabahoBago
Pagtatasa ng Motibasyon sa Trabaho
~5 min·18 mga tanong
Anim na uri ng motibasyon sa trabaho sa kahabaan ng continuum ng self-determination, mula sa likas na motibasyon hanggang sa kawalan ng motibasyon.
Magsimula nang libre →Karera at TrabahoBago
Pagtatasa ng Pangako sa Organisasyon
~5 min·18 mga tanong
Modelo ng pangako na may tatlong bahagi: gusto, kailangan, at nararapat.
Magsimula nang libre →Karera at TrabahoBago
Pagtatasa ng mga Pinahahalagahan sa Pamamagitan ng Paglalarawan
~6 min·21 mga tanong
Sampung pangunahing pagpapahalagang pantao na minamapa sa pamamagitan ng 21 paglalarawan ng portrait, na iniiskor nang ipsative.
Magsimula nang libre →Karera at TrabahoBago
Pagtatasa ng Pakikilahok sa Karera
~3 min·9 mga tanong
Siyam na aytem na sumusukat sa mga maagap na pag-uugali sa sariling pamamahala ng karera.
Magsimula nang libre →Karera at Trabaho
Pagsuri sa Pakikilahok sa Trabaho
~3 min·9 mga tanong
Binibigyan ka ba ng iyong trabaho ng lakas, kahulugan, at pokus, o kinukuha lang ang mga ito? Siyam na pahayag, tatlong pagbasa at isang kabuuan.
Magsimula nang libre →Karera at Trabaho
Pagsusuri ng Kasiyahan sa Trabaho (MOAQ-JSS)
~1 min·3 mga tanong
Ang sukatan ng pangkalahatang kasiyahan sa trabaho na may tatlong tanong, ginamit sa ilang dekada ng pananaliksik sa organisasyon.
Magsimula nang libre →Karera at Trabaho
Pagtatasa ng Grit
~2 min·8 mga tanong
Sukatin ang iyong pagtitiyaga at pagkakapare-pareho ng interes sa mga pangmatagalang layunin.
Magsimula nang libre →