Medarbejderes privatliv i vurderinger

NOESIS tager medarbejdernes privatliv alvorligt. Sådan fungerer det i en virksomhedskontekst:

Individuelle resultater er som udgangspunkt private. En medarbejders individuelle testresultater deles aldrig med organisationen i identificerbar form uden medarbejderens udtrykkelige samtykke. Samtykke gives for hvert testforsøg og kan til enhver tid trækkes tilbage (tilbagetrækning virker kun fremadrettet: den afskærer fremtidig adgang, men kan ikke kalde allerede downloadede eksporter tilbage).

Følsomme test er udelukket. Test, der er markeret som følsomme (f.eks. kliniske screeningsinstrumenter), medtages aldrig i virksomhedsrapporter, uanset samtykkeindstillinger.

Aggregerede rapporter kræver en minimumsgruppestørrelse. Rapporter på gruppe- og organisationsniveau genereres kun, når mindst 5 medarbejdere har gennemført en given test. Det sikrer, at individuelle resultater ikke kan udledes af aggregerede data.

Medarbejderne beholder deres resultater. Selv efter at have forladt organisationen bevarer medarbejderne adgangen til deres personlige testresultater og rapporter inden for standardadgangsperioden på 1 år.

Den personlige integrative rapport er aldrig synlig for arbejdsgiveren: den krydser testresultater fra uden for virksomhedskonteksten og forbliver udelukkende på medarbejderens personlige dashboard.