Поверителност на служителите при оценяването

NOESIS приема сериозно поверителността на служителите. Ето как работи тя в корпоративен контекст:

Индивидуалните резултати са поверителни по подразбиране. Индивидуалните резултати на служителя от тестове никога не се споделят с организацията в разпознаваем вид без изричното съгласие на служителя. Съгласието се дава за всеки отделен опит за тест и може да бъде оттеглено по всяко време (оттеглянето важи само занапред: то прекратява бъдещия достъп, но не може да върне вече изтеглени експорти).

Чувствителните тестове са изключени. Тестовете, обозначени като чувствителни (напр. инструменти за клиничен скрининг), никога не се включват в корпоративните отчети, независимо от настройките за съгласие.

Обобщените отчети изискват минимален размер на групата. Групови и организационни отчети се генерират само когато поне 5 служители са завършили даден тест, което гарантира, че индивидуалните резултати не могат да бъдат изведени от обобщените данни.

Служителите запазват своите резултати. Дори след напускане на организацията служителите запазват достъп до личните си резултати от тестове и отчети в рамките на стандартния срок за достъп от 1 година.

Личният интегративен отчет никога не е видим за работодателя. Той съпоставя резултати от тестове извън корпоративния контекст и остава изцяло в личното табло на служителя.