بيئة العمل المثالية لك
15 سؤالًا ترتب فيها خمسة شروط أحدها مقابل الآخر. كل إجابة تكلفك شيئًا، وهذا ما يجعل النتيجة قابلة للاستخدام.
احصل على إمكانية الوصول إلى جميع الاختبارات على المنصة، بما في ذلك أي اختبار يُنشر أثناء نشاط اشتراكك.
حق الانسحاب لمدة 7 أيام إذا لم تكن قد وصلت بعد إلى أي تقرير كامل ضمن النطاق.
التوفير
وفّر 1,475.44 US$ مقارنةً بشراء كل اختبار بشكل منفرد.
الاختبارات المشمولة
تقارير كاملة لكل اختبار، تحليل مفصّل لا درجات فقط.
نافذة الوصول
أدِّ الاختبارات بالوتيرة التي تناسبك. تبقى التقارير متاحة لمدة 12 شهرًا.
المدة الإجمالية
أكمل جميع الاختبارات في نحو 14 ساعة. بلا ضغط زمني، توقف واستأنف في أي وقت.
دفعة واحدة تفتح جميع الاختبارات المشمولة. بلا مفاجآت، وبلا رسوم متكررة.
أكملها بأي ترتيب خلال 12 شهرًا. يستغرق كل اختبار دقائق معدودة فقط.
تُنشأ التقارير الكاملة فورًا لكل اختبار. افتح التقرير التكاملي بإكمال المزيد من الاختبارات.
15 سؤالًا ترتب فيها خمسة شروط أحدها مقابل الآخر. كل إجابة تكلفك شيئًا، وهذا ما يجعل النتيجة قابلة للاستخدام.
18 سؤالاً عن ما تفعله فعلياً عندما تمتلئ الغرفة. ستة أدوار، والدور الذي تأخذه دون أن يعطيك أحد إياه.
16 سؤالاً عن الوتيرة التي تعيش بها فعلياً. أربعة فصول، بلا تاريخ ميلاد، بلا تقويم، وتُقرأ بنفس المعنى في أي من نصفي الكرة الأرضية.
سبعة أبعاد، أربعة للمزاج وثلاثة للشخصية، تُقاس من خلال نموذج Cloninger البيوسيكولوجي. 289 بنداً من IPIP، تم التحقق من صدقها مقارنة بمقياس TCI الأصلي.
20 سؤالًا عن ما تفعله بالفعل بالمال، لا عما تعرفه عنه. خمس عادات، تُقاس بشكل منفصل، ولا واحدة منها نمط شخصية.
أيّ من سبعة سلوكيات قيادية تستخدمها فعليًا، وأيّها تنوي فقط اتباعها؟ 28 عبارة، تُقيَّم ذاتيًا بصدق.
فهم إحساسك العام بقيمتك الذاتية بواسطة 10 بنود.
اكتشف مدى سرعة تعافيك من الضغط والنكسات.
ثمانية مقاييس اهتمام مهني، محسوبة في مقابل عينة مجتمعية من 665 بالغًا.
أربع وعشرون نقطة قوة في الشخصية، بأربعة بنود لكل منها، بصياغة متوازنة.
الميكيافيلية، النرجسية، السيكوباتية: كل شخص يقع في موضع ما على الثلاثة. سبع وعشرون عبارة لتكتشف أين تقع أنت.
تسعة بنود تقيس السلوكيات الاستباقية للإدارة الذاتية المهنية.
الاستبيان المرجعي الدولي حول ظروف العمل النفسية الاجتماعية - 26 بُعداً لبيئة عملك، كل منها بمقياس 0-100.
اكتشف إلى أي مدى تُكيّف سلوكك بحسب المواقف الاجتماعية المختلفة.
ثمانية أبعاد للقيادة الخادمة في ثلاثين بنداً من تقرير ذاتي.
هل يمنحك عملك طاقة ومعنى وتركيزاً، أم يأخذها منك فقط؟ تسع عبارات، وثلاث قراءات، ومجموع.
أربع قراءات بدلًا من درجة واحدة: تبنّي منظور الآخر، الانجذاب إلى القصص، الاهتمام بالآخرين، وما يفعله ألمهم بك.
اكتشف الاستراتيجيات التي تعتمد عليها أكثر عند مواجهة الضغوط.
إلى أي مدى تقرأ مشاعرك الخاصة، ومشاعر الآخرين، وتستخدم كلًا منهما؟ ستة عشر عبارة، وأربع قراءات للمهارات.
ثمانية وعشرون بنداً تقيس القدرة على التكيف المهني والتفاؤل والمعرفة بالسوق.
اكتشف مدى استمتاعك بالتفكير المعقد والتحديات الفكرية.
اثنتا عشرة قيمة مهنية تُقاس بواسطة 36 بندًا، تُفسَّر كأولويات شخصية.
خمسة أسئلة، وأسبوعان، ودرجة من 0 إلى 100: مؤشر الرفاه الخاص بمنظمة الصحة العالمية، يُقرأ مقابل عتبته المنشورة البالغة 50.
عشر قيم إنسانية أساسية تُرسم من خلال 21 وصفًا شخصيًا، وتُصحَّح بأسلوب إبساتيفي.
فحص سريع من 20 بندًا للعوامل الخمسة الكبرى عبر 5 مجالات.
قيّم درجة رضاك عن حياتك ككل.
ملف شامل للسمات الخمس الكبرى للشخصية يضم 30 بعدًا فرعيًا ضمن 5 مجالات.
أداة فحص لشدة القلق مكوّنة من 7 بنود لاضطراب القلق العام.
هل أنت مهيأ للصباح، أم للليل، أم لا لهذا ولا لذاك؟ تسعة عشر سؤالًا موزونًا يضعك على درجة صباحية مستمرة.
فحص شدة أعراض اضطراب ما بعد الصدمة من 20 بندًا مستند إلى معايير DSM-5.
ملف شخصية سداسي العوامل يشمل الصدق والتواضع، متجاوزًا العوامل الخمسة الكبرى.
اختبار الحكومة الأمريكية المكوَّن من 10 بنود لقياس كيف تبدو أموالك فعلياً، بدرجة من 0 إلى 100 في مقابل مرجع وطني.
ستة أبعاد للهوية المهنية: الالتزام، الاستكشاف، الشك والمرونة.
فحص فائق السرعة للاكتئاب من بندين يقيّم المزاج المكتئب وفقدان الشعور بالمتعة.
ستة أنواع من الدافعية للعمل على متصل تقرير المصير، من الجوهرية إلى فقدان الدافعية.
اثنتا عشرة مسألة خداعية أصلية تكون فيها الإجابة الواضحة خاطئة. تُحسب الدرجة من 0 إلى 12، مع شرح كل فخ بعد ذلك.
قيّم ثقتك في مواجهة تحديات الحياة.
قِس مدى شعورك بالضغط النفسي بشأن حياتك الآن.
ما الذي يكلفك القرب، وما مدى سرعة شعورك بأن البعد خطر؟ بُعدان للتعلّق، يُقرآن كل على حدة.
عشرة أسئلة، ودرجة من 0 إلى 40، ومناطق الخطر الأربع التي تنشرها منظمة الصحة العالمية لاختبارها الخاص بالكحول.
قيّم مستويات احتراقك النفسي عبر الأبعاد الشخصية، والعملية، والمتعلقة بالتعامل مع العملاء.
تسعة جوانب من الرضا الوظيفي، من الأجر والترقية إلى زملاء العمل وطبيعة العمل.
اكتشف مدى رأفتك بذاتك في الأوقات الصعبة.
المكيافيلية والنرجسية والسيكوباتية والسادية اليومية، مقاسة بالبنود الثمانية والعشرين المنشورة لمقياس الرباعية المظلمة القصيرة.
مقياس فحص الاكتئاب الكلاسيكي المكوَّن من 20 بنداً في البحث السكاني: تكرار الأعراض خلال أسبوع واحد، بدرجة من 0 إلى 60 في مقابل الحد المنشور 16.
لماذا تستثمر وقتك فعليًا في التعلم؟ ثمانية وعشرون سببًا، وسبعة أنواع من الدافعية، ودون درجة واحدة نهائية.
نموذج الالتزام ثلاثي المكونات: الرغبة، الحاجة، والواجب.
أربعة موارد للتكيف المهني تُقاس عبر 24 بندًا، وتُقيَّم في مقابل عينة دولية.
الأداة البرازيلية المصادَق عليها للمخاطر النفسية الاجتماعية في العمل: 23 بُعداً، يُقرأ كل منها في مقابل نطاقات أمان/تنبيه/خطر منشورة.
مقياس الرضا الوظيفي العام المكوّن من ثلاثة أسئلة، والمستخدم في عقود من بحوث المنظمات.
أربعون بنداً يرسم ثمانية مرتكزات مهنية، القيم التي لن تضحّي بها.
قِس ميلك الطبيعي نحو التفاؤل أو التشاؤم.
عشرة عوائق محددة لاتخاذ القرار المهني عبر ثلاث مجموعات.
20 سؤالاً عن الآلية الكامنة خلف عملك. خمس طرق يُنجز بها الأمر، وواحدة تعود إليها عندما يهم الأمر.
30 اختياراً إجبارياً، اثنا عشر برجاً، وبدون تاريخ ميلاد. يخبرك بأي برج يشبه سلوكك، وهو غالباً ليس البرج الذي وُلدت تحته.
30 اختياراً إجبارياً حول كيفية عملك الفعلية، لا الكيفية التي تحب أن تكون بها. تخرج بالنمط الذي تعتمد عليه أكثر والنمط الذي تلجأ إليه ثانياً.
16 سؤالاً، أربعة عناصر، لا حاجة لتاريخ الميلاد. تحصل على مزيج لا على عنصر واحد، لأن أحداً تقريباً لا يكون شيئاً واحداً فقط.
25 لغزًا استدلاليًا لكل منها إجابة صحيحة واحدة. تحصل على عدد صريح من 25، والفئة التي تقع فيها، وشرح تفصيلي لكل سؤال.
25 عبارة عبر خمسة أجزاء من المهارة العاطفية. تحصل على شكل، لا على رقم واحد، لأن تقريباً لا أحد متساوٍ عبر الخمسة جميعاً.
تقييم سريع للاكتئاب والقلق والتوتر بـ 21 بندًا.
15 سؤالاً عن كيفية اندماج الهاتف فعلياً في يومك. يصف نمطاً ويترك الحكم لك.
15 مقياسًا منزلقًا بدلًا من خيارات محددة، لأن التأجيل مسألة درجة ولا أحد يقع عند أحد طرفيها بالكامل.
أربع وعشرون عبارة، وأربعة أنماط كلاسيكية، وملف يوضح أي مزيج يجري بقوة أكبر فيك. إطار قديم، وممارسة حديثة لمعرفة الذات.
20 اختيارًا إجباريًا حول ما تفعله فعليًا عندما تهتم بشخص ما. خمس طرق للتعبير عن ذلك، والطريقة التي تلجأ إليها دون تفكير.
16 سؤالًا على مقياس من 7 درجات حول كيفية اتخاذك القرار فعليًا، لا كيفية تبريرك له لاحقًا.
16 سؤالاً على مقياس من 7 نقاط حول أمر واحد: هل المعروف أصلاً يجذبك بقوة أكبر من غير المُجرَّب.
20 سؤالًا حول موضعك في قصتك الخاصة. خمسة فصول، والفصل الذي أنت داخله فعليًا الآن.
20 سؤالاً عن العشرين دقيقة التالية لإخبار شخص ما بشيء عن عملك. تحدث أربعة أشياء في تلك الفترة، وكل شخص يمرّ بها الأربعة بترتيب مختلف.
استكشف يقظتك الذهنية عبر خمسة أبعاد رئيسية.
20 سؤالًا عن أين أنت فعلًا الآن. أربعة فصول، والفصل الذي تعيشه حياتك العملية حاليًا.
20 اختيارًا إجباريًا حول المهمة التي تقوم بها فعلًا في الصداقة. خمس مهام، ولا أحد تقريبًا يقوم بها جميعًا.
ارسم أسلوبك التفاعلي عبر النموذج الدائري للسيطرة والانتماء.
16 سؤالًا عن الوقت الذي تكون فيه جيدًا فعلًا، لا الذي يُفترض أن تكون فيه جيدًا. محور واحد، ونهايتان، ومعظم الناس يقفون في مكان ما على طوله.
اكتشف توازنك بين دافع الاقتراب والحساسية للتهديد.
30 اختيارًا قسريًا عبر الحيوانات الاثني عشر. ليس الحيوان الذي تحدّده سنة ميلادك، بل الذي يشبه سلوكك.
20 سؤالًا عن ما يحدث بين طلب شخص أكثر مما تريد إعطاءه وإجابتك عليه. أربعة أمور منفصلة تجري في ذلك.
اكتشف إن كنت تعتقد أن التحكم يقع في داخلك، أو بيد الآخرين المتنفذين، أو بيد الصدفة.
قِس رفاهك العام عبر خمس دعامات للازدهار النفسي.
16 سؤالاً بصيغتين: ثمانية أسئلة ترتّب فيها أربع مقاربات، وثمانية أسئلة تقيّم فيها عبارة. تخرج بترتيب تفضيل لا بتصنيف.
مقياس فحص لشدة الاكتئاب من 9 بنود مستند إلى معايير DSM.
فحص من 15 بندًا لشدة الأعراض الجسدية المرتبطة بالضغط النفسي.
25 عبارة عبر خمسة أساليب في القيادة. تحصل على شكل بدلاً من تصنيف، لأن السؤال المفيد هو أي اثنين تجمعهما.
التشخيص النوردي من 50 بندًا لكيفية عمل السلامة فعليًا في مكان عملك، عبر سبعة أبعاد.
20 سؤالاً حول ما تفعله فعلياً عندما يتجمع الجميع. خمسة أدوار، والدور الذي تتخذه دون أن يُطلَب منك.
24 اختياراً إجبارياً عبر ثمانية أطوار للقمر، تُستخدم كثماني مراحل لفعل أي شيء. تخرج بالمرحلة التي تعيش فيها فعلياً.
20 موقفاً، أربع كلمات لكل موقف، واحدة منها أنسب من البقية. عدد صريح من 20، وتوضيح لما يميّز الكلمة التي اخترتها عن الكلمة المناسبة.
أشمل اختبار للعوامل الخمسة الكبرى: 300 بند، 5 مجالات، 30 سمة فرعية.
استكشف ما إذا كنت قد وجدت معنى في حياتك ومدى نشاطك في البحث عنه.
ما مدى أمان الاعتراف بخطأ، أو طلب المساعدة، أو الاختلاف في فريقك؟ سبع عبارات، تُقيَّم بصدق.
محدِّد الاهتمامات المكوَّن من 30 بندًا التابع لوزارة العمل الأمريكية: قيِّم أنشطة عمل حقيقية، واحصل على رمزك عند هولاند (RIASEC).
16 عبارة حول أربعة أمور تحدد كيف يبدو الرغبة في المزيد بالنسبة لك. ليس مقدار الطموح الذي تملكه، بل شكله.
خمس عشرة جولة من الادعاءات الشائعة عن العقل. في كل جولة، بعض العبارات هي أشياء يؤمن بها الجميع تقريباً ولم يستطع أحد تقريباً إثباتها. اكتشفها.
ثمانية بنود تقيس مدى إيمانك بأن مؤسستك تقدّرك.
عشرون سؤالاً بنعم أو لا حول الأيام الثلاثين الماضية، تمزج المزاج والجسد، من فحص منظمة الصحة العالمية الذي يرفض عمداً نشر نقطة قطع عالمية موحدة.
بُعدان لسلوك العمل التقديري: مساعدة الأفراد ودعم المؤسسة.
قِس مثابرتك واستمرارية اهتمامك بالأهداف طويلة المدى.
قياس مستويات الاكتئاب والقلق والتوتر لديك بواسطة 42 بندًا مطوَّرًا بشكل مستقل.
استكشف شهيتك للإثارة والمخاطر والتجارب الجديدة.
24 موقفًا، وأربعة مخارج لكل منها. لا يمكنك اختيار اثنين، وهذا هو المغزى: ما أنت عليه هو ما تختاره حين تكون الخيارات الثلاثة الأخرى متاحة أيضًا.
20 عبارة على خمسة أشياء تفرّق بين المسافرين. لا يوجد خيار وسط، فكل إجابة تختار جانباً، وما يخرج هو شكل لا تصنيف.
خمسة أبعاد لثقة اتخاذ القرار المهني، 25 بنداً.
20 اختياراً قسرياً بين ثلاث نسخ منك: النسخة التي تُظهرها، والنسخة الكامنة تحتها، والنسخة التي يقابلها الغرباء. واحدة منها تدير حياتك أكثر من الأخريين.
15 سؤالاً تضع فيها ستة أشياء بترتيب. لا يمكن لشيء أن يكون أولاً مرتين، فكل إجابة تكلفك واحداً من الأخرى.
15 سؤالاً، تُجاب بواسطة شريط تمرير لا بخانات اختيار، لأن مقدار ما تستند إليه من ذاتك مسألة درجة. خمسة مرتكزات، ومقدار الثقل الذي يحمله كل منها.
20 سؤالًا حول كيفية تصرف المال فعليًا. نصف درجة للإجابة المتجهة في الاتجاه الصحيح، والدرجة الكاملة للإجابة التي تصل إلى الهدف.
18 سؤالًا حول الزمن الذي يجري فيه انتباهك. الجميع يستخدم الأزمنة الثلاثة، وقلّما يستخدمها أحد بالتساوي.
24 موقفاً، أربعة مخلوقات في كل موقف، اختيار واحد. ثمانية مخلوقات من ثماني تقاليد مختلفة، وليس واحد منها هو المخلوق اللطيف.
107 اختبارات · سنة واحدة · وفّر 94%.