职业与工作新
工作价值观画像
约9分钟·36 个问题
十二种工作价值观,通过36个题目测量,解读为个人优先级。
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8 个测试
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沿自我决定连续体分布的六种工作动机类型,从内在动机到无动机。
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承诺三成分模型:想留、需要留和应该留。
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十种基本人类价值观,通过21个人物画像描述来描绘,采用自比式计分。
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九个题目,衡量主动性的职业自我管理行为。
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你的工作给你能量、意义和专注——还是只在消耗它们?九个陈述,三个指标加总分。
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数十年组织研究中使用的三题整体工作满意度测量。
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测量你对长期目标的毅力和兴趣一致性。
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