Lý thuyết Xây dựng Sự nghiệp

Còn được gọi là: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

Khung khái niệm coi sự phát triển sự nghiệp là một quá trình xây dựng ý nghĩa thông qua các nhiệm vụ, chuyển tiếp và tổn thương nghề nghiệp. Nó xác định bốn nguồn lực tâm lý xã hội, quan tâm, kiểm soát, tò mò và tự tin, mà con người sử dụng để quản lý quỹ đạo sự nghiệp của họ, và cụ thể hóa chúng thành khả năng thích ứng nghề nghiệp.

Nguồn:

Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

DOI:

10.1016/j.jvb.2012.01.011