آپ کا مثالی کام کا ماحول

زیادہ تر لوگ بتا سکتے ہیں کہ وہ ملازمت سے کیا چاہتے ہیں۔ بہت کم بتا سکتے ہیں کہ اسے پانے کے لیے وہ کیا چھوڑ دیں گے، اور یہ دوسرا جواب ہی پیش گوئی کرتا ہے کہ کوئی کردار انہیں راس آئے گا یا نہیں۔ اس لیے یہاں کوئی درجہ بندی کے پیمانے نہیں۔ ہر سوال آپ سے پانچ شرائط کو ترتیب دینے کو کہتا ہے، یعنی ہر جواب خواہشات کی فہرست کے بجائے سمجھوتوں کا مجموعہ ہے۔ خود مختاری کو کافی بار پہلے نمبر پر رکھیں گے تو آپ کے نتیجے میں نظر آئے گا۔ اسے پہلے رکھنا اور ساتھ ہی تحفظ کو بھی پہلے رکھنا ممکن نہیں۔ پانچ شرائط ہیں: خود مختاری، استحکام، رفتار، قربت اور وضاحت۔ کوئی دوسری سے بہتر نہیں، اور ان کے امتزاج بالکل مختلف برتاؤ کرتے ہیں: جو شخص خود مختاری اور وضاحت ایک ساتھ چاہتا ہے وہ کچھ بہت مخصوص اور بہت نایاب مانگ رہا ہے۔ مفت نتیجہ آپ کی ترتیب دکھاتا ہے۔ مکمل رپورٹ بتاتی ہے کہ آپ کے اوپر کے دو عملاً کیا معنی رکھتے ہیں، آپ کی کون سی شرائط ایک ساتھ حاصل کرنا سب سے مشکل ہے، انٹرویو میں وہ سوالات جو یہ جاننے کے لیے پوچھنے کے لائق ہیں کہ کسی جگہ میں واقعی وہ ہیں یا نہیں، اور وہ شرط جسے آپ نیچے رکھتے ہیں مگر شاید کم اہم سمجھ رہے ہیں۔

پانچ حالات، ایک دوسرے کے مقابل ترتیب دیے گئے تاکہ ہر جواب کی کوئی قیمت ہو۔ آپ جو چھوڑنے پر آمادہ ہوں گے وہ اس سے بہتر موزونیت بتاتا ہے جو آپ پسند کریں گے۔