理想の職場環境

仕事に何を求めるかは、ほとんどの人が答えられます。それを手に入れるために何を諦められるかを答えられる人はずっと少なく、その2つ目の答えこそが、その役職が合うかどうかを予測するものです。 ここには評定尺度がありません。すべての質問で5つの条件を順位づけます。つまり、各回答は望みリストではなくトレードオフのセットです。自律性を十分な頻度で1位に置けば、結果に現れます。自律性を1位に置きながら安定性も1位にするという選択肢はありません。 5つの条件は、自律性、安定性、ペース、親密さ、明確さです。どれが他より優れているということはなく、組み合わせはまったく異なる振る舞いをします。自律性と明確さを同時に望む人は、非常に具体的で非常にまれなものを求めています。 無料の結果ではあなたの順位がわかります。フルレポートでは、上位2つが実際に意味すること、どの条件が同時に得にくいか、面接で実際にそれがあるかを確かめるための質問、そしてあなたが低くランク付けしているが過小評価しているかもしれない条件について分析します。

5つの条件を互いに対してランク付け。どの回答でも何かを犠牲にします。何を手放せるかの方が、何が欲しいかよりもフィット感を予測します。