Ваші стосунки з телефоном
15 запитань про те, яке місце телефон реально посідає у вашому дні. Тут описано патерн, а оцінку ви робите самі.
Отримайте доступ до кожного тесту на платформі, зокрема до будь-якого тесту, опублікованого, поки ваш доступ активний.
7-денне право на відмову, якщо ви ще не відкривали жодного повного звіту в межах охоплення.
Заощадження
Заощаджуйте 1 399,38 USD порівняно з купівлею кожного тесту окремо.
Включені тести
Повні звіти для кожного тесту: детальний аналіз, а не лише бали.
Вікно доступу
Проходьте тести у власному темпі. Звіти залишаються доступними 12 місяців.
Загальна тривалість
Пройдіть усі тести приблизно за 14 год. Без обмеження в часі: можна зробити паузу й продовжити будь-коли.
Один платіж відкриває всі тести в межах обсягу. Без сюрпризів і регулярних списань.
Проходьте їх у будь-якому порядку протягом 12 місяців. Кожен займає лише кілька хвилин.
Повні звіти миттєво генеруються для кожного тесту. Відкрийте Інтегративний звіт, пройшовши більше тестів.
15 запитань про те, яке місце телефон реально посідає у вашому дні. Тут описано патерн, а оцінку ви робите самі.
Комплексний профіль особистості Big Five з 30 аспектами в 5 вимірах.
20 запитань про механізм, що лежить в основі вашої роботи. П'ять способів довести справу до кінця, і той, до якого ви повертаєтеся, коли це важливо.
16 запитань про темп, у якому ви реально живете. Чотири сезони, без дати народження, без календаря, і в обох півкулях читається однаково.
20 тверджень про п'ять речей, які відрізняють мандрівників. Середнього варіанта немає, тому кожна відповідь обирає бік, а на виході форма, а не ярлик.
16 запитань за 7-бальною шкалою про те, як ви реально ухвалюєте рішення, а не як виправдовуєте їх потім.
20 ситуацій, у кожній чотири слова, одне з яких пасує краще за решту. Простий рахунок із 20 і пояснення того, чим обране вами слово відрізняється від слова, яке підходило.
20 запитань про двадцять хвилин після того, як вам щось сказали про вашу роботу. Там відбуваються чотири речі, і всі проживають їх у різному порядку.
20 запитань про те, що ви реально робите, коли всі збираються. П'ять ролей, і та, яку ви берете на себе без прохання.
24 твердження, чотири класичні типи і профіль, який показує, яке поєднання у вас найсильніше. Давня концепція, сучасна вправа самопізнання.
20 запитань із примусовим вибором про роль, яку ви реально виконуєте у дружбі. П'ять ролей, і майже ніхто не виконує всі п'ять.
24 запитання з примусовим вибором за вісьмома фазами Місяця, використаними як вісім етапів будь-якої справи. Ви опиняєтеся на етапі, на якому реально живете.
25 тверджень про п'ять способів лідирувати. Ви отримуєте форму, а не ярлик, бо корисне запитання у тому, які два ви поєднуєте.
20 запитань про те, де ви стоїте у власній історії. П'ять розділів, і той, усередині якого ви реально зараз.
30 запитань із примусовим вибором про те, як ви реально працюєте, а не як хотіли б. На виході архетип, на який ви спираєтеся найбільше, і той, до якого звертаєтеся другим.
20 запитань про те, що відбувається між моментом, коли від вас просять більше, ніж ви хочете дати, і вашою відповіддю. Там відбуваються чотири окремі речі.
16 запитань про те, коли ви реально ефективні, а не коли маєте такими бути. Одна вісь, два кінці, і більшість людей десь посередині.
15 запитань, у яких ви впорядковуєте шість речей. Ніщо не може двічі бути першим, тому кожна відповідь коштує вам однієї з інших.
30 запитань із примусовим вибором, дванадцять знаків, без дати народження. Він показує, який знак нагадує ваша поведінка, і це часто не той, під яким ви народилися.
Виміряйте свою природну схильність до оптимізму чи песимізму.
Макіавеллізм, нарцисизм, психопатія: кожен перебуває десь за всіма трьома. Двадцять сім тверджень, щоб дізнатися, де перебуваєте ви.
Дізнайтеся, наскільки швидко ви відновлюєтеся після стресу та невдач.
Дев'ять пунктів, що вимірюють проактивну самокеровану поведінку в кар'єрі.
Яку з семи лідерських поведінок ви реально використовуєте, а яку лише маєте намір? 28 тверджень, чесно оцінених самостійно.
Зрозумійте ваше загальне відчуття власної цінності за допомогою 10 пунктів.
24 сильні сторони характеру, по чотири пункти на кожну, зі збалансованими формулюваннями.
Дізнайтеся, чи вважаєте ви, що контроль перебуває всередині вас, у впливових інших або у випадку.
Вісім шкал професійних інтересів, оцінених відносно вибірки спільноти з 665 дорослих.
Міжнародний еталонний опитувальник щодо психосоціальних умов праці: 26 вимірів вашого робочого середовища, кожен з яких оцінюється від 0 до 100 балів.
Найдокладніший тест Великої п'ятірки: 300 пунктів, 5 доменів, 30 аспектів.
Швидке оцінювання депресії, тривожності та стресу за 21 пунктом.
Дізнайтеся, наскільки ви підлаштовуєте свою поведінку під різні соціальні ситуації.
Дослідіть свою усвідомленість за пʼятьма ключовими аспектами.
Дізнайтеся, на які стратегії подолання ви покладаєтеся найбільше в умовах стресу.
Наскільки добре ви читаєте власні емоції, читаєте емоції інших людей і застосовуєте обидва вміння? Шістнадцять тверджень, чотири прочитання навичок.
Визначте свій міжособистісний стиль на циркумплексі домінування та афіліації.
Двадцять вісім пунктів, що вимірюють кар'єрну адаптивність, оптимізм і знання ринку.
Дізнайтеся, наскільки вам подобається складне мислення та інтелектуальні виклики.
Дванадцять робочих цінностей, виміряних 36 пунктами, що тлумачаться як особисті пріоритети.
Нордична діагностика з 50 пунктів того, як безпека реально працює на вашому робочому місці, за сімома вимірами.
Дізнайтеся про свій баланс між мотивацією наближення та чутливістю до загрози.
П'ять запитань, два тижні, бал від 0 до 100: індекс благополуччя Всесвітньої організації охорони здоров'я, порівняно з його опублікованим пороговим балом 50.
Десять базових людських цінностей, картографованих через 21 портретний опис, з іпсативною оцінкою.
Швидкий 20-пунктний скринінг Великої п'ятірки за 5 вимірами.
Чи дає вам робота енергію, сенс і зосередженість, чи лише забирає їх? Девʼять тверджень, три показники та загальний бал.
Чотири прочитання замість одного бала: прийняття погляду іншої людини, входження в історії, турбота про інших і те, що їхній біль робить із вами.
Виміряйте свою наполегливість і послідовність інтересу в довгострокових цілях.
Дослідіть свій потяг до гострих відчуттів, ризику та нового досвіду.
Скринінг тривожності з 7 пунктів для оцінки ступеня вираженості генералізованого тривожного розладу.
Дослідіть, чи знайшли ви сенс у житті та наскільки активно ви його шукаєте.
Ви створені для ранків, для ночей чи ні для того, ні для іншого? Дев'ятнадцять зважених запитань розміщують вас на безперервній шкалі ранкової активності.
Скринінг ступеня вираженості симптомів ПТСР з 20 пунктів за критеріями DSM-5.
10-пунктовий тест уряду США про те, як насправді почуваються ваші фінанси: бал від 0 до 100 за національним бенчмарком.
Шість вимірів професійної ідентичності: прихильність, дослідження, сумніви та гнучкість.
Ультракороткий скринінг депресії з 2 пунктів для виявлення пригніченого настрою та ангедонії.
Шість типів робочої мотивації вздовж континууму самодетермінації, від внутрішньої до амотивації.
Дванадцять оригінальних задач-пасток, де очевидна відповідь неправильна. Оцінка від 0 до 12, з поясненням кожної пастки після проходження.
20 запитань про те, що ви реально робите з грошима, а не що ви про них знаєте. П'ять звичок, виміряних окремо, жодна з них не є типом.
Оцініть вашу впевненість у подоланні життєвих труднощів.
Виміряйте, наскільки сильний стрес ви відчуваєте щодо свого життя прямо зараз.
Вісім пунктів, що вимірюють, наскільки, на вашу думку, ваша організація цінує вас.
Чого коштує вам близькість і як швидко дистанція відчувається як небезпека? Два виміри прихильності, виміряні окремо.
Оцініть ваші рівні вигорання в особистісному, робочому вимірах та у вимірі роботи з клієнтами.
Двадцять запитань, на які потрібно відповісти «так» або «ні», про останні 30 днів, що поєднують настрій і тіло, зі скринінгового інструменту Всесвітньої організації охорони здоров'я, який навмисно не має універсального порогового бала.
Два виміри добровільної робочої поведінки: допомога людям і підтримка організації.
Дізнайтеся, наскільки співчутливо ви ставитеся до себе у важкі часи.
Макіавеллізм, нарцисизм, психопатія та повсякденний садизм, виміряні за 28 опублікованими пунктами Короткої темної тетради.
Чому ви насправді вкладаєте час у навчання? 28 причин, сім типів мотивації, жодної єдиної оцінки.
Трикомпонентна модель прихильності: хочу, мушу через потребу і мушу через обов'язок.
Валідований бразильський інструмент для оцінки психосоціальних ризиків на роботі: 23 виміри, кожен з яких інтерпретується відповідно до опублікованих діапазонів безпеки/уваги/ризику.
Глобальна міра задоволеності роботою з трьох запитань, яку використовують в організаційних дослідженнях десятиліттями.
Сорок пунктів, що відображають вісім кар'єрних якорів, цінностей, якими ви не поступитеся.
П'ять вимірів упевненості у прийнятті кар'єрних рішень, 25 пунктів.
30-пунктовий профайлер інтересів від U.S. Department of Labor: оцініть реальні робочі діяльності та отримайте свій код Голланда (RIASEC).
Десять конкретних бар'єрів у прийнятті кар'єрних рішень у трьох кластерах.
Виміряйте своє загальне благополуччя за п'ятьма опорами процвітання.
15 повзунків замість галочок, бо відкладання справ це питання міри, і ніхто не перебуває на жодному з країв.
24 ситуації, у кожній чотири виходи. Ви не можете обрати два, у цьому й суть: те, хто ви є, це те, що ви обираєте, коли доступні й інші три.
Сім вимірів, чотири темпераменту і три характеру, виміряні через біопсихологічну модель Клонінджера. 289 пунктів IPIP, валідізованих відносно оригінального TCI.
Оцініть, наскільки ви задоволені своїм життям у цілому.
30 запитань із примусовим вибором за дванадцятьма тваринами. Не та, яку приписує вам рік народження: та, яку нагадує ваша поведінка.
25 тверджень про п'ять складових емоційної майстерності. Ви отримуєте форму, а не одне число, бо майже ніхто не є рівним в усіх п'яти.
Десять запитань, бал від 0 до 40 і чотири зони ризику, які Всесвітня організація охорони здоров'я публікує для свого власного тесту на алкоголь.
Чотири ресурси кар'єрної адаптивності, виміряні за 24 пунктами, з оцінкою проти міжнародної вибірки.
16 запитань, чотири стихії, дата народження не потрібна. Ви отримуєте поєднання, а не одну стихію, бо майже ніхто не є чимось одним.
Наскільки безпечно визнати помилку, попросити про допомогу або не погодитися у вашій команді? Сім тверджень, оцінених чесно.
18 запитань про те, що ви реально робите, коли кімната наповнюється. Шість ролей, і та, яку ви берете на себе без призначення.
16 запитань за 7-бальною шкалою про одне: чи вже відоме притягує вас сильніше, ніж невипробуване.
15 запитань, у яких ви зіставляєте п'ять умов між собою. Кожна відповідь чогось вам коштує, і саме це робить результат придатним до використання.
Вісім вимірів служіннєвого лідерства у тридцяти пунктах самозвіту.
25 задач на міркування, у кожній одна правильна відповідь. Ви отримуєте простий рахунок із 25, діапазон, у який він потрапляє, і розгорнуте пояснення до кожного запитання.
16 запитань у двох форматах: вісім, де ви ранжуєте чотири підходи, і вісім, де оцінюєте твердження. Ви отримуєте порядок уподобань, а не ярлик.
16 тверджень про чотири речі, які визначають, який вигляд має прагнення більшого саме у вас. Не те, наскільки сильні ваші амбіції, а якої вони форми.
Пʼятнадцять раундів популярних тверджень про психіку. У кожному деякі твердження є тим, у що майже всі вірять і чого майже ніхто не зміг підтвердити. Знайдіть їх.
20 запитань із примусовим вибором про те, що ви реально робите, коли вам хтось небайдужий. П'ять способів це показати, і той, до якого ви вдаєтеся не замислюючись.
Шестифакторний профіль особистості, включно з Чесністю-Скромністю, за межами Великої п'ятірки.
Класичний скринінг депресії з 20 пунктів, що використовується в популяційних дослідженнях: частота симптомів протягом тижня, бал від 0 до 60 порівнюється з опублікованим пороговим балом 16.
Скринінг депресії з 9 пунктів для оцінки ступеня вираженості за критеріями DSM.
Скринінг ступеня вираженості соматичних симптомів з 15 пунктів для тілесних скарг, пов'язаних із дистресом.
20 запитань із примусовим вибором між трьома вашими версіями: тією, яку ви демонструєте, тією, що під нею, і тією, яку зустрічають незнайомці. Одна з них керує більшою частиною вашого життя, ніж інші.
Виміряйте свої рівні депресії, тривожності та стресу за допомогою 42 незалежно розроблених пунктів.
15 запитань із відповіддю повзунком, а не галочками, бо те, наскільки ви спираєтеся на щось, це питання міри. П'ять опорних точок і вага кожної з них.
20 запитань про те, де ви реально перебуваєте зараз. Чотири сезони, і той, у якому зараз ваше робоче життя.
20 запитань про те, як реально поводяться гроші. Пів бала за відповідь, що рухається у правильному напрямі, повний бал за ту, що досягає мети.
18 запитань про те, в якому часі живе ваша увага. Усі користуються трьома, і майже ніхто не користується ними порівну.
24 ситуації, у кожній чотири істоти, один вибір. Вісім істот із восьми різних традицій, і жодна з них не є доброю.
106 тестів · 1 рік · заощаджуйте 93%.