Чутливі тести в корпоративному оцінюванні

Деякі тести на NOESIS класифікуються як конфіденційні, наприклад, інструменти клінічного скринінгу, які стосуються психічного здоров'я, емоційного благополуччя або інших глибоко особистих сфер.

Як конфіденційні тести працюють у корпоративному контексті:

• Конфіденційні тести ніколи не включаються до корпоративних групових звітів або організаційної аналітики, незалежно від налаштувань згоди працівника.
• Працівники все одно можуть проходити конфіденційні тести на платформі для власного самопізнання, але результати зберігаються лише в їхньому особистому, приватному кабінеті.
• Особистий інтегративний звіт, який може згадувати результати конфіденційних тестів, ніколи не видимий для роботодавця.

Це гарантує, що працівники почуваються в безпеці, досліджуючи всі аспекти самопізнання, не турбуючись про видимість для організації. Мінімальний розмір групи з 5 осіб для зведених звітів забезпечує додатковий рівень захисту.