6 คำถาม ครอบคลุม 1 แบบทดสอบ ในหมวดหมู่นี้
เพราะเจ็ดแรงจูงใจนี้เป็นเชื้อเพลิงที่ต่างกัน ไม่ใช่ขั้นบันไดเจ็ดขั้นของบันไดเดียว การรวมคะแนนการขาดแรงจูงใจของคุณเข้ากับความอยากรู้ของคุณจะสร้างตัวเลขที่ไม่มีความหมาย และแม้แต่ดัชนีถ่วงน้ำหนักที่ใช้ในบางส่วนของวรรณกรรมวิจัย (ดัชนีความเป็นอิสระเชิงเปรียบเทียบ) ก็ถูกโต้แย้งอย่างจริงจังในเชิงระเบียบวิธี (Chemolli & Gagné, 2014) รายงานของคุณเก็บเจ็ดค่าไว้แยกกันและแสดงรูปทรงของมันตามความต่อเนื่องของการกำหนดตนเอง เพราะรูปทรงนั้นคือสิ่งที่ค้นพบ
ไม่ ทฤษฎีการกำหนดตนเองอธิบายความต่อเนื่อง ไม่ใช่คำตัดสิน การควบคุมแบบระบุตัวตนในทางเทคนิคเป็นแรงจูงใจภายนอก (คุณเรียนรู้เพื่อผลลัพธ์ ไม่ใช่เพื่อความเพลิดเพลิน) แต่ก็เป็นทางเลือกที่คุณเลือกเอง มั่นคง และพยุงผู้คนผ่านโปรแกรมที่ยาวนานและไม่หรูหรา รางวัลภายนอกสร้างอาชีพส่วนใหญ่ขึ้นมา รูปแบบที่ควรให้ความสนใจแคบกว่านั้น เมื่อแรงกดดันภายนอกและความรู้สึกผิดแบกรับภาระทั้งหมด การเรียนรู้มักหยุดลงในวันที่แรงกดดันนั้นหยุดลง
ใช้ได้ ด้วยการปรับหนึ่งอย่าง อ่านคำว่า 'การเรียนรู้สิ่งใหม่' ให้หมายถึงการเรียนของคุณ ข้อคำถามเขียนขึ้นสำหรับการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ในความหมายกว้าง (คอร์ส ทักษะใหม่ การอ่านเชิงวิชาชีพ) ไม่ใช่สำหรับการลงทะเบียนเฉพาะเจาะจง หากคุณต้องการเครื่องมือที่เขียนขึ้นสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยที่ลงทะเบียนแล้ว นั่นคือ Academic Motivation Scale ของ Vallerand และคณะ ซึ่งแบบประเมินนี้ตั้งใจไม่ใช่สิ่งนั้น
ไม่ และเราพูดตรงไปตรงมาเช่นนั้น โครงสร้างองค์ประกอบ (เจ็ดประเภทแรงจูงใจจากทฤษฎีการกำหนดตนเอง ข้อคำถามเขียนเป็นคำตอบของคำถามหนึ่งข้อ) ยึดตาม Vallerand et al. (1992) แต่ทุกข้อคำถามเป็นถ้อยคำของ NOESIS เอง กรอบอ้างอิงถูกย้ายจาก 'ทำไมคุณจึงไปเรียนมหาวิทยาลัย' เป็นการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ และไม่มีสถิติที่ตีพิมพ์แล้วของมาตรวัดต้นฉบับใดใช้ได้ในที่นี้ หากคุณต้องการเครื่องมือที่ผ่านการตรวจสอบความตรงสำหรับงานวิจัย ให้ใช้ต้นฉบับภายใต้เงื่อนไขของมันเอง
ปฏิบัติต่อมันเป็นสัญญาณที่ควรให้ความสำคัญ ไม่ใช่ข้อบกพร่อง คะแนนการขาดแรงจูงใจสูงหมายความว่าคุณยังคงลงทุนกับการเรียนรู้ต่อไปทั้งที่ไม่เห็นแล้วว่ามันให้ผลตอบแทนอะไร และช่องว่างนั้นใช้พลังงาน มันมักปรากฏขึ้นควบคู่กับช่วงชีวิตที่ต้องการมากจริง ๆ หรือหลังจากหลายปีของการเรียนรู้ด้วยเหตุผลที่ไม่เคยเป็นของคุณเอง ดูว่าคะแนนใดในหกคะแนนที่เหลือเคยสูงกว่า นั่นมักเป็นจุดที่เส้นด้ายขาดหาย
ใช่ แรงจูงใจเป็นสภาวะมากกว่าลักษณะนิสัยตายตัว มันเปลี่ยนแปลงไปตามเนื้อหา เดิมพัน และช่วงชีวิตของคุณ คนคนเดียวกันอาจเต็มไปด้วยความอยากรู้ในสาขาหนึ่งและเป็นเพียงหน้าที่บริสุทธิ์ในอีกสาขาหนึ่ง โปรไฟล์นี้อ่านส่วนผสมโดยรวมปัจจุบันของคุณ การทำแบบทดสอบซ้ำหลังจากการเปลี่ยนแปลงจริง (บทบาทใหม่ ใบรับรองที่เพิ่งเสร็จ การลาพักงาน) แสดงว่าส่วนผสมเปลี่ยนไปหรือไม่
