Tjänande ledarskap

Även känd som: SLS · Servant leader · Greenleaf leadership

En ledarskapsfilosofi där ledarens huvudsakliga mål är att tjäna andra. Den tjänande ledaren ger medarbetare befogenheter, ställer krav på ansvar, håller sig i bakgrunden, visar ödmjukhet, äkthet och mod, förlåter och agerar som förvaltare av organisationens långsiktiga välbefinnande.

Källa:

van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.

DOI:

10.1007/s10902-011-9292-z