Zawodowe
Przywództwo Służebne
Znana również jako: SLS · Servant leader · Greenleaf leadership
Filozofia przywództwa, w której podstawowym celem lidera jest służenie innym. Lider służebny wzmacnia innych, wymaga odpowiedzialności, cofa się na dalszy plan, wykazuje pokorę, autentyczność i odwagę, wybacza oraz działa jako strażnik długoterminowego dobrostanu organizacji.
- Źródło:
- van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
Konstrukty
Nie udokumentowano jeszcze żadnych konstruktów.
Narzędzia
- Ocena Przywództwa SłużebnegoNOESIS (inspired by van Dierendonck, D. & Nuijten, I.)2026
Testy oparte na tej teorii
Nie ma jeszcze żadnych testów opartych na tej teorii.