Anställdas integritet vid bedömningar

NOESIS tar de anställdas integritet på stort allvar. Så här fungerar det i ett företagssammanhang:

Individuella resultat är privata som standard. En anställds individuella testresultat delas aldrig med organisationen i identifierbar form utan den anställdas uttryckliga samtycke. Samtycke ges per testförsök och kan återkallas när som helst (återkallelse gäller endast framåt: den stoppar framtida åtkomst men kan inte återkalla redan nedladdade exporter).

Känsliga test exkluderas. Test som är markerade som känsliga (t.ex. kliniska screeninginstrument) inkluderas aldrig i företagsrapporter, oavsett samtyckesinställningar.

Sammanställda rapporter kräver en minsta gruppstorlek. Rapporter på grupp- och organisationsnivå genereras endast när minst 5 anställda har genomfört ett visst test, vilket säkerställer att individuella resultat inte kan härledas från sammanställd data.

Anställda behåller sina resultat. Även efter att ha lämnat organisationen behåller anställda åtkomst till sina personliga testresultat och rapporter inom det ordinarie fönstret på 1 år.

Den personliga integrativa rapporten är aldrig synlig för arbetsgivaren: den korsrefererar testresultat utanför företagskontexten och finns endast i den anställdas personliga instrumentpanel.