Súkromie zamestnancov pri hodnoteniach

NOESIS berie súkromie zamestnancov vážne. Takto to funguje vo firemnom prostredí:

Individuálne výsledky sú predvolene súkromné. Individuálne výsledky testov zamestnanca sa nikdy nezdieľajú s organizáciou v identifikovateľnej podobe bez výslovného súhlasu zamestnanca. Súhlas sa udeľuje pre každé vyplnenie testu zvlášť a možno ho kedykoľvek odvolať (odvolanie platí len do budúcnosti: zruší budúci prístup, ale nemôže vrátiť už stiahnuté exporty).

Citlivé testy sú vylúčené. Testy označené ako citlivé (napr. klinické skríningové nástroje) sa nikdy nezahŕňajú do firemných správ bez ohľadu na nastavenia súhlasu.

Súhrnné správy vyžadujú minimálnu veľkosť skupiny. Skupinové a organizačné správy sa generujú len vtedy, keď daný test vyplnilo aspoň 5 zamestnancov, čím sa zabezpečí, že zo súhrnných údajov nemožno odvodiť individuálne výsledky.

Zamestnanci si ponechávajú svoje výsledky. Aj po odchode z organizácie si zamestnanci zachovávajú prístup k svojim osobným výsledkom testov a správam v rámci štandardného ročného obdobia prístupu.

Osobná integratívna správa nie je nikdy viditeľná pre zamestnávateľa. Prepája výsledky testov aj mimo firemného kontextu a zostáva výlučne na osobnom prehľade zamestnanca.