noesisnoesis

Личность: вопросы и ответы

69 вопросов по 14 тестам в этой категории.

Оценка Тёмной триады

Диагностирует ли этот тест психопатию или нарциссическое расстройство личности?

Нет, и не мог бы. Три черты, измеряемые здесь, по определению субклинические: это обычные измерения личности, по которым варьирует всё население, изучаемые на выборках из обычных людей, а не в клиниках. Высокий балл по психопатии означает, что вы одобряете больше импульсивности и меньше раскаяния, чем большинство людей, отвечающих честно; это не судебно-медицинское заключение. Высокий балл по нарциссизму не означает нарциссическое расстройство личности, которое является клиническим диагнозом, устанавливаемым специалистом через интервью, а не с помощью опросника самоотчёта. Если результат вас тревожит, это повод для разговора со специалистом по психическому здоровью.

Может ли мой работодатель увидеть мои результаты?

Нет. Этот тест отмечен в NOESIS как чувствительный, и чувствительные результаты никогда не показываются работодателю индивидуально без вашего явного согласия, данного для конкретного прохождения теста, и по умолчанию это согласие отключено. Это правило платформы, а не любезность. По той же причине мы отмечаем этот тест как непригодный для использования при подборе персонала или отборе кадров: невалидированный самоотчёт о социально нежелательных чертах не является инструментом для найма, и мы говорим об этом прямо.

Зачем кому-то проходить тест о своих худших чертах?

Потому что эти черты уже присутствуют, вопрос лишь в том, видите ли вы их. Эти три измерения предсказывают реальные паттерны: как вы ведёте переговоры, когда очаровываете, что делаете после победы в конфликте. Люди с высокими баллами по какому-либо измерению обычно уже расплачиваются за это, просто не имея для этого слов. Назвать паттерн, значит сделать выбор возможным: вы можете сохранить стратегию и отказаться от сопутствующего ущерба, только если знаете, где что.

Это Short Dark Triad (SD3)?

Нет. SD3 (Джонс и Полхус, 2014), наиболее известный краткий инструмент для измерения этих трёх черт, и данная оценка построена на том же конструкте с той же структурой: три черты, по девять пунктов на каждую, оценка как среднее по шкале от 1 до 5. Но каждый пункт здесь написан самой NOESIS, независимо, и адаптация не прошла собственной валидации. Опубликованная надёжность и нормы SD3 относятся именно к SD3. Если вам нужен валидированный инструмент для исследований, используйте оригинал; если вам нужна серьёзная, честно представленная самооценка, этот тест создан именно для этого.

Высокий балл, это плохо?

Это компромисс, и отчёт трактует его именно так. Каждая из этих черт сохраняется в популяции отчасти потому, что иногда она срабатывает: стратегическая осторожность помогает выигрывать переговоры, уверенность в себе привлекает возможности, холодная выдержка полезна в чрезвычайных ситуациях. Те же самые склонности несут и документально подтверждённые издержки, которые в основном оплачиваются доверием и другими людьми. В вашем отчёте описаны обе стороны той позиции, которую вы действительно занимаете, без аплодисментов и без вердикта.

Как это соотносится с тестом HEXACO из этого каталога?

Напрямую. Исследователи утверждали, что общее у трёх тёмных черт, в зеркальном отражении, это фактор «Честность-Скромность» модели HEXACO: искренность, справедливость, скромность и равнодушие к жадности. Тест HEXACO представляет это общее ядро одним баллом; этот тест разбивает тёмную сторону на три отдельные стратегии. Пройдя оба теста, вы получаете и обобщение, и разбор по составляющим, и вместе они образуют действительно полезную пару, а не два варианта одного и того же числа.

В этом каталоге есть также тест Тёмная тетрада (SD4). Какой из двух пройти?

Это разные вещи, и разницу легко сформулировать. Тест SD4, это опубликованный инструмент: его 28 пунктов написаны и валидированы исследователями, давшими название этой области; он также измеряет четвёртую черту, повседневный садизм, и располагает показателями надёжности, рассчитанными именно по этим пунктам. Эта оценка, собственная разработка NOESIS, 27 пунктов, написанных внутри компании по трём классическим чертам, без собственной независимой валидации, и именно поэтому на этой странице не указан показатель надёжности. Если вам нужен инструмент, используемый в исследованиях, или вам нужна четвёртая черта, пройдите SD4. Этот тест остаётся серьёзной, честно представленной самооценкой трёх классических черт, и если вы уже прошли его, ваш отчёт сохраняет силу. Чего не стоит делать, так это сравнивать два набора баллов напрямую: разные пункты и разные формулировки означают, что числа находятся не в одной и той же шкале.

Профиль сильных сторон характера (IPIP-VIA-R)

Это опросник VIA Survey?

Нет. VIA-IS является отдельным инструментом, лицензируемым VIA Institute on Character. Данный тест представляет собой версию тех же 24 сильных сторон из открытого банка IPIP, построенную на другом наборе пунктов другими авторами. Ожидайте, что результаты в целом совпадают, но различаются в деталях, и не воспринимайте результат здесь как результат там.

Почему мои баллы не сравниваются с другими людьми?

Потому что для этой версии не публиковались средние значения по шкалам, а придумывать их было бы хуже, чем обойтись без них. Ваш балл по каждой сильной стороне, это среднее ваших собственных четырёх ответов, поэтому высокий балл означает, что вы узнали эти утверждения в себе, а не то, что вы набрали больше, чем кто-то другой. Это более скромное утверждение, чем процентиль, и именно оно подкреплено данными.

Половина утверждений, негативные. Это уловка?

Это защита, и она сделана намеренно. Если бы все утверждения были лестными, человек, склонный соглашаться, набрал бы высокие баллы по всем 24 пунктам, и профиль ничего бы не сказал. Когда половина пунктов инвертирована, согласие со всем взаимно нейтрализуется. Это делает ответы на анкету немного более утомительными, а результат, значительно более информативным.

Стоит ли стремиться иметь высокие баллы по всем шкалам?

Вы не будете иметь высокие баллы по всем, и это и есть суть. Профиль, где всё высоко, обычно означает, что ответы описывали идеал, а не человека. Сильные стороны, по которым у вас самые низкие баллы, не являются недостатками, которые нужно исправлять; они просто не те, с которых вы начинаете.

Изменятся ли мои результаты, если я пройду тест снова?

Верх и низ профиля обычно остаются устойчивыми. Середина меняется, потому что многие сильные стороны находятся близко друг к другу, и небольшой сдвиг настроения или недавних событий может изменить их порядок. Если вы проходите тест повторно, сравнивайте форму профиля, а не отдельные позиции.

Профиль темперамента и характера (IPIP-TCI)

Что такое темперамент и чем он отличается от личности?

В модели Клонинджера темперамент относится к автоматическим эмоциональным реакциям, которые в значительной степени наследуемы и стабильны с детства: это то, насколько сильно вы реагируете на новизну, опасность, социальное вознаграждение и фрустрацию. Личность, более широкое понятие: темперамент плюс характер, где характер охватывает представление о себе, которое вы развиваете через опыт. Большая пятёрка и большинство тестов личности не проводят такого разграничения; модель TCI проводит, и именно поэтому этот тест существует в каталоге наряду с IPIP-NEO.

Чем это отличается от IPIP-NEO или IPIP-HEXACO?

IPIP-NEO измеряет черты личности Большой пятёрки; IPIP-HEXACO измеряет шесть черт. Этот тест измеряет семь измерений Клонинджера, которые организованы вокруг другого теоретического вопроса: не «какие у вас черты?», а «какие из ваших склонностей биологические, а какие приобретённые?». Конструкты пересекаются: Избегание вреда коррелирует с Нейротизмом, Настойчивость с Добросовестностью, но формулировка и клиническая традиция различаются, а генетические исследования показывают, что измерения темперамента наследуются независимо от Большой пятёрки.

Это настоящий TCI Клонинджера?

Нет. TCI является собственностью и требует лицензии от Anthropedia Foundation. Этот тест использует пункты из International Personality Item Pool (IPIP), которые были написаны независимо для измерения тех же конструктов. Фармер и Голдберг (2008) оценили соответствие шкал IPIP и TCI-R на выборке из 727 взрослых и обнаружили умеренные и сильные корреляции (средний r = 0,64, скорректированный r до 0,94). Это валидированный аналог, а не оригинальный инструмент, и в отчёте об этом прямо сказано.

Почему в нём так много пунктов?

Потому что модель включает тридцать подшкал в рамках семи измерений, и каждой подшкале нужно достаточно пунктов для внутренней надёжности. Двести восемьдесят девять пунктов сопоставимы с IPIP-NEO-300 из этого каталога. Если вы предпочитаете более короткий профиль личности, Mini-IPIP (20 пунктов) или IPIP-NEO-120 охватывают Большую пятёрку более кратко, хотя измеряют другую модель.

Что означают измерения темперамента на практике?

Поиск новизны отражает то, насколько легко вы исследуете и рискуете: люди с высоким баллом любопытны, импульсивны и легко скучают. Избегание вреда отражает то, насколько сильно вы предвидите и избегаете опасности: люди с высоким баллом осторожны, тревожны и застенчивы. Зависимость от вознаграждения отражает то, насколько вам нужны социальная теплота и одобрение: люди с высоким баллом сентиментальны и открыты. Настойчивость отражает то, как долго вы поддерживаете усилие несмотря на фрустрацию и усталость. Клонинджер связал каждое измерение с нейрохимической системой: дофамин для поиска новизны, серотонин для избегания вреда, норадреналин для зависимости от вознаграждения.

Что означают измерения характера?

Самонаправленность отражает целеустремлённость, самопринятие и контроль импульсов: люди с низким баллом часто чувствуют себя потерянными или жертвами обстоятельств. Кооперативность отражает терпимость, эмпатию и готовность помогать в отношениях. Самотрансцендентность отражает ощущение связи с чем-то большим, чем сам человек: духовность, творчество или трансперсональное осознание. Измерения характера сильнее подвержены влиянию обучения и жизненного опыта, чем темперамент, и со временем они, как правило, меняются больше.

Существуют ли нормы для этого теста?

Опубликованных популяционных норм для IPIP-TCI не существует. Ваши баллы приводятся в исходной метрике пунктов (от 1 до 5 за пункт, усреднённой по шкале), а не в сравнении с некой группой сравнения. Это означает, что высокий балл говорит о том, что вы решительно согласились с этими утверждениями, а не о том, что вы набрали больше определённого процента других людей. Это более скромное утверждение, чем процентиль, и именно оно подкреплено данными.

Можно ли использовать этот тест для найма или клинической диагностики?

Нет. Пункты не валидированы для использования при отборе персонала или в диагностических целях и не имеют опубликованных данных о прогностической валидности в отношении рабочей эффективности. Это инструмент для самопознания: он говорит кое-что о том, как сейчас устроены ваш темперамент и характер, а не о том, насколько вы подходите для какой-либо роли. Оригинальный TCI применялся в клинических исследованиях (зависимости, расстройства личности), но там используются проприетарные шкалы с клиническими нормами, которых у этой адаптации нет.

Тест «Большая пятёрка» (IPIP-NEO-300)

Что измеряет этот тест?

Он измеряет те же домены Большой пятёрки и 30 аспектов, что и IPIP-NEO-120, но с 10 пунктами на аспект вместо 4, что даёт более высокую надёжность и точность.

Сколько времени это занимает?

Приблизительно 45-60 минут. 300 пунктов требуют больше времени, но дают наиболее точные результаты.

Этот тест научно валидирован?

Да. IPIP-NEO-300 представлял собой первоначальную версию IPIP-репрезентации NEO-PI-R, разработанную Голдбергом (Goldberg, 1999). Надёжность по альфа Кронбаха на уровне фасетов обычно составляет от 0,78 до 0,92.

Когда мне следует выбрать этот тест вместо версии из 120 пунктов?

Выбирайте версию из 300 пунктов, если вам нужна максимально возможная точность измерения, вы готовы потратить больше времени или вам необходима точность уровня научного исследования для баллов по фасетам.

Тест личности Big Five (IPIP-NEO-120)

Что измеряет этот тест?

Он измеряет черты личности Большой пятёрки: открытость, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и нейротизм, каждая из которых разбита на 6 конкретных аспектов, всего 30 баллов по аспектам.

Этот тест научно валидирован?

Да. Шкалы IPIP-NEO демонстрируют высокую конвергентную валидность с NEO-PI-R (корреляции 0,77-0,94 на уровне доменов) и использовались в сотнях опубликованных исследований по всему миру.

Кому подойдёт этот тест?

Любому человеку от 18 лет, который хочет детально понять свою личность. Он подходит для личностного роста, исследования карьеры и понимания отношений.

Чем это отличается от Mini-IPIP?

IPIP-NEO-120 предоставляет детализацию на уровне аспектов (6 аспектов на домен), в то время как Mini-IPIP измеряет только 5 широких доменов. Версия из 120 пунктов обеспечивает намного более высокую точность и более насыщенный профиль личности.

Тест личности HEXACO (IPIP-HEXACO)

Что измеряет этот тест?

Он измеряет шесть измерений личности: Честность-Скромность, Эмоциональность, Экстраверсия, Доброжелательность, Добросовестность и Открытость опыту, каждое из которых включает четыре фасета.

Чем HEXACO отличается от Большой пятёрки?

Модель HEXACO добавляет Честность-Скромность в качестве шестого фактора и по-новому определяет Доброжелательность и Эмоциональность по сравнению с Большой пятёркой. Честность-Скромность охватывает искренность, справедливость, отказ от жадности и скромность.

Этот тест научно валидирован?

Да. Модель HEXACO валидирована в десятках стран и языков. Структура из шести факторов стабильно воспроизводится в межкультурных исследованиях (Ashton et al., 2004).

Тест личности Mini-IPIP

Что измеряет этот тест?

Он измеряет пять широких черт личности: открытость, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и нейротизм.

Этот тест научно валидирован?

Да. Mini-IPIP был валидирован Доннелланом и коллегами (2006) и демонстрирует адекватные психометрические свойства для краткого измерения, с надёжностью альфа 0,65-0,77.

Чем это отличается от полной версии IPIP-NEO-120?

Mini-IPIP предоставляет только баллы на уровне доменов (5 черт) без детализации по аспектам. Он обменивает точность на скорость: идеален, когда нужен быстрый снимок, а не глубокое погружение.

Тест межличностного стиля

Что измеряет этот тест?

Восемь межличностных октантов: Доминирующий, Заносчивый, Холодный, Замкнутый, Покорный, Наивный, Дружелюбный и Экстравертный. Ваш профиль показывает, какие стили наиболее характерны для вас.

Прошёл ли этот тест научную проверку?

В нём используются 32 пункта из общественного достояния IPIP-IPC (Markey & Markey, 2009), которые воспроизводят круговую структуру традиции межличностного циркумплекса (Wiggins, 1995). Циркумплекс является одной из наиболее устоявшихся моделей описания социального поведения в психологии личности.

Что означают высокие и низкие баллы?

В обычном смысле здесь нет высоких или низких баллов: ваш профиль показывает, какой из восьми октантов (сочетаний доминирования и теплоты) описывает вас лучше всего. У большинства людей пик приходится на два-три соседних октанта; октанты, противоположные вашим пикам, описывают стили, которые обходятся вам наибольшими усилиями.

Тест на локус контроля

Что измеряет этот тест?

Три измерения локуса контроля: Интернальность (ваши действия определяют результаты), Влияние других людей (результаты определяют влиятельные люди) и Случай (результаты определяет удача). Это независимые шкалы.

Этот тест научно валидирован?

Он использует 20 пунктов IPIP из общественного достояния, направленных на трёхмерную модель локуса контроля Левенсона (1981), с надёжностью шкал α = 0,71-0,81. Уточнение Левенсоном классического конструкта Роттера является стандартом в исследованиях убеждений о контроле.

Что означают высокие и низкие баллы?

Высокая интернальность означает, что вы приписываете результаты собственным действиям, что в целом связано с инициативностью и упорством. Высокая ориентация на влиятельных других или случай означает, что вы воспринимаете результаты как решаемые властями или удачей, что может быть реалистичным в некоторых обстоятельствах, но разрушительным при обобщении. Эти три шкалы оцениваются раздельно, потому что люди действительно придерживаются смешанных убеждений.

Тест на самомониторинг

Что измеряет этот тест?

Самомониторинг: насколько сильно вы адаптируете своё поведение под социальные ситуации. Высокий балл означает социального хамелеона; низкий означает последовательность в разных контекстах.

Прошёл ли этот тест научную проверку?

Тест основан на конструкте самомониторинга Снайдера (Snyder, 1974), одном из наиболее изученных понятий в социальной психологии. В нём используются пункты из открытого Международного банка личностных пунктов (IPIP), направленные на этот конструкт, с хорошей внутренней согласованностью (α = 0,82). Исходная шкала показала надёжность повторного тестирования через месяц r = 0,83.

Что означают высокие и низкие баллы?

Люди с высоким уровнем самомониторинга читают ситуацию и подстраивают тон, стиль и поведение под каждый контекст, как социальные хамелеоны. Люди с низким уровнем самомониторинга ведут себя одинаково в разных контекстах, руководствуясь внутренними установками и ценностями. Ни один из полюсов не лучше другого: каждый несёт свои сильные стороны в карьере, отношениях и лидерстве.

Кому стоит проходить этот тест?

Любому человеку от 18 лет, интересующемуся своим социальным стилем. Он особенно полезен людям, работающим с клиентами, в лидерских, продажных или переговорных ролях, а также всем, кто размышляет о том, почему в определённых социальных ситуациях он чувствует себя настоящим, или истощённым.

Может ли мой уровень самомониторинга измениться?

Самомониторинг является довольно устойчивой чертой, однако не представляет собой предопределённую судьбу. Знание своей естественной склонности позволяет вам сознательно её корректировать: люди с высоким самомониторингом могут практиковать опору на собственные ценности, а люди с низким самомониторингом могут отрабатывать ситуативную адаптацию, когда того требуют обстоятельства.

Тест поведенческой активации и торможения

Что измеряет этот тест?

Две фундаментальные мотивационные системы: BIS (тревожность, чувствительность к угрозе) и BAS (чувствительность к вознаграждению, разделённая на Стремление, Поиск удовольствий и Реактивность на вознаграждение).

Этот тест научно валидирован?

Он использует 35 пунктов из открытого банка IPIP, направленных на конструкты BIS/BAS Carver & White (1994), основанные на теории чувствительности к подкреплению Грея, с надёжностью шкал α = 0,68-0,84. Модель BIS/BAS одна из наиболее цитируемых моделей мотивации в нейронауке личности.

Что означают высокие и низкие баллы?

Высокий балл по шкале BIS означает, что сигналы угрозы и наказания оказывают на вас сильное влияние; низкий означает, что вы сохраняете спокойствие в условиях риска. Высокие баллы по шкале BAS означают, что вознаграждения сильно притягивают вас: через стремление, поиск удовольствий или чувствительность к вознаграждению. Эти профили независимы: вы можете иметь высокие или низкие показатели по обеим системам одновременно.

Тест поиска ощущений

Что измеряет этот тест?

Три типа поиска ощущений: опасный (физический риск), импульсивный (спонтанное действие) и расчётливый (контролируемый риск).

Является ли этот тест научно валидированным?

В нём используются 30 пунктов из общедоступного банка IPIP, направленных на конструкты поиска ощущений по Цукерману (1994), с надёжностью шкал α = 0,78-0,86. Поиск ощущений, одна из наиболее изученных черт в исследованиях риска, с документированными связями с вождением, спортом и поведением, связанным с употреблением психоактивных веществ.

Что означают высокие и низкие баллы?

Три шкалы разделяют то, что обычно размывается понятием «любитель риска»: влечение к физической опасности, незапланированные импульсивные действия и осознанный, расчётливый риск. Сочетание высокого показателя по опасному риску с высоким импульсивным риском, это профиль, требующий наибольшего самоосознания; высокий расчётливый риск при низких значениях по двум остальным описывает предпринимательский, взвешенный подход к риску. Низкие значения по всем трём шкалам просто означают, что вы получаете свои впечатления более безопасным путём.

Тест потребности в познании

Что измеряет этот тест?

Он измеряет потребность в познании, вашу естественную склонность искать сложные умственные задачи, включаться в них и получать от них удовольствие. Речь идёт о когнитивной мотивации, а не об интеллекте.

Высокий балл лучше?

Ни высокий, ни низкий балл сам по себе не лучше. Высокая потребность в познании означает, что вам нравятся интеллектуальные задачи; низкая означает, что вы предпочитаете более простые, практичные подходы. Оба стиля мышления одинаково правомерны.

Является ли этот тест научно валидированным?

Тест использует 10 пунктов из открытого банка IPIP (α = 0,84), нацеленных на конструкт потребности в познании Cacioppo и Petty (1982), одно из наиболее воспроизводимых индивидуальных различий в когнитивной психологии.

Тест тёмной тетрады (SD4)

Диагностирует ли этот тест психопатию, нарциссическое расстройство личности или что-либо ещё?

Нет. Все четыре черты по определению субклинические: обычные измерения личности, изучаемые на выборках из общей популяции, по которым у каждого есть своё положение. В исходной статье прямо говорится, что краткие субклинические измерения такого рода не могут заменить клинические измерения расстройств личности, а исследования субклинических выборок обнаружили мало признаков психологической дисфункции, связанной с ними. Высокий балл означает, что вы согласились с большим числом таких утверждений, чем большинство людей, отвечающих честно. Это не судебно-психиатрическое заключение, не диагноз и не прогноз того, что вы будете делать. Если результат вас беспокоит, эта обеспокоенность место для разговора со специалистом в области психического здоровья, а не для опросника.

Четвёртая шкала называется садизм. О чём на самом деле спрашивают её вопросы?

Прочитайте это до того, как узнаете свой балл, потому что название обещает больше, чем спрашивают вопросы. Четыре из семи пунктов касаются наблюдения: кулачный бой, жестокие фильмы и видеоигры, жестокие виды спорта, чьё-то неудачное падение. Остальные три касаются слов и отношения: убеждение, что некоторые люди заслуживают страдать, признание, что вы говорили злые вещи в сети ради развлечения, знание, как ранить кого-то одними словами. Ни один пункт не утверждает удовольствия от физического причинения боли человеку. Это сделано намеренно, и авторы объясняют почему: пункты, которые лучше всего отделяют эту черту от психопатии, оказались опосредованными (наблюдательными), поэтому они сознательно минимизировали пункты о физическом садизме. Средний балл по этой шкале на практике означает, что вам нравятся боевые виды спорта и жестокие фильмы. Теоретическое различие с психопатией касается вознаграждения, а не тяжести, по словам самой статьи: психопатия равнодушна к чужим страданиям, садизм находит их привлекательными.

Может ли мой работодатель увидеть мои результаты?

Нет. Этот тест отмечен в NOESIS как чувствительный, а чувствительные результаты никогда не показываются работодателю индивидуально без вашего явного согласия, данного именно для этого конкретного прохождения, и по умолчанию оно выключено. Это правило платформы, а не любезность. По той же логике мы отмечаем этот тест как неподходящий для рекрутинга и отбора персонала: это самоотчёт о социально нежелательных чертах, что означает, что на него легко отвечать стратегически, и навешивание на кандидата ярлыка вроде психопатии или садизма неприемлемо, что бы ни показывало число. Развитие и коучинг с согласия человека это максимум, на который данный инструмент должен применяться внутри компании.

Плохо ли иметь высокий балл?

Это позиция, и отчёт рассматривает её именно так. Эти черты сохраняются в популяции отчасти потому, что иногда они работают: терпеливая стратегия выигрывает переговоры, уверенность привлекает возможности, смелость полезна, когда все остальные замирают, а склонность наблюдать за конфликтом это почти всё, для чего существует стадион. Те же самые склонности несут издержки, которые в основном оплачивают другие люди, и оплачивают доверием. Ваш отчёт описывает обе стороны позиции, которую вы фактически занимаете. Чего он не сделает, это не скажет вам, кто вы есть.

В этом каталоге также есть Оценка тёмной триады. В чём разница?

Это разные продукты, и оба соответствуют тому, что заявляют. Этот тест, SD4, опубликованный инструмент: 28 пунктов, написанных и валидированных его авторами, четыре черты вместо трёх, поскольку добавлен обыденный садизм, собственные показатели надёжности, рассчитанные именно на этих пунктах, и признанная аббревиатура. Оценка тёмной триады, это собственная более короткая альтернатива NOESIS, 27 пунктов, написанных внутри компании по трём классическим чертам; у неё нет собственной опубликованной валидации, и об этом сказано на её странице, поэтому там не приводится показатель надёжности. Если вам нужен инструмент, которым пользуются исследователи, выбирайте этот. Если вы уже проходили другой тест, три его балла по чертам не обесцениваются этой страницей, но эти два теста не взаимозаменяемы: разные пункты, разные формулировки, разные шкалы, поэтому цифры нельзя сравнивать напрямую.

Что на самом деле известно о показателях SD4?

Внутренняя согласованность, по данным исходной статьи: альфа от 0,75 до 0,83 по четырём подшкалам в двух валидационных исследованиях (N = 999 и N = 660), омега в том же диапазоне. Структура: четырёхфакторная модель подошла без необходимости в перекрёстных нагрузках, а независимое исследование на 3 975 студентах обнаружило устойчивую измерительную инвариантность по полу. Разделение: пункты макиавеллизма были построены заново на основе Mach VI, а не взяты из более старой SD3, что снизило корреляцию макиавеллизма с психопатией с 0,47 до примерно 0,31. Честно говоря, две вещи отсутствуют, и эта страница не станет их выдумывать: не опубликован коэффициент ретестовой надёжности для оригинальной англоязычной формы, и в статье не сообщается, как четыре подшкалы соотносятся с длинными стандартными методиками, которые они сокращают. Нормы, это третий пробел. Средние значения опубликованы, но они получены на канадских студентах со средним возрастом 20 лет, поэтому этот тест интерпретирует ваш балл по исходной шкале от 1 до 5 с обозначенными диапазонами, а не как процентиль относительно популяции, к которой вы не относитесь.