Personalitate și temperament: care este diferența?
Temperamentul este materialul brut, cu bază biologică, vizibil încă din copilărie; personalitatea este ceea ce se dezvoltă peste acesta prin experiență. Distincția este reală, iar limita dintre ele este mai neclară decât sugerează manualele.
Temperament și personalitate sunt folosite frecvent ca sinonime în limbajul de zi cu zi, iar distincția dintre ele este reală, deși este una de grad, nu o linie clară.
Distincția convențională
Temperamentul se referă la diferențe individuale cu bază constituțională în reactivitate și autoreglare, observabile foarte timpuriu în viață și relativ stabile. Sugarii diferă din primele săptămâni în privința intensității cu care reacționează la noutate, cât de facil sunt calmați, cât de mult se apropie sau se retrag. Aceste diferențe preced orice istorie de învățare semnificativă, ceea ce reprezintă esența argumentului că sunt constituționale.
Personalitatea se referă la tiparele mai ample și mai elaborate de gândire, simțire și comportament care caracterizează un adult. Include temperamentul ca fundament, dar adaugă tot ce se construiește peste acesta: valori, credințe, adaptări caracteristice, identitate, strategiile pe care persoana le-a dezvoltat pentru a-și gestiona propria reactivitate.
Metafora cel mai des folosită este că temperamentul este materia primă, iar personalitatea este ceea ce experiența face din ea.
De unde vine
Programul de cercetare modern începe cu Studiul Longitudinal din New York al lui Thomas și Chess, din anii 1950, care a urmărit sugari și a identificat nouă dimensiuni ale temperamentului, grupate mai târziu în tipare ușor, dificil și lent-să-se-încălzească. Lucrările lui Kagan despre inhibiția comportamentală din anii 1980 au arătat că un subgrup de sugari care reacționează puternic la noutate la patru luni rămân mai inhibați până în adolescență, cu diferențe fiziologice măsurabile.
Modelul lui Rothbart, cel mai influent în prezent, reduce temperamentul la trei factori largi: surgency (sau extraversie), afectivitate negativă și control efortiv. Modelul EAS mai vechi al lui Buss și Plomin propunea emoționalitatea, activitatea și sociabilitatea.
Unde se estompează linia
Distincția clară se împiedică la ambele capete.
Dimensiunile trăsăturilor adultului par foarte asemănătoare cu dimensiunile temperamentului la vârsta adultă. Surgency-ul lui Rothbart corespunde extraversiei, afectivitatea negativă corespunde neuroticismului, controlul efortiv corespunde conștiinciozității. Acestea sunt trei dintre cei Cinci Mari Factori, cu o etichetă de dezvoltare diferită. Dacă trăsăturile adulte reprezintă în mare parte temperament elaborat, categoriile nu descriu lucruri diferite, ci mai degrabă aceleași lucruri la vârste diferite.
Estimările de eritabilitate nu le separă nici ele. Atât temperamentul, cât și trăsăturile de personalitate ale adultului prezintă eritabilitate în intervalul 40 la 60 la sută, temperamentul nu este exclusiv biologic, iar personalitatea nu este exclusiv învățată.
Și temperamentul nu este fix. Sugarii inhibați ai lui Kagan aveau mai multe șanse să devină adolescenți inhibați, dar o proporție substanțială nu au devenit. Temperamentul timpuriu modifică șansele; nu determină rezultatul.
De ce distincția merită totuși păstrată
Chiar și estompată, ea are o utilitate reală.
Explică de ce schimbarea este posibilă, dar lentă. Dacă o parte din ceea ce lucrezi împotriva era prezentă înainte să ai vreun cuvânt de spus, efortul produce o mișcare graduală, nu o transformare, iar așteptarea unei transformări este un mod bun de a concluziona greșit că nimic nu se schimbă.
Ea separă, de asemenea, reactivitatea de reglare, pe care limbajul de zi cu zi le confundă. Două persoane pot avea aceeași intensitate a răspunsului emoțional și pot diferi enorm în privința a ceea ce fac cu el. Cel de-al doilea aspect este mult mai ușor de exersat decât primul, iar intervențiile care vizează reglarea, nu reactivitatea, sunt cele cu dovezi mai solide.
În termeni de măsurare
Instrumentele pentru adulți măsoară personalitatea, nu temperamentul. Evaluarea temperamentului se face cu instrumente pentru sugari și copii, adesea prin raportarea părinților sau prin observație, și nu se traduce în cazul adulților.
Ce captează un chestionar pentru adulți este starea actuală a unui sistem cu fundamente constituționale și decenii de istorie stratificată peste ele. De aceea un scor la o trăsătură este cel mai bine interpretat ca o descriere a locului în care te afli acum, informativă, moderat stabilă și nu o afirmație despre ceea ce era inevitabil.
Testează-te
A citi despre măsurare este un lucru. A-ți vedea propriul scor raportat împreună cu sursa lui, eșantionul de normare și limitele sale este altceva. Gratuit, fără înregistrare.
Continuă lectura
- Este MBTI științific?Răspunsul onest este mai specific decât un simplu da sau nu: chestionarul este construit relativ bine, iar teoria tipologică la care conduce rezultatele nu este susținută de dovezi. Aceste două fapte sunt de obicei confundate într-un singur argument.
- Big Five vs. MBTI: ce diferă cu adevăratEle măsoară parțial aceleași lucruri. Diferența nu constă în trăsăturile pe care le acoperă, ci în ceea ce fac cu numerele, și una dintre aceste alegeri aruncă informație pe care cealaltă o păstrează.
- Este DISC un test de personalitate?DISC descrie stilul comportamental la locul de muncă, nu structura personalității, lucru pe care editorii mai serioși îl spun clar. Problema apare când un profil de stil la locul de muncă este folosit ca și cum ar măsura persoana.
- Big Five vs DISC: la ce este util fiecareEle nu sunt măsuri concurente ale aceluiași lucru. Unul este un model structural al personalității construit pe baza datelor; celălalt este un cadru de stiluri la locul de muncă construit pentru facilitare. Compararea lor din punctul de vedere al acurateței ratează sensul amândurora.
- Se schimbă personalitatea de-a lungul vieții?Da, într-o direcție pe care majoritatea oamenilor o găsesc liniștitoare, și mai lent decât promit metodele de autoajutorare. Dovezile pentru schimbare și pentru ritmul ei sunt neobișnuit de solide.
- Introversia este același lucru cu timiditatea?Nu, iar confuzia produce daune reale. Unul este o preferință legată de modul în care îți consumi energia; celălalt este anxietatea de a fi judecat. Sunt trăsături separate care întâmplător produc comportamente cu aspect similar.
- Poate fi măsurată inteligența emoțională?Parțial, iar răspunsul depinde de care dintre cele două lucruri foarte diferite îl ai în minte când folosești termenul. Unul este măsurabil ca o abilitate; celălalt este măsurabil ca o autopercepție. De obicei sunt vândute ca fiind același lucru.