Rezultate căutare

Profilul Ancorelor de Carieră

Patruzeci de itemi care mapează opt ancore de carieră, valorile la care nu ai renunța.

Evaluarea dificultăților de decizie în carieră

Zece bariere specifice în luarea deciziilor de carieră, în trei grupuri.

Evaluarea adaptabilității în carieră (CAAS)

Patru resurse de adaptabilitate în carieră măsurate prin 24 de itemi, raportate la un eșantion internațional.

Evaluarea implicării în carieră

Nouă itemi care măsoară comportamentele proactive de auto-gestionare a carierei.

Profilul intereselor de carieră (O*NET Mini-IP)

~5 min·30 întrebări

Instrumentul de interese cu 30 de itemi al Departamentului Muncii al SUA: evaluează activități reale de muncă și obține-ți codul Holland (RIASEC).

Profilul de Interese Vocaționale (ORVIS)

~19 min·92 întrebări

Opt scale de interese vocaționale, scorate în raport cu un eșantion comunitar de 665 de adulți.

Verificarea implicării în muncă

~3 min·9 întrebări

Îți dă munca energie, sens și concentrare, sau doar ți le consumă? Nouă afirmații, trei lecturi și un total.

Verificarea satisfacției profesionale (MOAQ-JSS)

~1 min·3 întrebări

Măsura globală a satisfacției profesionale cu trei întrebări, folosită de-a lungul a zeci de ani de cercetare organizațională.

PHQ-2: Screening ultra-scurt pentru depresie

~1 min·2 întrebări

Screening ultra-scurt pentru depresie, cu 2 itemi, pentru dispoziție depresivă și anhedonie.

SRQ-20: ecranul Organizației Mondiale a Sănătății pentru dificultate comună

~4 min·20 întrebări

Douăzeci întrebări da sau nu despre ultimii 30 de zile, amestecând dispoziție și corp, din ecranul Organizației Mondiale a Sănătății care în mod deliberat nu are nicio limită universală.