मूल्यमापनांमधील कर्मचाऱ्यांची गोपनीयता

NOESIS कर्मचाऱ्यांच्या गोपनीयतेला गांभीर्याने घेते. कॉर्पोरेट संदर्भात ते कसे काम करते ते येथे दिले आहे:

वैयक्तिक निकाल डिफॉल्टनुसार खाजगी असतात. कर्मचाऱ्याच्या वैयक्तिक चाचणी निकालांची ओळख पटेल अशा स्वरूपात संस्थेला कधीही माहिती दिली जात नाही, जोपर्यंत कर्मचाऱ्याने स्पष्ट संमती दिलेली नसते. संमती प्रत्येक चाचणी प्रयत्नासाठी स्वतंत्रपणे दिली जाते आणि ती कधीही मागे घेता येते (संमती मागे घेणे केवळ पुढील काळासाठी लागू होते: त्यामुळे भविष्यातील प्रवेश बंद होतो, पण आधीच डाउनलोड केलेले एक्सपोर्ट परत मागवता येत नाहीत).

संवेदनशील चाचण्या वगळल्या जातात. संवेदनशील म्हणून चिन्हांकित केलेल्या चाचण्या (उदा., वैद्यकीय तपासणी साधने) संमती सेटिंग्ज काहीही असोत, कॉर्पोरेट अहवालांमध्ये कधीही समाविष्ट केल्या जात नाहीत.

एकत्रित अहवालांसाठी किमान गट आकार आवश्यक असतो. गट पातळीवरील आणि संस्थात्मक अहवाल तेव्हाच तयार केले जातात जेव्हा किमान 5 कर्मचाऱ्यांनी दिलेली चाचणी पूर्ण केलेली असते, जेणेकरून एकत्रित डेटावरून वैयक्तिक निकालांचा अंदाज लावता येणार नाही.

कर्मचाऱ्यांकडे त्यांचे निकाल राहतात. संस्था सोडल्यानंतरही कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वैयक्तिक चाचणी निकालांपर्यंत आणि अहवालांपर्यंत प्रवेश मिळत राहतो, तो प्रमाण 1 वर्षाच्या प्रवेश कालावधीत.

वैयक्तिक एकात्मिक अहवाल नियोक्त्याला कधीही दिसत नाही, कारण तो कॉर्पोरेट संदर्भाबाहेरील चाचणी निकालांचा संयोग करतो आणि केवळ कर्मचाऱ्याच्या वैयक्तिक डॅशबोर्डमध्येच राहतो.