Test sensibili nelle valutazioni aziendali

Alcuni test su NOESIS sono classificati come sensibili — ad esempio, strumenti di screening clinico che toccano la salute mentale, il benessere emotivo o altre aree profondamente personali.

Come funzionano i test sensibili in un contesto aziendale:

• I test sensibili non vengono mai inclusi nei report di gruppo aziendali o nelle analisi organizzative, indipendentemente dalle impostazioni di consenso del dipendente.
• I dipendenti possono comunque svolgere test sensibili sulla piattaforma per la propria autoconoscenza, ma i risultati esistono solo nel loro dashboard personale e privato.
• Il Report Integrativo personale, che può fare riferimento ai risultati di test sensibili, non è mai visibile al datore di lavoro.

Questo garantisce che i dipendenti si sentano sicuri nell'esplorare tutti gli aspetti dell'autoconoscenza senza preoccupazione per la visibilità organizzativa. La dimensione minima del gruppo di 5 per i report aggregati fornisce un ulteriore livello di protezione.