Privasi karyawan dalam asesmen

NOESIS memperlakukan privasi karyawan dengan serius. Berikut cara kerjanya dalam konteks perusahaan:

Hasil individu bersifat privat secara default. Hasil tes individu seorang karyawan tidak pernah dibagikan kepada organisasi dalam bentuk yang dapat diidentifikasi tanpa persetujuan eksplisit dari karyawan tersebut. Persetujuan diberikan per percobaan tes dan dapat dicabut kapan saja (pencabutan hanya berlaku ke depan: pencabutan menghentikan akses di masa mendatang, tetapi tidak dapat menarik kembali ekspor yang sudah diunduh).

Tes yang bersifat sensitif dikecualikan. Tes yang ditandai sebagai sensitif (misalnya, instrumen skrining klinis) tidak pernah dimasukkan ke dalam laporan perusahaan, terlepas dari pengaturan persetujuan.

Laporan agregat memerlukan jumlah kelompok minimum. Laporan tingkat kelompok dan organisasi hanya dibuat ketika setidaknya 5 karyawan telah menyelesaikan tes tertentu, guna memastikan hasil individu tidak dapat disimpulkan dari data agregat.

Karyawan tetap memiliki hasil mereka. Bahkan setelah meninggalkan organisasi, karyawan tetap memiliki akses ke hasil tes dan laporan pribadi mereka dalam jangka waktu akses standar selama 1 tahun.

Laporan Integratif pribadi tidak pernah terlihat oleh pemberi kerja, laporan ini menggabungkan hasil tes dari luar konteks perusahaan dan tetap eksklusif berada di dasbor pribadi karyawan.