Privatnost zaposlenika u procjenama

NOESIS ozbiljno shvaća privatnost zaposlenika. Evo kako to funkcionira u korporativnom kontekstu:

Pojedinačni rezultati su prema zadanim postavkama privatni. Pojedinačni rezultati testova zaposlenika nikada se ne dijele s organizacijom u obliku koji omogućuje identifikaciju bez izričitog pristanka zaposlenika. Pristanak se daje za svako rješavanje testa i može se opozvati u bilo kojem trenutku (opoziv djeluje samo unaprijed: prekida budući pristup, ali ne može povući već preuzete izvoze).

Osjetljivi testovi su isključeni. Testovi označeni kao osjetljivi (npr. instrumenti za kliničku probir) nikada se ne uključuju u korporativna izvješća, bez obzira na postavke pristanka.

Skupna izvješća zahtijevaju minimalnu veličinu skupine. Izvješća na razini skupine i organizacije izrađuju se samo kada je najmanje 5 zaposlenika ispunilo određeni test, čime se osigurava da se pojedinačni rezultati ne mogu zaključiti iz skupnih podataka.

Zaposlenici zadržavaju svoje rezultate. I nakon odlaska iz organizacije zaposlenici zadržavaju pristup svojim osobnim rezultatima testova i izvješćima unutar standardnog razdoblja pristupa od 1 godine.

Osobno integrativno izvješće nikada nije vidljivo poslodavcu: ono povezuje rezultate testova izvan korporativnog konteksta i ostaje isključivo na osobnoj nadzornoj ploči zaposlenika.