Ave nocturna o madrugador: test de cronotipo
16 preguntas sobre cuándo rindes de verdad, y no sobre cuándo se supone que deberías rendir. Un eje, dos extremos, y casi todo el mundo está en algún punto intermedio.
Acceso a todos los tests de la plataforma, incluidos los que se publiquen mientras tu acceso esté activo.
Derecho de retracción de 7 días si aún no has accedido a ningún Informe Completo en el alcance.
Ahorros
Ahorras 621,10 US$ comparado con comprar cada test individualmente.
Tests incluidos
Informes Completos para cada test — análisis detallado, no solo puntuaciones.
Ventana de acceso
Realiza tests a tu propio ritmo. Los informes se mantienen disponibles por 12 meses.
Duración total
Completa todos los tests en aproximadamente 12 horas. Sin presión de tiempo — pausa y retoma en cualquier momento.
Un pago desbloquea todos los tests en el alcance. Sin sorpresas, sin cargos recurrentes.
Complétales en cualquier orden durante 12 meses. Cada uno toma solo unos minutos.
Informes Completos generados al instante para cada test. Desbloquea el Informe Integrativo al completar más tests.
16 preguntas sobre cuándo rindes de verdad, y no sobre cuándo se supone que deberías rendir. Un eje, dos extremos, y casi todo el mundo está en algún punto intermedio.
20 elecciones forzadas sobre lo que haces de verdad cuando alguien te importa. Cinco maneras de demostrarlo, y la que usas sin pensar.
20 situaciones, cuatro palabras en cada una, y una que encaja mejor que las demás. Un recuento simple sobre 20, y la explicación de qué separa la palabra que elegiste de la que servía.
15 preguntas en las que ordenas cinco condiciones unas contra otras. Cada respuesta te cuesta algo, y eso es lo que hace el resultado utilizable.
15 preguntas respondidas con un control deslizante en lugar de casillas, porque cuánto de ti descansa en algo es cuestión de grado. Cinco anclas, y cuánto peso lleva cada una.
24 elecciones forzadas entre las ocho fases de la luna, usadas como ocho etapas de hacer cualquier cosa. Sales en la etapa en la que vives de verdad.
20 preguntas sobre lo que haces de verdad cuando se junta todo el mundo. Cinco papeles, y el que asumes sin que nadie te lo pida.
15 preguntas sobre el sitio que ocupa el móvil en tu día. Describe un patrón y deja el juicio en tus manos.
20 preguntas sobre lo que pasa entre que alguien te pide más de lo que quieres dar y tú contestas. Ahí dentro ocurren cuatro cosas distintas.
20 preguntas sobre dónde estás de verdad ahora mismo. Cuatro estaciones, y aquella en la que está tu vida laboral en este momento.
16 preguntas en una escala de 7 puntos sobre cómo decides de verdad, no sobre cómo lo justificas después.
20 preguntas sobre los veinte minutos posteriores a que alguien te diga algo sobre tu trabajo. Ahí dentro pasan cuatro cosas, y cada persona las hace en otro orden.
20 preguntas sobre cómo se comporta el dinero de verdad. Medio punto para la respuesta que va en la dirección correcta, punto entero para la que llega.
25 afirmaciones repartidas en cinco modos de liderar. Sale una forma y no una etiqueta, porque la pregunta útil es qué dos combinas.
16 preguntas en dos formatos: ocho en las que ordenas cuatro enfoques, ocho en las que valoras una afirmación. Sale un orden de preferencia, no una etiqueta.
25 acertijos de razonamiento con una sola respuesta correcta cada uno. Recibes el conteo limpio sobre 25, la franja en la que cae y la explicación desarrollada de cada pregunta.
18 preguntas sobre lo que haces de verdad cuando la sala se llena. Seis papeles, y el que asumes sin que nadie lo reparta.
20 preguntas sobre lo que de verdad haces con el dinero, no sobre lo que sabes de él. Cinco hábitos, medidos por separado, y ninguno es un tipo.
Descubra qué tan rápido se recupera del estrés.
16 preguntas en una escala de 7 puntos sobre una sola cosa: si lo que ya conoces tira de ti con más fuerza que lo que aún no has probado.
Descubra cuán compasivamente se trata en momentos difíciles.
15 controles deslizantes en lugar de casillas, porque dejar las cosas para después es cuestión de grado y nadie está en ninguno de los extremos.
20 preguntas sobre la maquinaria que hay debajo de tu trabajo. Cinco maneras de que una cosa se termine, y aquella en la que te apoyas cuando importa.
Descubra qué estrategias de afrontamiento utiliza más.
Quince rondas de afirmaciones populares sobre la mente. En cada una, algunas de las frases son cosas que casi todo el mundo cree y que casi nadie ha logrado sostener. Encuentra esas.
Perfil integral de personalidad Big Five con 30 facetas en 5 dominios.
La evaluación Big Five más completa: 300 ítems, 5 dominios, 30 facetas.
20 preguntas de elección forzada sobre el trabajo que de verdad haces en una amistad. Son cinco trabajos, y casi nadie hace los cinco.
Perfil de personalidad de seis factores que incluye Honestidad-Humildad, más allá de los Big Five.
16 preguntas sobre el ritmo que llevas de verdad. Cuatro estaciones, sin fecha de nacimiento, sin calendario, y funciona igual en los dos hemisferios.
Instrumento de detección de gravedad de la depresión de 9 ítems basado en criterios del DSM.
20 elecciones forzadas entre tres versiones tuyas: la que proyectas, la de debajo y la que conocen los desconocidos. Una de ellas lleva más partes de tu vida que las otras.
Detección ultra-breve de depresión con 2 ítems para estado de ánimo deprimido y anhedonia.
20 afirmaciones sobre cinco cosas que separan a los viajeros. No hay opción intermedia, así que cada respuesta elige un lado, y lo que sale es una forma en lugar de una etiqueta.
Tamizaje de gravedad de síntomas somáticos de 15 ítems para quejas físicas asociadas a malestar psicológico.
30 elecciones forzadas, doce signos y ninguna fecha de nacimiento. Te dice a qué signo se parece tu comportamiento, que a menudo no es aquel bajo el que naciste.
16 preguntas, cuatro elementos, ninguna fecha de nacimiento. Recibes una mezcla en lugar de un solo elemento, porque casi nadie es una sola cosa.
Descubre si crees que el control está en ti mismo, en otras personas poderosas o en el azar.
Tamizaje de gravedad de ansiedad de 7 ítems para trastorno de ansiedad generalizada.
Cinco preguntas, dos semanas, una puntuación de 0 a 100: el índice de bienestar de la Organización Mundial de la Salud, leído frente al umbral publicado de 50.
Veinte preguntas de sí o no sobre los últimos 30 días, mezclando ánimo y cuerpo, del cribado de la Organización Mundial de la Salud que deliberadamente no tiene punto de corte universal.
Tamizaje de gravedad de síntomas de TEPT de 20 ítems basado en los criterios del DSM-5.
Mida sus niveles de depresión, ansiedad y estrés con 42 ítems.
25 afirmaciones repartidas en cinco partes de la habilidad emocional. Sale una forma, no una sola cifra, porque casi nadie está parejo en las cinco.
Diez preguntas, una puntuación de 0 a 40, y las cuatro zonas de riesgo que la Organización Mundial de la Salud publica para su propio test de alcohol.
Comprenda su sentido general de autovaloración.
Evalúe su confianza para manejar desafíos.
Evalúe qué tan satisfecho está con su vida.
Explore si ha encontrado sentido en la vida y cuán activamente lo busca.
Mida su perseverancia y consistencia de interés.
Evalúe sus niveles de burnout personal, laboral y con clientes.
Evaluación rápida de depresión, ansiedad y estrés.
Mida su bienestar general en los cinco pilares del florecimiento.
Explore su mindfulness en cinco facetas clave.
Mida qué tan estresado se siente con su vida.
Descubre tu equilibrio entre la motivación de aproximación y la sensibilidad a la amenaza.
Mapea tu estilo interpersonal en el circumplejo de dominancia-afiliación.
20 preguntas sobre dónde estás parado dentro de tu propia historia. Cinco capítulos, y aquel en el que de verdad estás ahora.
Descubre cuánto disfrutas pensar de forma compleja y enfrentar desafíos intelectuales.
Cribado rápido de personalidad Big Five con 20 ítems en 5 dominios.
Mide tu tendencia natural hacia el optimismo o el pesimismo.
Descubre cuánto ajustas tu comportamiento para adaptarte a diferentes situaciones sociales.
Explora tu apetito por la emoción, el riesgo y las experiencias nuevas.
Ocho escalas de interés vocacional, puntuadas frente a una muestra comunitaria de 665 adultos.
24 situaciones, cuatro salidas en cada una. No puedes marcar dos, y ese es el asunto: lo que eres aparece en lo que eliges cuando las otras tres también estaban disponibles.
Veinticuatro fortalezas de carácter, cuatro ítems cada una, con redacción equilibrada.
La medida global de satisfacción laboral de tres preguntas usada en décadas de investigación organizacional.
¿Cuán seguro es admitir un error, pedir ayuda o discrepar en tu equipo? Siete afirmaciones, puntuadas con honestidad.
¿Tu trabajo te da energía, significado y foco — o solo te los quita? Nueve afirmaciones, tres lecturas y un total.
24 situaciones, cuatro criaturas en cada una, una sola elección. Ocho criaturas de ocho tradiciones distintas, y ninguna es la simpática.
16 afirmaciones sobre cuatro cosas que deciden a qué se parece querer más en tu caso. No cuánta ambición tienes, sino qué forma tiene.
El diagnóstico nórdico de 50 ítems de cómo funciona realmente la seguridad en tu lugar de trabajo, en siete dimensiones.
El cuestionario internacional de referencia sobre condiciones psicosociales de trabajo — 26 dimensiones de tu entorno laboral, una lectura 0-100 para cada una.
El instrumento brasileño validado para riesgos psicosociales en el trabajo — 23 dimensiones, cada una leída según las bandas publicadas de seguro/atención/riesgo.
El test de 10 ítems del gobierno de EE. UU. sobre cómo se sienten realmente tus finanzas — puntuado de 0 a 100 frente a un referente nacional.
El perfilador de intereses de 30 ítems del Departamento de Trabajo de EE. UU.: valora actividades de trabajo reales y recibe tu código Holland (RIASEC).
El clásico cribado de depresión de la investigación poblacional: 20 ítems sobre la frecuencia de síntomas en una semana, puntuados de 0 a 60 frente al corte publicado de 16.
¿Cuánto te cuesta la cercanía y con qué rapidez la distancia se convierte en peligro? Dos dimensiones del apego, leídas por separado.
Cuatro lecturas en lugar de una sola puntuación: adoptar el punto de vista del otro, entrar en las historias, preocuparte por los demás y lo que su dolor te hace a ti.
¿Qué tan bien lees tus emociones, las de los demás, y las pones en uso? Dieciséis afirmaciones, cuatro lecturas de habilidad.
¿Cuáles de los siete comportamientos de liderazgo usas realmente y cuáles solo pretendes usar? 28 afirmaciones, autoevaluadas con honestidad.
¿Por qué inviertes realmente tiempo en aprender? Veintiocho razones, siete tipos de motivación, ninguna nota única.
Maquiavelismo, narcisismo, psicopatía: todo el mundo está en algún punto de los tres. Veintisiete afirmaciones para descubrir dónde estás tú.
18 preguntas sobre en qué tiempo verbal corre tu atención. Todo el mundo usa los tres, y casi nadie los usa por igual.
¿Funcionas por la mañana, por la noche o ninguna de las dos? Diecinueve preguntas ponderadas te sitúan en una puntuación continua de matutinidad.
15 preguntas en las que pones seis cosas en orden. Nada puede ir primero dos veces, así que cada respuesta te cuesta una de las otras.
Doce problemas inéditos en los que la respuesta obvia está equivocada. Puntuación de 0 a 12, con cada trampa explicada al final.
30 elecciones forzadas entre los doce animales. No el que te asigna tu año de nacimiento: aquel al que se parece tu comportamiento.
Maquiavelismo, narcisismo, psicopatía y sadismo cotidiano, medidos con los 28 ítems publicados del Short Dark Tetrad.
30 elecciones forzadas sobre cómo trabajas de verdad, no sobre cómo te gustaría. Sales con el arquetipo en el que más te apoyas y con el que usas en segundo lugar.
90 tests · 1 año · ahorra 86%.