Karrierezukunfts-Test
~7 min · 28 Fragen · Kostenloser Teilbericht
Achtundzwanzig Aussagen darüber, wie Sie Ihre berufliche Zukunft sehen, verteilt auf drei Dimensionen: Karriereanpassungsfähigkeit (Umgang mit Übergängen), Karriereoptimismus (positive Erwartungen) und Wahrgenommenes Wissen (Verständnis des Arbeitsmarktes).
Achtundzwanzig Items zur Messung von Karriereanpassungsfähigkeit, Optimismus und Marktkenntnis.
- Bewerten Sie, wie gut vorbereitet Sie sich auf Karriereveränderungen fühlen, wie optimistisch Sie sind und wie gut Sie Ihre Optionen verstehen.
Keine Registrierung erforderlich, um zu beginnen. Der Teilbericht ist am Ende kostenlos. Der vollständige Bericht kostet 50,54 $, wenn und wann Sie ihn möchten.
Was dieser Test misst
Berufliche Anpassungsfähigkeit
Beruflicher Optimismus
Wahrgenommenes Wissen
Entdecken Sie Ihre Position bei jeder Dimension.
Kostenlos starten →Keine vorherige Registrierung. Kostenloses Teilergebnis sofort.
Vom ersten Klick zum Bericht.
Das Verfahren ist einfach: Du antwortest, das System berechnet und das Ergebnis erscheint. Keine vorherige Anmeldung, keine Formulare, kein Warten.
- 1
Klicken Sie auf "Kostenlos starten"
Keine Registrierung erforderlich, um zu beginnen. Sie identifizieren sich am Ende, wenn Sie das Ergebnis speichern möchten. Der Test wird sofort geöffnet.
- 2
Beantworten Sie die Fragen
5-Punkte-Likert-Skala (Stimme gar nicht zu bis Stimme voll zu). Sichtbare Fortschrittsleiste. Sie können jederzeit nach Identifizierung pausieren und fortsetzen.
- 3
Erhalten Sie den Teilbericht
Sofort und kostenlos. Eine Textzusammenfassung jeder Dimension mit Angabe von hoch, mittel oder niedrig.
- 4
Entscheiden Sie, ob Sie den vollständigen Bericht möchten
Der Teilbericht liefert bereits einen Mehrwert. Der vollständige Bericht ergänzt Perzentile, Normvergleich, Diagramme, angewendete Empfehlungen und ein verifizierbares Zertifikat.
- 5
Erkunden Sie im integrativen Chat
Sprechen Sie mit einer KI über Ihre Ergebnisse. Fragen Sie, wie Ihr Profil auf Ihre Karriere zutrifft, was ein hoher Wert bedeutet, oder vergleichen Sie mit anderen Tests.
Das Partial gehört dir sofort. Das Complete, wenn es sinnvoll ist.
| Kostenlos und kostenpflichtig, nebeneinander | Partial-Bericht (kostenlos, immer) | Complete-Bericht (50,54 $) |
|---|---|---|
| Interpretierender Text pro Dimension, generiert aus deinen Antworten | ✓ | ✓ |
| Rohwert für jede Dimension | ✓ | ✓ |
| Einseitiger Überblicks-Lesestoff | ✓ | ✓ |
| Alles aus dem Partial, erweitert auf 3–5 Absätze pro Dimension | — | ✓ |
| Perzentil pro Dimension, verglichen mit Referenznormen | — | ✓ |
| Inter-dimensionales Diagramm mit zugänglicher Datentabelle | — | ✓ |
| Angewandte Empfehlungen: Karriere, Beziehungen, Selbstfürsorge | — | ✓ |
| Zertifikat mit öffentlicher Verifizierung und PDF-Download | — | ✓ |
- ✓Alles aus dem Partial, erweitert auf 3–5 Absätze pro Dimension
- ✓Perzentil pro Dimension, verglichen mit Referenznormen
- ✓Angewandte Empfehlungen: Karriere, Beziehungen, Selbstfürsorge
- ✓Zertifikat mit öffentlicher Verifizierung und PDF-Download
Du bezahlst nur nach Abschluss des Tests, wenn du über das Partial hinausgehen möchtest.
- ✓Interpretierender Text pro Dimension, generiert aus deinen Antworten
- ✓Rohwert für jede Dimension
- ✓Einseitiger Überblicks-Lesestoff
- ✓Kostenlose Testversion des Integrative Chat, freigeschaltet durch Ihren ersten Test
Zahlung per PIX (sofort) oder Kreditkarte. Zugang für 1 Jahr. Danach bleibt der Bericht im Nur-Lese-Modus sichtbar.
Was Sie erhalten.
Radardiagramm mit Perzentilen. Illustratives Beispiel.
Zusammenfassung
"Sie präsentieren ein Profil, das durch hohe intellektuelle Neugier und überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit gekennzeichnet ist, mit moderater Extraversion und ausgewogener emotionaler Reaktivität. Diese Kombination deutet auf jemanden hin, der Neuheit auf disziplinierende Weise anstrebt."
Illustratives Beispiel.
Skalenanalyse
Der Gesamtbericht erläutert die praktische Bedeutung jedes Wertes in 3 bis 5 Absätzen und ist personalisiert nach Ihrem gemeinsamen Profil. Es ist kein generischer Text nach Bereich; die Analyse durchquert alle Dimensionen, um spezifische Beobachtungen über Sie zu generieren.
Praktische Empfehlungen
Praktische Empfehlungen nach Bereichen (Karriere, Beziehungen, Studium, Selbstfürsorge) basierend auf Ihrem kombinierten Profil. Zertifikat mit verifizierbarem QR-Code und PDF-Download.
Warum dieses Instrument vertrauenswürdig ist.
Diese Bewertung misst drei Dimensionen der Karriereperspektive: Anpassungsfähigkeit (Umgang mit Übergängen), Optimismus (positive Karriereerwartungen) und wahrgenommenes Wissen (Verständnis des Arbeitsmarktes). Basierend auf Rottinghaus et al. (2005, 2012). Items unabhängig von NOESIS entwickelt.
- Autoren:
- Rottinghaus, Buelow & Matyja
- Jahr:
- 2012
Diese NOESIS-Anpassung wurde noch nicht unabhängig validiert.
Die angezeigten Perzentile und T-Werte sind vorläufig, basierend auf synthetischen Referenzdaten, bis echte Normen gesammelt sind.
- Rottinghaus, P. J., Day, S. X., & Borgen, F. H. (2005). The Career Futures Inventory. JCA, 13(1), 3-24. Revised: Rottinghaus et al. (2012).
Die Theorie hinter diesem Test.
Berufliche Zukunftsperspektiven
Berufliche Zukunftsperspektiven umfassen drei Dimensionen dessen, wie Menschen ihre berufliche Zukunft wahrnehmen und sich mit ihr auseinandersetzen: berufliche Anpassungsfähigkeit (Fähigkeit, mit beruflichen Übergängen umzugehen), beruflicher Optimismus (positive Erwartungen an berufliche Ergebnisse) und wahrgenommenes Wissen (Verständnis des Arbeitsmarkts und der Karriereoptionen).
Mehr über diese Theorie erfahren →Zielgruppe
Erwachsene und ältere Jugendliche (16+)
Empfohlenes Alter: 16+
Fragen, die der Bericht beantwortet.
Wie gut kommen Sie mit beruflichen Veränderungen zurecht?
Hohe Werte zeigen, dass Sie sich von Rückschlägen erholen und Ihre Pläne flexibel an berufliche Veränderungen anpassen.
Wie optimistisch blicken Sie auf Ihre berufliche Zukunft?
Hohe Werte deuten auf eine positive und zuversichtliche Sicht auf Ihre berufliche Zukunft hin — die Erwartung, dass sich beruflich alles gut entwickeln wird. Niedrige Werte legen Sorge oder Pessimismus bezüglich der Karriereperspektiven nahe.
Fühlen Sie sich gut über den Arbeitsmarkt und die Trends Ihrer Branche informiert?
Hohe Werte zeigen, dass Sie sich als gut informiert über den Arbeitsmarkt, die Branchentrends und die verfügbaren Möglichkeiten wahrnehmen. Niedrige Werte deuten auf Unsicherheit bezüglich Ihres Informationsstands über die berufliche Landschaft hin.
Wer profitiert am meisten.
Arbeitssuchende
Menschen auf Jobsuche, die ihre Bereitschaft einschätzen möchten.
Studierende kurz vor dem Abschluss
Studierende, die ihre berufliche Vorbereitung einschätzen möchten.
Häufig gestellte Fragen
Was misst dieser Test?
Drei Aspekte: wie gut Sie mit Karriereveränderungen umgehen, wie optimistisch Sie bezüglich Ihrer Karriere sind und wie gut Sie den Arbeitsmarkt kennen.
Ist das dasselbe wie Karriereanpassungsfähigkeit?
Karriereanpassungsfähigkeit ist eine von drei Dimensionen — die anderen sind Optimismus und wahrgenommenes Wissen.
Wie lange dauert es?
Etwa 5 Minuten.
Kombinieren Sie Instrumente für ein umfassenderes Profil.
Jeder Test misst unterschiedliche Dimensionen. Der integrative Chat verknüpft die Ergebnisse aller Tests, die Sie durchführen, und offenbart Verbindungen, die kein einzelnes Instrument zeigen kann.
Arbeitswerte-Profil
~9 Min·36 Fragen
Zwölf Arbeitswerte, gemessen mit 36 Items, interpretiert als persönliche Prioritäten.
Kostenlos starten →Selbstwirksamkeit bei Berufsentscheidungen
~7 Min·25 Fragen
Fünf Dimensionen des Karriereentscheidungs-Vertrauens, 25 Items.
Kostenlos starten →Karriereanker-Test
~10 Min·40 Fragen
Vierzig Items, die acht Karriereanker abbilden — die Werte, auf die Sie nicht verzichten würden.
Kostenlos starten →Arbeitsmotivations-Profil
~5 Min·18 Fragen
Sechs Arten von Arbeitsmotivation entlang des Selbstbestimmungskontinuums, von intrinsisch bis Amotivation.
Kostenlos starten →Karrierezukunfts-Test
Keine Anmeldung, kein Zeitlimit. Das Partial ist am Ende kostenlos.
Der vollständige Bericht kostet 50,54 $, wenn und wann Sie ihn möchten.
Dieser Test ist ein Selbsterkenntnistool zu Informationszwecken. Er stellt keine psychologische oder klinische Diagnose dar und ersetzt nicht die Bewertung durch einen qualifizierten Fachmann. Der Bericht gibt das bei der Textgenerierung verwendete KI-Modell an.
Unabhängig entwickelte Items, basierend auf dem Karrierezukunfts-Konstrukt.