Sensible Tests in Unternehmensbewertungen

Einige Tests auf NOESIS sind als sensibel eingestuft — zum Beispiel klinische Screening-Instrumente, die psychische Gesundheit, emotionales Wohlbefinden oder andere zutiefst persönliche Bereiche betreffen.

Wie sensible Tests im Unternehmenskontext funktionieren:

• Sensible Tests werden niemals in Gruppenberichte des Unternehmens oder Organisationsanalysen aufgenommen, unabhängig von den Einwilligungseinstellungen der Mitarbeiter.
• Mitarbeiter können sensible Tests auf der Plattform weiterhin für ihre eigene Selbsterkenntnis absolvieren, aber die Ergebnisse existieren nur in ihrem persönlichen, privaten Dashboard.
• Der persönliche Integrative Bericht, der möglicherweise auf Ergebnisse sensibler Tests verweist, ist niemals für den Arbeitgeber sichtbar.

Dies stellt sicher, dass sich Mitarbeiter sicher fühlen, alle Aspekte der Selbsterkenntnis zu erkunden, ohne sich um die organisatorische Sichtbarkeit zu sorgen. Die Mindestgruppengröße von 5 für aggregierte Berichte bietet eine zusätzliche Schutzschicht.