ٹیسٹوں میں ملازم کی رازداری

NOESIS ملازمین کی رازداری کو سنجیدگی سے لیتا ہے۔ کارپوریٹ ماحول میں یہ اس طرح کام کرتا ہے:

انفرادی نتائج بطور ڈیفالٹ نجی ہوتے ہیں۔ کسی ملازم کے انفرادی ٹیسٹ کے نتائج ملازم کی واضح رضامندی کے بغیر شناخت پذیر شکل میں ادارے کے ساتھ کبھی شیئر نہیں کیے جاتے۔ رضامندی ہر ٹیسٹ کی کوشش کے لیے الگ دی جاتی ہے اور کسی بھی وقت واپس لی جا سکتی ہے (واپسی صرف آئندہ کے لیے مؤثر ہوتی ہے: یہ مستقبل کی رسائی ختم کر دیتی ہے لیکن پہلے سے ڈاؤن لوڈ کی گئی برآمدات واپس نہیں لی جا سکتیں)۔

حساس ٹیسٹ شامل نہیں کیے جاتے۔ حساس قرار دیے گئے ٹیسٹ (مثلاً طبی اسکریننگ کے آلات) رضامندی کی ترتیبات سے قطع نظر کارپوریٹ رپورٹس میں کبھی شامل نہیں کیے جاتے۔

مجموعی رپورٹس کے لیے گروہ کا کم از کم حجم ضروری ہے۔ گروہی اور ادارہ جاتی رپورٹس صرف اس وقت تیار کی جاتی ہیں جب کسی ٹیسٹ کو کم از کم 5 ملازمین مکمل کر چکے ہوں، تاکہ مجموعی ڈیٹا سے انفرادی نتائج کا اندازہ نہ لگایا جا سکے۔

ملازمین کے نتائج ان کے پاس رہتے ہیں۔ ادارہ چھوڑنے کے بعد بھی ملازمین 1 سال کی معیاری رسائی مدت کے اندر اپنے ذاتی ٹیسٹ کے نتائج اور رپورٹس تک رسائی برقرار رکھتے ہیں۔

ذاتی مربوط رپورٹ آجر کو کبھی نظر نہیں آتی، کیونکہ یہ کارپوریٹ ماحول سے باہر کے ٹیسٹ نتائج کو بھی ملا کر دیکھتی ہے اور صرف ملازم کے ذاتی ڈیش بورڈ میں رہتی ہے۔