Bu test neden bana tek bir sonuç puanı vermiyor?
Çünkü yedi motivasyon, bir merdivenin yedi basamağı değil, farklı yakıt türleridir. Amotivasyon puanını merakınla toplamak anlamsız bir sayı üretir; araştırma literatürünün bir kısmında kullanılan ağırlıklı endeks (göreli özerklik endeksi) bile metodolojik açıdan ciddi şekilde tartışılmıştır (Chemolli & Gagné, 2014). Raporun, yedi ölçümü ayrı tutar ve bunların özerklik-belirleme sürekliliği boyunca oluşturduğu şekli gösterir, çünkü asıl bulgu bu şekildir.
Dışsal motivasyon kötü müdür?
Hayır. Özerklik-belirleme kuramı bir süreklilik tanımlar, bir yargı değil. Özdeşleşmiş düzenleme teknik olarak dışsaldır (bir şeyi zevk için değil, bir sonuç için öğrenirsin), ama yine de seçilmiş, istikrarlı bir motivasyondur ve insanları uzun, sıkıcı programların içinden geçirir. Dışsal ödüller çoğu kariyeri inşa etmiştir. Dikkat edilmesi gereken örüntü daha dardır: dışsal baskı ve suçluluk tüm yükü taşıdığında, öğrenme genellikle baskı bittiği gün durur.
Ben bir öğrenciyim. Bu benim için işe yarar mı?
Yarar, tek bir uyarlamayla: 'yeni şeyler öğrenmek' ifadesini kendi eğitimin olarak oku. Maddeler, belirli bir kayıt durumu için değil, geniş anlamıyla yetişkin öğrenmesi (kurslar, yeni beceriler, mesleki okuma) için yazılmıştır. Eğer üniversiteye kayıtlı öğrenciler için yazılmış aracı istiyorsan, bu Vallerand ve arkadaşlarının Akademik Motivasyon Ölçeği'dir; bu değerlendirme kasıtlı olarak o değildir.
Bu, Akademik Motivasyon Ölçeği (AMS) mi?
Hayır, ve bunu açıkça söylüyoruz. Yapısal mimari (özerklik-belirleme kuramından yedi motivasyon türü, bir soruya yanıt olarak yazılmış maddeler) Vallerand ve ark. (1992)'yi takip eder, ancak her madde NOESIS'in kendi ifadesidir, referans çerçevesi 'neden üniversiteye gidiyorsun?' sorusundan yetişkin öğrenmesine kaydırılmıştır ve orijinal ölçeğin yayımlanmış istatistiklerinin hiçbiri burada geçerli değildir. Araştırma için geçerliği kanıtlanmış bir araca ihtiyacın varsa, orijinalini kendi koşulları altında kullan.
Motivasyonsuzluk puanım yüksek çıktı. Endişelenmeli miyim?
Bunu bir kusur değil, saygı duyulması gereken bir sinyal olarak ele al. Yüksek bir motivasyonsuzluk puanı, öğrenmeye yatırım yapmayı sürdürürken artık bunun getirisini görmediğin anlamına gelir ve bu boşluk enerjiye mal olur. Genellikle hayatın gerçekten zorlayıcı bir dönemiyle birlikte veya hiçbir zaman senin olmayan sebeplerle yıllarca öğrendikten sonra ortaya çıkar. Diğer altı puandan hangisinin eskiden daha yüksek olduğuna bak: iplik genellikle orada koptu.
Profilim değişebilir mi?
Evet. Motivasyon, sabit bir özellikten çok bir durumdur: konuya, riske ve hayatının dönemine göre değişir. Aynı kişi bir alanda tamamen merakla dolu olabilirken başka bir alanda salt yükümlülükle hareket edebilir; bu profil senin güncel genel karışımını okur. Gerçek bir değişimden sonra (yeni bir rol, tamamlanmış bir sertifika, bir mola dönemi) testi tekrar almak, karışımın değişip değişmediğini gösterir.
