ความเป็นส่วนตัวของพนักงานในการประเมิน

NOESIS ให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวของพนักงานอย่างจริงจัง นี่คือวิธีการทำงานในบริบทองค์กร:

ผลลัพธ์รายบุคคลเป็นส่วนตัวโดยค่าเริ่มต้น ผลแบบทดสอบรายบุคคลของพนักงานจะไม่ถูกแชร์กับองค์กรในรูปแบบที่ระบุตัวตนได้โดยไม่ได้รับความยินยอมอย่างชัดเจนจากพนักงาน ความยินยอมจะให้ต่อการทำแบบทดสอบแต่ละครั้งและสามารถเพิกถอนได้ตลอดเวลา (การเพิกถอนมีผลต่ออนาคตเท่านั้น ตัดสิทธิ์เข้าถึงในอนาคตแต่ไม่สามารถเรียกคืนการส่งออกที่ดาวน์โหลดไปแล้ว)

แบบทดสอบที่อ่อนไหวถูกแยกออก แบบทดสอบที่ถูกระบุว่าอ่อนไหว (เช่น เครื่องมือคัดกรองทางคลินิก) จะไม่ถูกรวมในรายงานองค์กร โดยไม่คำนึงถึงการตั้งค่าความยินยอม

รายงานรวมต้องมีขนาดกลุ่มขั้นต่ำ รายงานระดับกลุ่มและระดับองค์กรจะถูกสร้างขึ้นเฉพาะเมื่อพนักงานอย่างน้อย 5 คนทำแบบทดสอบนั้นเสร็จ เพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์รายบุคคลไม่สามารถอนุมานได้จากข้อมูลรวม

พนักงานยังคงเก็บผลลัพธ์ของตน แม้หลังออกจากองค์กร พนักงานยังคงเข้าถึงผลแบบทดสอบและรายงานส่วนบุคคลภายในระยะเวลาเข้าถึง 1 ปีมาตรฐาน

รายงานบูรณาการส่วนบุคคลจะไม่มีวันมองเห็นได้โดยนายจ้าง รายงานนี้รวมผลแบบทดสอบจากนอกบริบทองค์กรและอยู่ในแดชบอร์ดส่วนบุคคลของพนักงานเท่านั้น