Получите доступ к каждому тесту на платформе, пакет полного самопознания. Личность, благополучие, карьера, отношения, когнитивные способности и многое другое.
Право отказа в течение 7 дней, если вы ещё не открывали ни один полный отчёт в рамках набора.
Экономия
Сэкономьте 984,86 $ по сравнению с покупкой каждого теста отдельно.
Тесты в наборе
Полные отчёты по каждому тесту, подробный анализ, а не просто баллы.
Период доступа
Проходите тесты в своём темпе. Отчёты остаются доступны 12 месяцев.
Общая продолжительность
Пройдите все тесты примерно за 12 часов. Никакого цейтнота, приостанавливайте и продолжайте в любое время.
Один платёж открывает доступ ко всем тестам набора. Никаких неожиданностей и повторных списаний.
Пройдите их в любом порядке в течение 12 месяцев. Каждый займёт всего несколько минут.
Полные отчёты формируются мгновенно по каждому тесту. Откройте интегративный отчёт, пройдя больше тестов.
Семь измерений, четыре темперамента и три характера, измеренные с помощью биопсихологической модели Клонинджера. 289 пунктов IPIP, валидированных относительно оригинального опросника TCI.
Международный эталонный опросник по психосоциальным условиям труда: 26 измерений вашей рабочей среды, одно показание от 0 до 100 для каждого.
Десять вопросов, балл от 0 до 40 и четыре зоны риска, которые Всемирная организация здравоохранения опубликовала для своего собственного теста на алкоголь.
Сорок пунктов, отображающих восемь карьерных якорей, ценностей, от которых вы не откажетесь.
16 вопросов, четыре стихии, дата рождения не требуется. Вы получаете соотношение, а не единственную стихию, потому что почти никто не является чем-то одним.
30 вопросов с принудительным выбором среди двенадцати животных. Не то, которое присваивает вам год рождения, а то, на которое похоже ваше поведение.
Измерьте уровень депрессии, тревожности и стресса с помощью 42 независимо разработанных пунктов.
Скрининговый тест из 7 пунктов для оценки выраженности генерализованного тревожного расстройства.
Узнайте, как быстро вы восстанавливаетесь после стресса и неудач.
Девять пунктов, измеряющих проактивное поведение по управлению собственной карьерой.
16 вопросов о темпе, который вы на самом деле держите. Четыре времени года, без даты рождения, без календаря, и результат читается одинаково в любом полушарии.
Даёт ли вам работа энергию, смысл и концентрацию, или только отнимает их? Девять утверждений, три показателя и итоговый балл.
15 вопросов, на которые вы отвечаете с помощью слайдера, а не флажков, потому что то, насколько многое из вас держится на чём-то, является вопросом степени. Пять опор, и насколько велик вес каждой из них.
Четыре показателя вместо одного балла: взгляд с точки зрения другого человека, погружение в истории, забота о других и то, что делает с вами их боль.
Узнайте, верите ли вы, что контроль находится внутри вас, у влиятельных других людей или зависит от случая.
Узнайте свой баланс между мотивацией приближения и чувствительностью к угрозе.
Изучите вашу осознанность через пять ключевых аспектов.
20 ситуаций, четыре слова к каждой, одно подходит лучше остальных. Простой счёт из 20 и объяснение, что отличает выбранное вами слово от подходящего.
Десять базовых человеческих ценностей, отображённых через 21 портретное описание, с ипсативным подсчётом баллов.
20 вопросов о тех двадцати минутах после того, как кто-то сказал вам что-то о вашей работе. В эти минуты происходят четыре вещи, и у каждого человека они идут в своём порядке.
20 утверждений по пяти вещам, разделяющим путешественников. Среднего варианта нет, поэтому каждый ответ выбирает сторону, и в результате получается форма, а не метка.
The validated Brazilian instrument for psychosocial risks at work — 23 dimensions, each read against published safe/attention/risk bands.
15 вопросов, где вы ранжируете пять условий друг относительно друга. Каждый ответ вам чего-то стоит, и именно это делает результат пригодным для использования.
Оцените свою уверенность в способности справляться с жизненными трудностями.
Измерьте, насколько вы ощущаете стресс в своей жизни прямо сейчас.
30 вынужденных выборов, двенадцать знаков и никакой даты рождения. Тест говорит, на какой знак похоже ваше поведение, а это часто не тот знак, под которым вы родились.
Макиавеллизм, нарциссизм, психопатия: у каждого есть своё место по всем трём чертам. Двадцать семь утверждений, чтобы узнать своё.
Десять конкретных барьеров при принятии карьерных решений, объединённых в три кластера.
20 вопросов о том, что вы на самом деле делаете, когда собирается вся компания. Пять ролей, и та, которую вы берёте без просьбы.
Исследуйте, нашли ли вы смысл жизни и насколько активно вы его ищете.
20 вопросов о том, что происходит между тем, как кто-то просит больше, чем вы хотите дать, и вашим ответом. Внутри этого происходят четыре отдельные вещи.
18 вопросов о том, в каком времени работает ваше внимание. Все используют все три, и почти никто не использует их поровну.
Насколько хорошо вы читаете собственные эмоции, эмоции других людей и используете и то, и другое? Шестнадцать утверждений, четыре показателя навыков.
Насколько безопасно в вашей команде признать ошибку, попросить о помощи или высказать несогласие? Семь утверждений, честная оценка.
25 утверждений по пяти составляющим эмоциональных навыков. Вы получаете не одно число, а профиль, потому что почти ни у кого эти пять составляющих не развиты равномерно.
Отобразите ваш межличностный стиль на круговой модели доминирования-принадлежности.
Вы созданы для утра, для ночи или ни для того, ни для другого? Девятнадцать взвешенных вопросов размещают вас на непрерывной шкале утренности.
Узнайте, насколько сильно вы подстраиваете своё поведение под разные социальные ситуации.
20 вопросов о том, как деньги на самом деле работают. Половина баллов за ответ, который движется в верном направлении, полные баллы за тот, что доходит до цели.
Двадцать четыре сильные стороны характера, по четыре пункта на каждую, со сбалансированной формулировкой.
15 слайдеров вместо галочек, потому что откладывание дел, вопрос степени, и никто не находится строго на одном из полюсов.
Мера общей удовлетворённости работой из трёх вопросов, используемая в организационных исследованиях на протяжении десятилетий.
24 ситуации, по четыре существа в каждой, один выбор. Восемь существ из восьми разных традиций, и ни одно из них не является приятным.
Оцените, насколько вы удовлетворены своей жизнью в целом.
Самый подробный тест «Большая пятёрка»: 300 пунктов, 5 сфер, 30 фасетов.
Скрининг тяжести симптомов ПТСР из 20 пунктов на основе критериев DSM-5.
20 вынужденных выборов между тремя версиями вас: той, что вы проецируете, той, что скрыта внутри, и той, с которой встречаются незнакомцы. Одна из них управляет вашей жизнью больше, чем остальные.
Почему вы на самом деле инвестируете время в обучение? Двадцать восемь причин, семь типов мотивации, без единой общей оценки.
20 вопросов о механизме, стоящем за вашей работой. Пять способов довести дело до конца и тот, к которому вы обращаетесь, когда это действительно важно.
Скандинавская диагностика из 50 пунктов о том, как на самом деле работает безопасность на вашем рабочем месте, по семи измерениям.
Поймите ваше общее чувство собственной значимости с помощью 10 пунктов.
15 вопросов о том, как телефон на самом деле вписывается в ваш день. Описывает картину и оставляет оценку вам.
Макиавеллизм, нарциссизм, психопатия и обыденный садизм, измеренные с помощью 28 опубликованных пунктов краткой тёмной тетрады.
16 вопросов по 7-балльной шкале об одном: тянет ли уже известное сильнее, чем непробованное.
Восемь шкал профессиональных интересов, оценённых по выборке из 665 взрослых.
Скрининг тяжести соматических симптомов из 15 пунктов для физических жалоб, связанных с дистрессом.
Измерьте своё общее благополучие по пяти опорам процветания.
Чего стоит вам близость, и как быстро дистанция ощущается как опасность? Два измерения привязанности, оцениваемые отдельно.
Изучите вашу тягу к острым ощущениям, риску и новым переживаниям.
16 утверждений о четырёх факторах, которые определяют то, как выглядит ваше желание большего. Не о том, сколько у вас амбиций, а о том, какой они формы.
16 вопросов в двух форматах: восемь, где вы ранжируете четыре подхода, и восемь, где вы оцениваете утверждение. В результате вы получаете порядок предпочтений, а не ярлык.
Скрининг тяжести депрессии из 9 пунктов на основе критериев DSM.
20 вынужденных выборов о том, что вы на самом деле делаете, когда заботитесь о ком-то. Пять способов проявления заботы и тот, к которому вы прибегаете не задумываясь.
16 вопросов о том, когда вы действительно хороши, а не когда вы должны быть хороши. Одна ось, два полюса, и большинство людей находится где-то между ними.
10-пунктовый тест правительства США о том, как на самом деле ощущаются ваши финансы, оценивается по шкале от 0 до 100 относительно национального норматива.
Узнайте, насколько сострадательно вы относитесь к себе в трудные времена.
Пятнадцать раундов популярных утверждений о психике. В каждом раунде некоторые утверждения представляют собой вещи, в которые верит почти каждый, но которые почти никому не удалось подтвердить. Найдите их.
Двенадцать оригинальных хитрых задач, где очевидный ответ неверен. Оценка от 0 до 12, с объяснением каждой ловушки после прохождения.
Шестифакторный профиль личности, включающий честность-скромность, помимо «Большой пятёрки».
16 вопросов на 7-балльной шкале о том, как вы на самом деле принимаете решения, а не о том, как вы их обосновываете постфактум.
Измерьте своё упорство и постоянство интереса к долгосрочным целям.
20 вопросов о том, в какой точке собственной истории вы находитесь. Пять глав, и та, в которой вы находитесь прямо сейчас.
Быстрая оценка депрессии, тревоги и стресса с помощью 21 пункта.
Какие из семи лидерских поведений вы на самом деле используете, а какие только собираетесь использовать? 28 утверждений, честно самооценённых.
Двадцать четыре утверждения, четыре классических типа и профиль, который показывает, какая смесь наиболее выражена у вас. Древняя система, современное упражнение по самопознанию.
20 вынужденных выборов о том, какую функцию вы на самом деле выполняете в дружбе. Пять функций, и почти никто не выполняет все пять.
Комплексный профиль личности Big Five с 30 аспектами по 5 доменам.
25 логических головоломок, каждая с одним правильным ответом. Вы получаете простой подсчёт из 25, диапазон, в который он попадает, и подробный разбор каждого вопроса.
Четыре ресурса карьерной адаптивности, измеренные с помощью 24 пунктов, оцениваются относительно международной выборки.
20 вопросов о том, что вы на самом деле делаете с деньгами, а не о том, что вы о них знаете. Пять привычек, измеряемых по отдельности, ни одна из них не тип.
Ультракороткий скрининг депрессии из 2 пунктов по депрессивному настроению и ангедонии.
Быстрый 20-пунктовый скрининг личности по Большой пятёрке в 5 доменах.
15 вопросов, в которых вы упорядочиваете шесть вещей. Ничто не может оказаться первым дважды, поэтому каждый ответ стоит вам одной из остальных.
Оцените уровень выгорания по личной, рабочей и клиентской сферам.
Узнайте, на какие стратегии совладания вы опираетесь больше всего при столкновении со стрессом.
24 ситуации, четыре выхода из каждой. Выбрать два нельзя, и в этом суть: то, кто вы есть, это то, что вы выбираете, когда три других варианта тоже доступны.
30-пунктовый профилировщик интересов Министерства труда США: оцените реальные рабочие действия, получите свой код Холланда (RIASEC).
Шесть измерений профессиональной идентичности: обязательства, исследование, сомнение и гибкость.
24 вынужденных выбора среди восьми фаз луны, использованных как восемь стадий выполнения любого дела. В результате вы получаете стадию, в которой действительно живёте.
20 вопросов о том, где вы находитесь прямо сейчас. Четыре сезона, и тот, в котором сейчас находится ваша рабочая жизнь.
Пять вопросов, две недели, балл от 0 до 100: индекс благополучия Всемирной организации здравоохранения с учётом опубликованного порога 50.
Двадцать вопросов «да» или «нет» о последних 30 днях, смешивающих настроение и тело, из скрининга Всемирной организации здравоохранения, который намеренно не имеет универсального порога.
Классический 20-пунктовый скрининговый инструмент депрессии в популяционных исследованиях: частота симптомов за одну неделю, оценка от 0 до 60 относительно опубликованного порогового значения 16.
25 утверждений о пяти способах руководить. Вы получаете форму профиля, а не ярлык, потому что важен именно вопрос, какие два режима вы сочетаете.
30 вынужденных выборов о том, как вы на самом деле работаете, а не как хотели бы. В результате вы получаете архетип, на который опираетесь чаще всего, и тот, к которому обращаетесь во вторую очередь.
Узнайте, насколько вам нравится сложное мышление и интеллектуальные вызовы.
18 вопросов о том, что вы действительно делаете, когда комната заполняется. Шесть ролей, и та, что вы берёте на себя без того, чтобы её кто-то вам назначил.
Измерьте вашу естественную склонность к оптимизму или пессимизму.
98 тестов · 1 год · экономия 91%.
