Accesează fiecare test din platformă, pachetul final de cunoaștere de sine. Personalitate, bunăstare, carieră, relații, cogniție și multe altele.
Drept de retragere de 7 zile dacă nu ai accesat încă niciun raport complet din domeniu.
Economii
Economisești 1.035,40 USD comparativ cu achiziționarea fiecărui test individual.
Teste incluse
Raport complet pentru fiecare test, analiză detaliată, nu doar scoruri.
Fereastră de acces
Susține testele în ritmul tău. Rapoartele rămân disponibile timp de 12 luni.
Durată totală
Finalizează toate testele în aproximativ 12 ore. Fără presiunea timpului, poți întrerupe și relua oricând.
O singură plată deblochează toate testele din pachet. Fără surprize, fără taxe recurente.
Finalizează-le în orice ordine, în decurs de 12 luni. Fiecare durează doar câteva minute.
Rapoartele complete sunt generate instant pentru fiecare test. Deblochează Raportul integrativ finalizând mai multe teste.
Cincisprezece runde de afirmații populare despre minte. În fiecare rundă, unele afirmații sunt lucruri pe care aproape toată lumea le crede și pe care aproape nimeni nu a putut să le susțină. Găsește-le.
24 de situații, patru ieșiri din fiecare. Nu poți alege două, iar acesta este sensul: ceea ce ești este ceea ce alegi atunci când și celelalte trei sunt disponibile.
20 de alegeri forțate despre sarcina pe care chiar o faci într-o prietenie. Cinci sarcini, și aproape nimeni nu le face pe toate cinci.
Șapte dimensiuni, patru de temperament, trei de caracter, măsurate prin modelul biopsihologic al lui Cloninger. 289 de itemi IPIP, validați în raport cu TCI original.
25 de puzzle-uri de raționament, fiecare cu un singur răspuns corect. Primești o numărătoare simplă din 25, banda în care se încadrează și o explicație detaliată pentru fiecare întrebare.
Descoperă cât de mult te bucuri de gândirea complexă și de provocările intelectuale.
Screening de severitate a depresiei cu 9 itemi, bazat pe criteriile DSM.
20 de întrebări despre unde te afli, de fapt, chiar acum. Patru anotimpuri, și cel în care se află în prezent viața ta profesională.
Descoperă-ți echilibrul între motivația de apropiere și sensibilitatea la amenințare.
18 întrebări despre timpul verbal în care rulează atenția ta. Toată lumea le folosește pe toate trei, iar aproape nimeni nu le folosește în mod egal.
Evaluează-ți încrederea în capacitatea de a face față provocărilor vieții.
18 întrebări despre ce faci de fapt când se umple sala. Șase roluri, și cel pe care îl asumi fără ca nimeni să ți-l dea.
Instrumentul brazilian validat pentru riscuri psihosociale la muncă, 23 de dimensiuni, fiecare citit în raport cu benzile publicate sigur/atenție/risc.
16 întrebări despre ritmul pe care îl menții de fapt. Patru anotimpuri, fără dată de naștere, fără calendar, și se citește la fel în orice emisferă.
Instrumentul clasic de screening pentru depresie cu 20 de itemi din cercetarea populațională: frecvența simptomelor pe o săptămână, scorat de la 0 la 60 în raport cu pragul publicat de 16.
16 întrebări în două formate: opt în care clasifici patru abordări, opt în care evaluezi o afirmație. Ieși cu o ordine de preferință, nu cu o etichetă.
15 întrebări despre cum se integrează de fapt telefonul în ziua ta. Descrie un tipar și lasă judecata în seama ta.
Evaluează cât de mulțumit ești de viața ta în ansamblu.
Patruzeci de itemi care mapează opt ancore de carieră, valorile la care nu ai renunța.
25 de afirmații care acoperă cinci părți ale abilității emoționale. Primești o formă, nu un singur număr, pentru că aproape nimeni nu este echilibrat pe toate cele cinci.
Douăzeci și patru de afirmații, patru tipuri clasice și un profil care arată ce amestec este cel mai puternic la tine. Cadru vechi, exercițiu modern de autocunoaștere.
16 întrebări, patru elemente, fără a fi nevoie de data nașterii. Obții o combinație, nu un singur element, pentru că aproape nimeni nu este un singur lucru.
30 de alegeri forțate între cele douăsprezece animale. Nu cel pe care ți-l atribuie anul nașterii, ci cel de care se aseamănă comportamentul tău.
Măsoară cât de stresat te simți în legătură cu viața ta chiar acum.
Screening ultra-scurt pentru depresie, cu 2 itemi, pentru dispoziție depresivă și anhedonie.
Zece întrebări, un scor de la 0 la 40 și cele patru zone de risc pe care Organizația Mondială a Sănătății le publică pentru propriul test de alcool.
Descoperă dacă crezi că controlul se află în tine, la alții puternici sau în șansă.
30 de alegeri forțate, douăsprezece zodii și nicio dată de naștere. Îți spune cu ce zodie seamănă comportamentul tău, care adesea nu este cea sub care te-ai născut.
Măsoară nivelurile tale de depresie, anxietate și stres cu 42 de itemi dezvoltați independent.
Machiavelism, narcisism, psihopatie: fiecare se situează undeva pe toate cele trei. Douăzeci și șapte de afirmații pentru a afla unde te situezi tu.
Instrument de screening cu 7 itemi pentru severitatea tulburării de anxietate generalizată.
Descoperă cât de repede îți revii după stres și eșecuri.
Nouă itemi care măsoară comportamentele proactive de auto-gestionare a carierei.
Douăzeci și opt de itemi care măsoară adaptabilitatea, optimismul și cunoștințele despre piața muncii.
Explorează-ți mindfulness-ul pe cinci fațete cheie.
20 de situații, patru cuvinte fiecare, unul care se potrivește mai bine decât restul. Un scor simplu din 20 și o explicație a ceea ce separă cuvântul pe care l-ai ales de cuvântul care se potrivea.
Zece valori umane de bază cartografiate prin 21 de descrieri de portrete, scorate ipsativ.
20 de întrebări despre cele douăzeci de minute după ce cineva îți spune ceva despre munca ta. Patru lucruri se petrec acolo, și fiecare le face pe toate patru într-o altă ordine.
15 întrebări în care clasezi cinci condiții unele față de altele. Fiecare răspuns te costă ceva, iar tocmai asta face rezultatul util.
Zece bariere specifice în luarea deciziilor de carieră, în trei grupuri.
Evaluează-ți nivelurile de burnout pe dimensiunile personală, de muncă și de interacțiune cu clienții.
Explorează dacă ai găsit un sens al vieții și cât de activ îl cauți.
Cât de bine îți citești propriile emoții, cât de bine le citești pe ale altora și cât de bine le pui pe amândouă în folosul tău? Șaisprezece afirmații, patru citiri ale abilităților.
24 de alegeri forțate între cele opt faze ale lunii, folosite ca opt etape ale oricărei activități. Ieși cu etapa în care trăiești de fapt.
Cât de sigur este să recunoști o greșeală, să ceri ajutor sau să nu fii de acord în echipa ta? Șapte afirmații, notate onest.
Cartografiază-ți stilul interpersonal pe circumplexul dominanță-afiliere.
20 de întrebări despre ce se întâmplă între momentul în care cineva cere mai mult decât vrei să dai și momentul în care răspunzi. Patru lucruri separate se petrec acolo.
Ești construit pentru dimineți, pentru nopți sau pentru niciuna? Nouăsprezece întrebări ponderate te plasează pe un scor continuu de matinalitate.
20 de întrebări despre cum se comportă banii de fapt. Jumătate de punct pentru răspunsul care merge în direcția corectă, punctaj complet pentru cel care ajunge acolo.
15 cursoare în loc de căsuțe de bifat, pentru că amânarea este o chestiune de grad, iar nimeni nu se află la unul dintre capete.
Douăzeci și patru de puncte forte de caracter, câte patru itemi fiecare, cu formulare echilibrată.
Măsura globală a satisfacției profesionale cu trei întrebări, folosită de-a lungul a zeci de ani de cercetare organizațională.
Chestionarul internațional de referință privind condițiile psihosociale de muncă, 26 de dimensiuni ale mediului de muncă, o citire 0-100 fiecare.
30 de alegeri forțate despre cum lucrezi de fapt, nu despre cum ți-ar plăcea. Ieși de aici cu arhetipul pe care te bazezi cel mai mult și cel la care recurgi al doilea.
Cinci întrebări, două săptămâni, un scor de la 0 la 100: indicele de bunăstare al Organizației Mondiale a Sănătății, citit în raport cu pragul publicat de 50.
Cea mai amănunțită evaluare Big Five: 300 de itemi, 5 domenii, 30 de fațete.
Profil complet de personalitate Big Five, cu 30 de fațete în 5 domenii.
De ce investești de fapt timp în învățare? Douăzeci și opt de motive, șapte tipuri de motivație, fără o notă unică.
Diagnosticul nordic de 50 de itemi despre cum funcționează cu adevărat siguranța la locul tău de muncă, pe șapte dimensiuni.
Înțelege-ți simțul general al propriei valori cu 10 itemi.
Machiavelism, narcisism, psihopatie și sadism obișnuit, măsurate cu cei 28 de itemi publicați ai Short Dark Tetrad.
16 întrebări pe o scală cu 7 puncte despre un singur lucru: dacă ceea ce cunoști deja te atrage mai puternic decât ceea ce nu ai încercat.
Screening cu 15 itemi al severității simptomelor somatice pentru acuze fizice legate de suferință.
Măsoară-ți starea generală de bine pe cei cinci piloni ai înfloririi personale.
Cât te costă apropierea și cât de repede se simte distanța ca un pericol? Două dimensiuni de atașament, citite separat.
Profil de personalitate cu șase factori, incluzând Onestitate-Umilință, dincolo de Big Five.
Patru resurse de adaptabilitate în carieră măsurate prin 24 de itemi, raportate la un eșantion internațional.
20 de alegeri forțate despre ce faci de fapt când îți pasă de cineva. Cinci moduri de a-l arăta, și cel la care apelezi fără să te gândești.
Douăzeci da sau nu întrebări despre ultimele 30 de zile, amestecând dispoziție și corp, din ecranul Organizației Mondiale a Sănătății care deliberat nu are niciun prag universal.
Măsoară-ți tendința naturală spre optimism sau pesimism.
16 întrebări despre momentele în care ești cu adevărat bun, nu despre cele în care ar trebui să fii. O singură axă, două capete, iar majoritatea oamenilor se situează undeva de-a lungul ei.
Testul guvernului SUA cu 10 itemi despre cum simți efectiv finanțele tale, scorat de la 0 la 100 în raport cu un reper național.
Descoperă cât de compasiv te tratezi pe tine însuți în momentele dificile.
Douăsprezece probleme-capcană originale în care răspunsul evident este greșit. Notate de la 0 la 12, cu fiecare capcană explicată ulterior.
16 întrebări pe o scală cu 7 puncte despre cum decizi de fapt, nu despre cum îți justifici alegerile ulterior.
Măsoară-ți perseverența și consistența interesului pentru obiective pe termen lung.
20 de întrebări despre unde te afli în propria ta poveste. Cinci capitole, și cel în care te afli de fapt acum.
Evaluare rapidă a depresiei, anxietății și stresului cu 21 de itemi.
Screening rapid de personalitate Big Five cu 20 de itemi, pe 5 domenii.
Descoperă pe care strategii de coping te bazezi cel mai mult atunci când te confrunți cu stresul.
Șase dimensiuni ale identității vocaționale: angajament, explorare, îndoială și flexibilitate.
Explorează-ți apetitul pentru senzații tari, riscuri și experiențe noi.
15 întrebări în care pui șase lucruri în ordine. Nimic nu poate fi pe primul loc de două ori, așa că fiecare răspuns te costă unul dintre celelalte.
24 de situații, patru creaturi fiecare, o alegere. Opt creaturi din opt tradiții diferite, și niciuna dintre ele nu este cea drăguță.
Pe care dintre cele șapte comportamente de leadership le folosești de fapt și pe care doar intenționezi să le folosești? 28 de afirmații, evaluate onest de tine însuți.
20 de alegeri forțate între trei versiuni ale tale: cea pe care o proiectezi, cea de dedesubt și cea pe care o întâlnesc străinii. Una dintre ele conduce mai mult din viața ta decât celelalte.
20 de afirmații pe cinci lucruri care separă călătorii. Nu există opțiune de mijloc, așa că fiecare răspuns alege o parte, iar ce rezultă este o formă, nu o etichetă.
Îți dă munca energie, sens și concentrare, sau doar ți le consumă? Nouă afirmații, trei lecturi și un total.
Descoperă cât de mult îți ajustezi comportamentul pentru a te potrivi diferitelor situații sociale.
20 de întrebări despre ce faci de fapt atunci când toată lumea se adună. Cinci roluri, și cel pe care îl preiei fără să fii întrebat.
25 de afirmații care acoperă cinci moduri de a conduce. Obții un profil, nu o etichetă, pentru că întrebarea utilă este ce două moduri combini.
20 de întrebări despre mecanismul din spatele muncii tale. Cinci moduri în care un lucru se termină, și cel pe care te bazezi atunci când contează.
Screening de severitate a simptomelor PTSD, cu 20 de itemi, bazat pe criteriile DSM-5.
Instrumentul de interese cu 30 de itemi al Departamentului Muncii al SUA: evaluează activități reale de muncă și obține-ți codul Holland (RIASEC).
Opt scale de interese vocaționale, scorate în raport cu un eșantion comunitar de 665 de adulți.
15 întrebări, la care răspunzi cu un cursor și nu cu bife, pentru că măsura în care ceva din tine se sprijină pe ceva este o chestiune de grad. Cinci ancore și cât de multă greutate poartă fiecare.
16 afirmații despre patru lucruri care decid cum arată pentru tine dorința de mai mult. Nu cât de multă ambiție ai, ci ce formă are.
20 de întrebări despre ce faci de fapt cu banii, nu despre ce știi despre ei. Cinci obiceiuri, măsurate separat, niciunul dintre ele nefiind un tip.
Patru rezultate în loc de unul singur: perspectiva asupra altei persoane, implicarea în povești, grija pentru ceilalți și efectul pe care durerea lor îl are asupra ta.
99 teste · 1 an · economisești 91%.
