Forholdet ditt til telefonen
15 spørsmål om hvordan telefonen faktisk passer inn i dagen din. Den beskriver et mønster og overlater vurderingen til deg.
Få tilgang til alle testene på plattformen, inkludert tester som publiseres mens tilgangen din er aktiv.
7 dagers angrerett hvis du ennå ikke har åpnet noen fullstendig rapport i omfanget.
Besparelser
Spar 1 399,38 USD sammenlignet med å kjøpe hver test separat.
Inkluderte tester
Fullstendige rapporter for hver test: detaljert analyse, ikke bare skårer.
Tilgangsperiode
Ta tester i ditt eget tempo. Rapportene er tilgjengelige i 12 måneder.
Total varighet
Fullfør alle testene på omtrent 14 timer. Ingen tidspress: ta pause og fortsett når som helst.
Én betaling låser opp alle testene i omfanget. Ingen overraskelser, ingen gjentakende trekk.
Fullfør dem i hvilken som helst rekkefølge i løpet av 12 måneder. Hver tar bare noen få minutter.
Fullstendige rapporter genereres umiddelbart for hver test. Lås opp den integrative rapporten ved å fullføre flere tester.
15 spørsmål om hvordan telefonen faktisk passer inn i dagen din. Den beskriver et mønster og overlater vurderingen til deg.
Omfattende Big Five-personlighetsprofil med 30 fasetter fordelt på 5 domener.
20 spørsmål om maskineriet under arbeidet ditt. Fem måter noe blir ferdig på, og den du faller tilbake på når det gjelder.
16 spørsmål om tempoet du faktisk holder. Fire årstider, ingen fødselsdato, ingen kalender, og den leses likt på begge halvkuler.
20 utsagn fordelt på fem ting som skiller reisende fra hverandre. Det finnes ikke noe midtalternativ, så hvert svar velger en side, og det som kommer ut er en form snarere enn en merkelapp.
16 spørsmål på en 7-punkts skala om hvordan du faktisk tar beslutninger, ikke hvordan du begrunner dem i ettertid.
20 situasjoner, fire ord i hver, ett som passer bedre enn resten. En enkel opptelling av 20, og en forklaring på hva som skiller ordet du valgte fra ordet som passet.
20 spørsmål om de tjue minuttene etter at noen har sagt deg noe om arbeidet ditt. Fire ting skjer der inne, og alle gjør alle fire i ulik rekkefølge.
20 spørsmål om hva du faktisk gjør når alle samles. Fem roller, og den du tar uten å bli spurt.
Tjuefire utsagn, fire klassiske typer og en profil som viser hvilken blanding som er sterkest i deg. Et eldgammelt rammeverk, en moderne øvelse i selvinnsikt.
20 tvungne valg om den jobben du faktisk gjør i et vennskap. Fem jobber, og nesten ingen gjør alle fem.
24 tvungne valg på tvers av månens åtte faser, brukt som åtte stadier i alt man gjør. Du ender opp på det stadiet du faktisk lever i.
25 utsagn fordelt på fem måter å lede på. Du får en form snarere enn en merkelapp, fordi det nyttige spørsmålet er hvilke to du kombinerer.
20 spørsmål om hvor du står i din egen historie. Fem kapitler, og det du faktisk befinner deg i akkurat nå.
30 tvungne valg om hvordan du faktisk arbeider, ikke hvordan du gjerne skulle ønske. Du ender opp med arketypen du lener deg mest på, og den du griper etter som nummer to.
20 spørsmål om hva som skjer mellom at noen ber om mer enn du vil gi, og at du svarer. Fire separate ting foregår der inne.
16 spørsmål om når du faktisk er god, i stedet for når du skal være det. Én akse, to ender, og de fleste befinner seg et sted langs den.
15 spørsmål der du setter seks ting i rekkefølge. Ingenting kan komme først to ganger, så hvert svar koster deg en av de andre.
30 tvungne valg, tolv tegn og ingen fødselsdato. Den forteller deg hvilket tegn atferden din ligner på, som ofte ikke er det du ble født i.
Mål din naturlige tendens til optimisme eller pessimisme.
Machiavellisme, narsissisme, psykopati: alle befinner seg et sted på alle tre. Tjuesju utsagn for å finne ut hvor du gjør det.
Finn ut hvor raskt du kommer deg etter stress og motgang.
Ni ledd som måler proaktiv atferd for å styre egen karriere.
Hvilke av sju lederatferder bruker du faktisk, og hvilke har du bare til hensikt å bruke? 28 utsagn, ærlig selvskåret.
Forstå din samlede følelse av egenverd med 10 ledd.
Tjuefire karakterstyrker, fire ledd hver, med balanserte formuleringer.
Finn ut om du mener at kontrollen ligger hos deg selv, hos mektige andre eller hos tilfeldighetene.
Åtte skalaer for yrkesinteresser, skåret mot et befolkningsutvalg på 665 voksne.
Det internasjonale referansespørreskjemaet om psykososiale arbeidsforhold: 26 dimensjoner av ditt arbeidsmiljø, med én 0-100-avlesning hver.
Den grundigste Big Five-kartleggingen: 300 ledd, 5 domener, 30 fasetter.
Rask kartlegging av depresjon, angst og stress med 21 ledd.
Finn ut hvor mye du tilpasser atferden din til ulike sosiale situasjoner.
Utforsk ditt oppmerksomme nærvær på tvers av fem sentrale fasetter.
Finn ut hvilke mestringsstrategier du støtter deg mest på når du møter stress.
Hvor godt leser du dine egne emosjoner, leser andres, og tar begge i bruk? Seksten utsagn, fire ferdighetsavlesninger.
Kartlegg din mellommenneskelige stil langs sirkumplekset for dominans og tilhørighet.
Tjueåtte ledd som måler karrieretilpasningsevne, optimisme og kunnskap om arbeidsmarkedet.
Finn ut hvor mye du liker kompleks tenkning og intellektuelle utfordringer.
Tolv arbeidsverdier målt med 36 ledd, tolket som personlige prioriteringer.
Den nordiske diagnosen med 50 ledd av hvordan sikkerheten egentlig fungerer på arbeidsplassen din, fordelt på sju dimensjoner.
Finn ut hvordan balansen din er mellom tilnærmingsmotivasjon og trusselsensitivitet.
Fem spørsmål, to uker, en skår fra 0 til 100: Verdens helseorganisasjons velværeindeks, lest opp mot dens publiserte grenseverdi på 50.
Ti grunnleggende menneskelige verdier kartlagt gjennom 21 portrettbeskrivelser, skåret ipsativt.
Rask Big Five-personlighetsscreening med 20 ledd på tvers av 5 domener.
Gir arbeidet ditt deg energi, mening og fokus, eller bare tar det dem? Ni utsagn, tre avlesninger og en total.
Fire avlesninger i stedet for én skår: å innta en annen persons perspektiv, å leve seg inn i fortellinger, å bry seg om andre, og hva andres smerte gjør med deg.
Mål din utholdenhet og konsistens i interessen for langsiktige mål.
Utforsk appetitten din på spenning, risiko og nye opplevelser.
Kartlegging med 7 ledd av alvorlighetsgraden av angst ved generalisert angstlidelse.
Utforsk om du har funnet mening i livet, og hvor aktivt du søker etter den.
Er du skapt for morgener, for netter eller for ingen av delene? Nitten vektede spørsmål plasserer deg på en kontinuerlig skår for morgenpreferanse.
Kartlegging med 20 ledd av alvorlighetsgraden av PTSD-symptomer basert på DSM-5-kriteriene.
Den amerikanske regjeringens test med 10 ledd om hvordan økonomien din faktisk føles, skåret 0-100 mot en nasjonal referanse.
Seks dimensjoner av yrkesidentitet: forpliktelse, utforskning, tvil og fleksibilitet.
Ultrakort screening for depresjon med 2 ledd, for nedstemthet og anhedoni.
Seks typer arbeidsmotivasjon langs selvbestemmelseskontinuumet, fra indre motivasjon til amotivasjon.
Tolv originale lureoppgaver der det åpenbare svaret er feil. Skåres fra 0 til 12, og hver felle forklares etterpå.
20 spørsmål om hva du faktisk gjør med penger, ikke hva du vet om dem. Fem vaner, målt hver for seg, ingen av dem en type.
Kartlegg hvor trygg du er på å håndtere livets utfordringer.
Mål hvor stresset du føler deg over livet ditt akkurat nå.
Åtte ledd som måler hvor mye du mener organisasjonen din verdsetter deg.
Hva koster nærhet deg, og hvor raskt føles avstand som fare? To tilknytningsdimensjoner, lest hver for seg.
Kartlegg nivået av utbrenthet på personlige, arbeidsrelaterte og klientrettede dimensjoner.
Tjue ja- eller nei-spørsmål om de siste 30 dagene, som blander stemningsleie og kropp, fra Verdens helseorganisasjons screeningverktøy som bevisst ikke har noen universell grenseverdi.
To dimensjoner av frivillig arbeidsatferd: å hjelpe mennesker og å støtte organisasjonen.
Finn ut hvor medfølende du er mot deg selv i vanskelige tider.
Machiavellisme, narsissisme, psykopati og hverdagssadisme, målt med de 28 publiserte leddene i Short Dark Tetrad.
Hvorfor investerer du egentlig tid i læring? Tjueåtte grunner, sju typer motivasjon, ingen samlet karakter.
Trekomponentmodell for forpliktelse: vil, må og bør.
Det validerte brasilianske instrumentet for psykososiale risikoer på jobben: 23 dimensjoner, hver lest mot publiserte bånd for trygg/oppmerksomhet/risiko.
Målet på global jobbtilfredshet med tre spørsmål, brukt i flere tiår med organisasjonsforskning.
Førti ledd som kartlegger åtte karriereankre: verdiene du ikke ville ofret.
Fem dimensjoner av mestringstro i karrierebeslutninger, 25 ledd.
Interesseprofilen med 30 ledd fra det amerikanske arbeidsdepartementet: vurder reelle arbeidsaktiviteter og få din Holland-kode (RIASEC).
Ti spesifikke hindringer for karrierebeslutninger fordelt på tre grupper.
Mål ditt samlede velvære på tvers av blomstringens fem søyler.
15 glidebrytere i stedet for avkrysningsbokser, fordi det å utsette ting er et spørsmål om grad, og ingen befinner seg helt i den ene eller andre enden.
24 situasjoner, fire veier ut av hver. Du kan ikke velge to, og det er poenget: det du er, er det du velger når de tre andre også er tilgjengelige.
Sju dimensjoner, fire for temperament og tre for karakter, målt gjennom Cloningers biopsykologiske modell. 289 IPIP-ledd, validert mot den opprinnelige TCI.
Vurder hvor fornøyd du er med livet ditt som helhet.
30 tvungne valg på tvers av de tolv dyrene. Ikke det fødselsåret ditt tildeler deg, men det atferden din ligner på.
25 utsagn fordelt på fem deler av emosjonell kompetanse. Du får en form, ikke ett enkelt tall, fordi nesten ingen er jevne på alle fem.
Ti spørsmål, en skår fra 0 til 40, og de fire risikosonene Verdens helseorganisasjon publiserer for sin egen alkoholtest.
Fire ressurser for karrieretilpasning målt med 24 ledd, skåret mot et internasjonalt utvalg.
16 spørsmål, fire elementer, ingen fødselsdato nødvendig. Du får en blanding i stedet for ett enkelt element, fordi nesten ingen er bare én ting.
Hvor trygt er det å innrømme en feil, be om hjelp eller være uenig i teamet ditt? Sju utsagn, ærlig skåret.
18 spørsmål om hva du faktisk gjør når rommet fylles opp. Seks roller, og den du tar uten at noen deler den ut.
16 spørsmål på en 7-punkts skala om én ting: om det allerede kjente trekker sterkere i deg enn det uprøvde.
15 spørsmål der du rangerer fem forhold mot hverandre. Hvert svar koster deg noe, og det er det som gjør resultatet brukbart.
Åtte dimensjoner av tjenende lederskap i tretti ledd for selvrapportering.
25 resonneringsoppgaver med ett riktig svar hver. Du får en enkel opptelling av 25, hvilket bånd den faller i, og en gjennomgått forklaring for hvert spørsmål.
16 spørsmål i to formater: åtte der du rangerer fire tilnærminger, og åtte der du vurderer et utsagn. Du ender opp med en preferanserekkefølge, ikke en merkelapp.
16 utsagn om fire ting som avgjør hvordan det å ville ha mer ser ut for deg. Ikke hvor mye ambisjon du har, men hvilken form den har.
Femten runder med populære påstander om sinnet. I hver runde er noen av utsagnene ting nesten alle tror på og nesten ingen har klart å underbygge. Finn dem.
20 tvungne valg om hva du faktisk gjør når du bryr deg om noen. Fem måter å vise det på, og den du griper etter uten å tenke.
Personlighetsprofil med seks faktorer, inkludert Ærlighet-ydmykhet, utover Big Five.
Det klassiske screeningverktøyet for depresjon med 20 ledd fra befolkningsforskningen: symptomfrekvens over én uke, skåret fra 0 til 60 mot den publiserte grenseverdien på 16.
Kartlegging med 9 ledd av alvorlighetsgraden av depresjon basert på DSM-kriteriene.
Kartlegging med 15 ledd av alvorlighetsgraden av somatiske symptomer, for fysiske plager knyttet til psykisk belastning.
20 tvungne valg mellom tre versjoner av deg: den du viser utad, den som ligger under, og den fremmede møter. En av dem styrer mer av livet ditt enn de andre.
Mål nivåene dine av depresjon, angst og stress med 42 selvstendig utviklede ledd.
15 spørsmål som besvares med en glidebryter i stedet for avkrysningsbokser, fordi hvor mye av deg som hviler på noe, er et spørsmål om grad. Fem ankere, og hvor mye vekt hvert av dem bærer.
20 spørsmål om hvor du faktisk befinner deg akkurat nå. Fire årstider, og den arbeidslivet ditt er i nå.
20 spørsmål om hvordan penger faktisk oppfører seg. Halv uttelling for svaret som går i riktig retning, full uttelling for det som kommer helt frem.
18 spørsmål om hvilken tid oppmerksomheten din går i. Alle bruker alle tre, og nesten ingen bruker dem like mye.
24 situasjoner, fire skapninger i hver, ett valg. Åtte skapninger fra åtte ulike tradisjoner, og ingen av dem er den hyggelige.
106 tester · 1 år · spar 93 %.