ही चाचणी काय मोजते?
ही चाचणी बिग फाइव्ह व्यक्तिमत्त्व गुणवैशिष्ट्ये मोजते: मोकळेपणा, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सौहार्दता आणि भावनिक अस्थिरता, प्रत्येकाचे 6 विशिष्ट पैलू, एकूण 30 पैलू गुण.
व्यक्तिमत्त्व: प्रश्न आणि उत्तरे
या श्रेणीतील 14 चाचण्यांमध्ये 69 प्रश्न.
Big Five व्यक्तिमत्त्व चाचणी (IPIP-NEO-120)
यासाठी किती वेळ लागतो?
बहुतेक लोक 120 प्रश्न सुमारे 25-30 मिनिटांत पूर्ण करतात.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
होय. IPIP-NEO श्रेणी NEO-PI-R सोबत मजबूत अभिसारी वैधता दर्शवतात (परिमाण पातळीवर 0.77-0.94 सहसंबंध) आणि जगभरातील शेकडो प्रकाशित अभ्यासांमध्ये वापरल्या गेल्या आहेत.
ही चाचणी कोणी द्यावी?
आपल्या व्यक्तिमत्त्वाची सविस्तर समज हवी असलेली 18 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाची कोणतीही व्यक्ती. वैयक्तिक वाढ, करिअरचा शोध आणि नातेसंबंधांविषयीच्या अंतर्दृष्टीसाठी हे योग्य आहे.
हे Mini-IPIP पेक्षा वेगळे कसे आहे?
IPIP-NEO-120 पैलू-स्तरीय तपशील देते (प्रत्येक क्षेत्रात 6 पैलू), तर Mini-IPIP फक्त 5 व्यापक क्षेत्रे मोजते. 120 प्रश्नांची आवृत्ती खूप अधिक अचूकता आणि समृद्ध व्यक्तिमत्त्व प्रोफाइल देते.
Big Five व्यक्तिमत्त्व चाचणी (IPIP-NEO-300)
ही चाचणी काय मोजते?
ही चाचणी IPIP-NEO-120 प्रमाणेच बिग फाइव्हची क्षेत्रे आणि 30 पैलू मोजते, पण प्रत्येक पैलूसाठी 4 ऐवजी 10 प्रश्न असतात, त्यामुळे विश्वसनीयता आणि अचूकता अधिक मिळते.
यासाठी किती वेळ लागतो?
अंदाजे 45-60 मिनिटे. 300 प्रश्नांना जास्त वेळ लागतो, पण सर्वात अचूक निकाल मिळतात.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
होय. IPIP-NEO-300 हे Goldberg (1999) यांनी विकसित केलेले NEO-PI-R चे मूळ IPIP रूप होते. पैलू पातळीवरील alpha विश्वसनीयता सहसा 0.78 ते 0.92 दरम्यान असते.
120 प्रश्नांच्या आवृत्तीऐवजी ही आवृत्ती मी केव्हा निवडावी?
तुम्हाला शक्य तितकी उच्चतम मोजमाप अचूकता हवी असेल, अधिक वेळ गुंतवायला तयार असाल, किंवा तुमच्या पैलू गुणांमध्ये संशोधन दर्जाची अचूकता हवी असेल, तेव्हा 300 प्रश्नांची आवृत्ती निवडा.
Dark Tetrad चाचणी (SD4)
ही चाचणी मनोविकृती (psychopathy), आत्मरती व्यक्तिमत्त्व विकार किंवा इतर कशाचे निदान करते का?
नाही. चारही गुणवैशिष्ट्ये व्याख्येनुसार उपवैद्यकीय आहेत: व्यक्तिमत्त्वाची सामान्य परिमाणे, ज्यांचा अभ्यास सामुदायिक नमुन्यांमध्ये केला जातो आणि ज्यावर प्रत्येकजण कुठेतरी असतो. मूळ लेख स्पष्टपणे सांगतो की अशा प्रकारची संक्षिप्त उपवैद्यकीय मापने व्यक्तिमत्त्व विकारांच्या वैद्यकीय मापनांची जागा घेऊ शकत नाहीत, आणि उपवैद्यकीय नमुन्यांवरील संशोधनात त्यांच्याशी जोडलेल्या मानसिक बिघाडाची फारशी चिन्हे आढळलेली नाहीत. उच्च गुण म्हणजे प्रामाणिकपणे उत्तर देणाऱ्या बहुतेक लोकांपेक्षा तुम्ही त्यातील अधिक विधानांशी सहमती दर्शवली. हा न्यायवैद्यक निष्कर्ष नाही, निदान नाही, आणि तुम्ही काय कराल याचा अंदाजही नाही. एखादा निकाल तुम्हाला चिंतित करत असेल तर ती चिंता प्रश्नावलीत नव्हे तर मानसिक आरोग्य व्यावसायिकाशी संभाषणात मांडावी.
चौथ्या श्रेणीचे नाव सॅडिझम आहे. तिचे प्रश्न प्रत्यक्षात काय विचारतात?
तुमचा गुण वाचण्यापूर्वी हे वाचा, कारण नाव प्रश्नांपेक्षा जास्त वचन देते. सात प्रश्नांपैकी चार पाहण्याबद्दल आहेत: मुठीने केलेली मारामारी, हिंसक चित्रपट आणि व्हिडिओ गेम, हिंसक खेळ, एखाद्याचे तोंडावर पडणे. उर्वरित तीन शब्द आणि वृत्ती याबद्दल आहेत: काही लोक त्रास भोगण्यास पात्र असतात, तुम्ही गंमत म्हणून ऑनलाइन वाईट गोष्टी बोलला आहात, फक्त शब्दांनी एखाद्याला कसे दुखवायचे हे तुम्हाला माहीत आहे. एकही प्रश्न एखाद्याला शारीरिक इजा करण्यात आनंद असल्याचा दावा करत नाही. हे हेतुपुरस्सर आहे आणि लेखक त्याचे कारण सांगतात: हे गुणवैशिष्ट्य मनोविकृतीपासून सर्वोत्तम रीतीने वेगळे करणारे प्रश्न दुसऱ्याच्या अनुभवातून आनंद घेणारे ठरले, म्हणून त्यांनी शारीरिक क्रूरतेचे प्रश्न जाणीवपूर्वक कमी ठेवले. या श्रेणीवरील मध्यम गुणाचा व्यवहारात अर्थ असा की तुम्हाला लढाईचे खेळ आणि हिंसक चित्रपट आवडतात. मनोविकृतीपासूनचा सैद्धांतिक फरक तीव्रतेचा नसून प्रतिफळाचा आहे, लेखाच्या स्वतःच्या शब्दांत: मनोविकृती इतरांच्या दुःखाबद्दल उदासीन असते, क्रूरता त्याला आकर्षक मानते.
माझा नियोक्ता माझे निकाल पाहू शकेल का?
नाही. ही चाचणी NOESIS मध्ये संवेदनशील म्हणून चिन्हांकित आहे, आणि संवेदनशील निकाल त्या विशिष्ट चाचणीसाठी तुम्ही दिलेल्या स्पष्ट संमतीशिवाय नियोक्त्याला वैयक्तिकरीत्या कधीही दाखवले जात नाहीत; ही संमती डिफॉल्टनुसार बंद असते. हा प्लॅटफॉर्मचा नियम आहे, सौजन्य नाही. याच तर्कामुळे आम्ही ही चाचणी भरती आणि कर्मचारी निवडीसाठी अयोग्य म्हणून नमूद करतो: हा सामाजिकदृष्ट्या अवांछित गुणवैशिष्ट्यांचा स्व-अहवाल आहे, म्हणजे त्याला धोरणात्मकरीत्या उत्तर देणे सोपे आहे, आणि संख्या काहीही सांगत असली तरी उमेदवाराला सायकोपॅथी किंवा सॅडिझमसारख्या शब्दाने ओळखणे समर्थनीय नाही. संबंधित व्यक्तीच्या संमतीने विकास आणि कोचिंग हीच या साधनाची कंपनीमध्ये पोहोचण्याची कमाल मर्यादा असावी.
उच्च गुण वाईट असतो का?
ती एक भूमिका आहे, आणि अहवाल तिला तसेच वागवतो. ही गुणवैशिष्ट्ये लोकसंख्येत अंशतः टिकून राहतात कारण ती कधीकधी उपयोगी पडतात: संयमी रणनीती वाटाघाटी जिंकते, आत्मविश्वास संधी आकर्षित करतो, इतर सगळे गोठले असताना धैर्य उपयोगी पडते, आणि संघर्ष पाहण्याची आवड हेच स्टेडियमचे बहुतांश कारण आहे. याच प्रवृत्तींची किंमत मुख्यतः इतर लोक आणि विश्वासाच्या रूपात मोजली जाते. तुमचा अहवाल तुम्ही प्रत्यक्षात असलेल्या भूमिकेच्या दोन्ही बाजू वर्णन करतो. तो एवढेच करणार नाही की तुम्ही कोण आहात ते सांगणे.
या सूचीत Dark Triad Assessment देखील आहे. फरक काय आहे?
ही वेगळी उत्पादने आहेत आणि दोन्ही आपल्या दाव्याइतकी मोलाची आहेत. ही SD4 आहे, प्रकाशित साधन: त्याच्या लेखकांनी लिहिलेले आणि प्रमाणित केलेले 28 प्रश्न, तीनऐवजी चार गुणवैशिष्ट्ये कारण त्यात दैनंदिन क्रौर्य जोडलेले आहे, याच प्रश्नांवर मोजलेले स्वतःचे विश्वसनीयता आकडे, आणि मान्यताप्राप्त संक्षिप्त नाव. Dark Triad Assessment हा NOESIS चा स्वतःचा छोटा पर्याय आहे, तीन क्लासिक गुणवैशिष्ट्यांवर इथेच लिहिलेले 27 प्रश्न; त्याची स्वतःची कोणतीही प्रकाशित वैधता नाही आणि त्याचे पान तसे सांगते, म्हणूनच तिथे विश्वसनीयता आकडा दिसत नाही. संशोधक वापरतात ते साधन हवे असेल, तर ही चाचणी द्या. तुम्ही आधीच दुसरी दिली असेल, तर तिचे तीन गुणवैशिष्ट्य गुण या पानामुळे अवैध ठरत नाहीत, आणि दोन्ही एकमेकांच्या जागी वापरता येत नाहीत: प्रश्न वेगळे, शब्दरचना वेगळी, श्रेणी वेगळ्या, त्यामुळे आकडे शेजारी ठेवून तुलना करता येत नाहीत.
SD4 च्या आकड्यांबद्दल प्रत्यक्षात काय माहीत आहे?
अंतर्गत सुसंगतता, मूळ लेखानुसार: दोन वैधता अभ्यासांमध्ये (N = 999 आणि N = 660) चारही उपश्रेणींमध्ये alpha .75 ते .83 दरम्यान आहे, आणि omega त्याच श्रेणीत आहे. रचना: कोणत्याही क्रॉस-लोडिंगशिवाय चार-घटक मॉडेल योग्य ठरले, आणि 3,975 पदवीपूर्व विद्यार्थ्यांच्या स्वतंत्र अभ्यासात लिंगानुसार मजबूत मापन अपरिवर्तनीयता आढळली. वेगळेपणा: मॅकियाव्हेलियनवादाचे प्रश्न जुन्या SD3 मधून न घेता Mach VI वरून पुन्हा तयार केले गेले, ज्यामुळे मॅकियाव्हेलियनवाद आणि सायकोपॅथी यांतील सहसंबंध .47 वरून सुमारे .31 पर्यंत खाली आला. दोन गोष्टी प्रामाणिकपणे उपलब्ध नाहीत आणि हे पान त्या स्वतः बनवणार नाही: मूळ इंग्रजी स्वरूपासाठी पुनर्चाचणी गुणांक प्रकाशित झालेला नाही, आणि चारही उपश्रेणींचा त्या ज्या दीर्घ प्रमाणित मापनांचे संक्षेप आहेत त्यांच्याशी किती सहसंबंध आहे हे लेखात नोंदवलेले नाही. मानक ही तिसरी उणीव आहे. सरासरी प्रकाशित आहेत, पण त्या सरासरी वय 20 वर्षांच्या कॅनेडियन पदवीपूर्व विद्यार्थ्यांच्या आहेत; म्हणून ही चाचणी तुमचा गुण तुमच्या नसलेल्या लोकसंख्येतील शततमकाऐवजी, नावे दिलेल्या पट्ट्यांसह 1 ते 5 च्या मूळ श्रेणीवर वाचते.
Dark Triad मूल्यमापन
ही चाचणी मनोविकृती किंवा आत्ममग्न व्यक्तिमत्त्व विकाराचे निदान करते का?
नाही, आणि ते शक्यही नाही. येथे मोजली जाणारी तीन गुणवैशिष्ट्ये व्याख्येनुसारच उप-वैद्यकीय आहेत: व्यक्तिमत्त्वाची सामान्य परिमाणे ज्यांवर संपूर्ण लोकसंख्या वेगवेगळी असते, आणि जी रुग्णालयांत नव्हे तर समाजातील नमुन्यांमध्ये अभ्यासली जातात. उच्च मनोविकृती गुण म्हणजे प्रामाणिकपणे उत्तर देणाऱ्या बहुतेक लोकांपेक्षा तुम्ही अधिक आवेगशीलता आणि कमी पश्चात्ताप मान्य करता; तो न्यायवैद्यकीय निष्कर्ष नाही. उच्च आत्ममग्नता गुण म्हणजे आत्ममग्न व्यक्तिमत्त्व विकार नाही, जे एका व्यावसायिकाने मुलाखतीद्वारे केलेले वैद्यकीय निदान असते, स्व-अहवाल प्रश्नावलीद्वारे नाही. एखादा निकाल तुम्हाला चिंतित करत असल्यास, ती चिंता मानसिक आरोग्य तज्ज्ञाशी संवादात मांडावी.
माझा नियोक्ता माझे निकाल पाहू शकेल का?
नाही. NOESIS मध्ये ही चाचणी संवेदनशील म्हणून चिन्हांकित केलेली आहे, आणि संवेदनशील निकाल त्या विशिष्ट चाचणी-सत्रासाठी तुम्ही स्पष्ट संमती दिल्याशिवाय कधीही वैयक्तिकरीत्या नियोक्त्याला दाखवले जात नाहीत; ही संमती पूर्वनिर्धारितपणे बंद असते. हा प्लॅटफॉर्मचा नियम आहे, केवळ सौजन्य नाही. याच चिन्हांकनामुळे आम्ही ही चाचणी भरती किंवा कर्मचारी निवडीसाठी अयोग्य म्हणून दर्शवतो: सामाजिकदृष्ट्या अप्रिय गुणवैशिष्ट्यांचा अप्रमाणित स्व-अहवाल हे भरतीचे साधन नाही, आणि आम्ही हे स्पष्टपणे सांगतो.
आपल्या सर्वात वाईट गुणवैशिष्ट्यांबद्दलची चाचणी कोणी का देईल?
कारण गुणवैशिष्ट्ये आधीपासूनच खोलीत असतात; प्रश्न फक्त एवढाच आहे की ती तुम्हाला दिसतात का. ही तीन परिमाणे खऱ्या वर्तनाचे आराखडे सांगतात: तुम्ही वाटाघाटी कशा करता, कधी भुरळ घालता, भांडण जिंकल्यानंतर काय करता. कुठेतरी उच्च गुण मिळवणारे लोक सहसा शब्द माहीत नसतानाही त्याची किंमत आधीच मोजत असतात. आराखड्याला नाव दिल्यानेच निवड शक्य होते: कोणता भाग कोणता हे कळले तरच तुम्ही रणनीती ठेवून होणारे नुकसान टाळू शकता.
ही Short Dark Triad (SD3) आहे का?
नाही. SD3 (Jones आणि Paulhus, 2014) हे या तीन गुणवैशिष्ट्यांचे सर्वात प्रसिद्ध संक्षिप्त मापन आहे, आणि हे मूल्यमापन त्याच संकल्पनेवर त्याच रचनेसह उभे आहे: तीन गुणवैशिष्ट्ये, प्रत्येकी नऊ प्रश्न, 1 ते 5 च्या सरासरीने गुणांकन. परंतु येथील प्रत्येक प्रश्न NOESIS चे स्वतःचे शब्दांकन आहे, स्वतंत्रपणे लिहिलेले, आणि या रूपांतराची स्वतंत्रपणे वैधता तपासलेली नाही. SD3 ची प्रकाशित विश्वसनीयता आणि मानके SD3 चीच आहेत. संशोधनासाठी तुम्हाला वैध साधन हवे असेल, तर मूळ वापरा; तुम्हाला गंभीर, प्रामाणिकपणे मांडलेले स्व-मूल्यमापन हवे असेल, तर हे त्यासाठीच बनवले आहे.
उच्च गुण वाईट असतो का?
ही एक देवाणघेवाण आहे, आणि अहवाल तिला तसेच वागवतो. यापैकी प्रत्येक गुणवैशिष्ट्य लोकसंख्येत अंशतः टिकून राहते कारण ते कधीकधी उपयोगी पडते: रणनीतीपूर्ण सावधपणा वाटाघाटी जिंकतो, आत्मविश्वास संधी आकर्षित करतो, थंड धैर्य आणीबाणीत उपयोगी पडते. याच प्रवृत्तींची नोंदवलेली किंमतही असते, जी मुख्यतः विश्वास आणि इतर लोकांच्या रूपात मोजली जाते. तुमचा अहवाल तुम्ही प्रत्यक्षात असलेल्या भूमिकेच्या दोन्ही बाजू वर्णन करतो, कौतुकाशिवाय आणि निवाड्याशिवाय.
या सूचीतील HEXACO चाचणीशी याचा काय संबंध आहे?
थेट. संशोधकांनी असे मांडले आहे की तीन गडद गुणवैशिष्ट्यांमधील समान गाभा म्हणजे, आरशातील प्रतिमेत, HEXACO प्रारूपातील प्रामाणिकपणा-विनम्रता हा घटक: सच्चेपणा, निष्पक्षता, विनम्रता आणि लोभाबद्दल उदासीनता. HEXACO चाचणी हा समान गाभा एका गुणाच्या रूपात वाचते; ही चाचणी गडद बाजूला तिच्या तीन वेगळ्या रणनीतींमध्ये विभागते. दोन्ही दिल्याने सारांश आणि त्याचे विघटन दोन्ही मिळतात, आणि त्या एकाच संख्येच्या दोन आवृत्त्या न राहता खरोखर उपयुक्त जोडी बनतात.
या सूचीत Dark Tetrad Test (SD4) देखील आहे. दोन्हीपैकी मी कोणती द्यावी?
या वेगळ्या गोष्टी आहेत आणि फरक सांगणे सोपे आहे. SD4 चाचणी हे प्रकाशित साधन आहे: त्याचे 28 प्रश्न या क्षेत्राला नाव देणाऱ्या संशोधकांनी लिहिले आणि प्रमाणित केले आहेत, ते चौथे गुणवैशिष्ट्य म्हणजे दैनंदिन क्रौर्यही मोजते, आणि त्याच प्रश्नांवर मोजलेले विश्वसनीयता आकडे त्यासोबत येतात. हे मूल्यमापन NOESIS चे स्वतःचे आहे, तीन क्लासिक गुणवैशिष्ट्यांवर इथेच लिहिलेले 27 प्रश्न, स्वतंत्र वैधतेशिवाय, आणि म्हणूनच या पानावर विश्वसनीयता आकडा दिसत नाही. संशोधनात वापरले जाणारे साधन हवे असेल, किंवा चौथे गुणवैशिष्ट्य हवे असेल, तर SD4 चाचणी द्या. हे तिन्हींचे गंभीर, प्रामाणिकपणे मांडलेले स्व-मूल्यमापन राहते, आणि तुम्ही ते आधीच दिले असेल तर तुमचा अहवाल कायम आहे. मात्र दोन गुणसंच शेजारी ठेवून तुलना करू नका: प्रश्न आणि शब्दरचना वेगळी असल्याने आकडे एकाच श्रेणीवर नाहीत.
HEXACO व्यक्तिमत्त्व चाचणी (IPIP-HEXACO)
ही चाचणी काय मोजते?
ही चाचणी व्यक्तिमत्त्वाची सहा परिमाणे मोजते: प्रामाणिकपणा-विनम्रता, भावनाशीलता, बहिर्मुखता, सौहार्दता, कर्तव्यनिष्ठा आणि अनुभवांबद्दलचे मोकळेपणा, प्रत्येकाचे चार पैलू.
HEXACO हे Big Five पेक्षा वेगळे कसे आहे?
HEXACO प्रारूप सहावा घटक म्हणून प्रामाणिकपणा-विनम्रता जोडते आणि Big Five च्या तुलनेत सौहार्दता व भावनाशीलतेची पुनर्व्याख्या करते. प्रामाणिकपणा-विनम्रता सच्चेपणा, निष्पक्षता, लोभ टाळणे आणि विनम्रता टिपते.
यासाठी किती वेळ लागतो?
240 प्रश्नांसाठी अंदाजे 35-45 मिनिटे.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
होय. HEXACO मॉडेल डझनभर देश आणि भाषांमध्ये प्रमाणित केले गेले आहे. सहा-घटक रचना आंतर-सांस्कृतिक अभ्यासांमध्ये सातत्याने पुन्हा दिसते (Ashton et al., 2004).
Mini-IPIP व्यक्तिमत्त्व चाचणी
ही चाचणी काय मोजते?
ही चाचणी व्यक्तिमत्त्वाची पाच व्यापक गुणवैशिष्ट्ये मोजते: मोकळेपणा, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सौहार्दता आणि भावनिक अस्थिरता.
यासाठी किती वेळ लागतो?
सुमारे 3-5 मिनिटे. यात फक्त 20 प्रश्न आहेत.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
होय. Mini-IPIP ला Donnellan et al. (2006) यांनी प्रमाणित केले असून संक्षिप्त मापनासाठी ते पुरेसे मानसमापन गुणधर्म दर्शवते; alpha विश्वसनीयता 0.65-0.77 आहे.
हे संपूर्ण IPIP-NEO-120 पेक्षा वेगळे कसे आहे?
Mini-IPIP पैलू तपशिलाशिवाय फक्त क्षेत्र-स्तरीय गुण (5 गुणवैशिष्ट्ये) देते. ते अचूकतेच्या बदल्यात वेग देते: सखोल अभ्यासाऐवजी झटपट चित्र हवे असताना आदर्श.
आंतरवैयक्तिक शैली चाचणी
ही चाचणी काय मोजते?
आठ आंतरवैयक्तिक अष्टांश: प्रबळ, उद्धट, थंड, अंतर्मुख, अधीन, निष्कपट, सहमतीशील आणि बहिर्मुख. तुमचे प्रोफाइल कोणत्या शैली सर्वाधिक वैशिष्ट्यपूर्ण आहेत ते दाखवते.
यासाठी किती वेळ लागतो?
सुमारे 7-8 मिनिटे (32 प्रश्न).
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
यात IPIP-IPC मधील (Markey आणि Markey, 2009) सार्वजनिक क्षेत्रातील 32 प्रश्न वापरले आहेत, जे आंतरवैयक्तिक वर्तुळाकार (Interpersonal Circumplex) परंपरेची (Wiggins, 1995) वर्तुळाकार रचना पुनरुत्पादित करतात. व्यक्तिमत्त्व मानसशास्त्रात सामाजिक वर्तनाचे वर्णन करण्यासाठीच्या सर्वाधिक प्रस्थापित चौकटींपैकी ही एक आहे.
उच्च आणि कमी गुणांचा अर्थ काय?
इथे नेहमीच्या अर्थाने उच्च किंवा कमी असे काही नाही: तुमचे प्रोफाइल प्रभुत्व आणि उबदारपणा यांच्या संयोगांनी बनलेल्या आठ अष्टकांपैकी कोणती तुमचे सर्वाधिक वर्णन करतात ते दाखवते. बहुतेक लोक दोन किंवा तीन लगतच्या अष्टकांत शिखरावर असतात; तुमच्या शिखरांच्या विरुद्ध असलेली अष्टके अशा शैलींचे वर्णन करतात ज्यांना तुम्हाला सर्वाधिक प्रयत्न लागतात.
नियंत्रणस्थान चाचणी
ही चाचणी काय मोजते?
नियंत्रण केंद्राची तीन परिमाणे: आंतरिकता (तुमच्या कृती निकाल ठरवतात), शक्तिशाली इतर (शक्तिशाली लोक निकाल नियंत्रित करतात), आणि योगायोग (नशीब निकाल ठरवते). या स्वतंत्र श्रेणी आहेत.
यासाठी किती वेळ लागतो?
सुमारे 5 मिनिटे.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
यात सार्वजनिक क्षेत्रातील 20 IPIP प्रश्न वापरले आहेत, जे Levenson (1981) यांच्या त्रिमितीय नियंत्रण-स्थान (locus of control) प्रतिमानाला लक्ष्य करतात, आणि श्रेणींची विश्वसनीयता α = 0.71-0.81 आहे. Rotter यांच्या अभिजात संकल्पनेचे Levenson यांनी केलेले परिष्करण नियंत्रण-विश्वास संशोधनात प्रमाण मानले जाते.
उच्च आणि कमी गुणांचा अर्थ काय?
उच्च आंतरिकता म्हणजे तुम्ही निकालांचे श्रेय स्वतःच्या कृतींना देता; हे साधारणपणे पुढाकार आणि चिकाटीशी जोडलेले आहे. उच्च प्रभावशाली इतर किंवा नशीब म्हणजे तुम्ही निकाल अधिकारी किंवा नशिबाने ठरवलेले असल्याचा अनुभव घेता, जे काही वातावरणांत वास्तववादी असू शकते पण सर्वत्र लावले की हानिकारक ठरते. तिन्ही स्वतंत्रपणे गुणांकित केले जातात कारण लोक खरोखर मिश्र श्रद्धा बाळगतात.
बोधनाची गरज चाचणी
ही चाचणी काय मोजते?
ही चाचणी Need for Cognition मोजते: गुंतागुंतीची विचारप्रक्रिया शोधण्याचा, त्यात गुंतण्याचा आणि तिचा आनंद घेण्याचा तुमचा नैसर्गिक कल. हा बोधात्मक प्रेरणेबद्दल आहे, बुद्धिमत्तेबद्दल नाही.
यासाठी किती वेळ लागतो?
सुमारे 2-3 मिनिटे (10 प्रश्न).
उच्च गुण चांगला असतो का?
उच्च किंवा कमी कोणतेही मुळातच चांगले नाही. उच्च NFC म्हणजे तुम्हाला बौद्धिक आव्हानांचा आनंद वाटतो; कमी NFC म्हणजे तुम्ही अधिक सोप्या, व्यावहारिक पद्धती पसंत करता. दोन्ही वैध बोधात्मक शैली आहेत.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
यात सार्वजनिक क्षेत्रातील 10 IPIP प्रश्न (α = 0.84) वापरले आहेत, जे Cacioppo आणि Petty (1982) यांच्या Need for Cognition या संकल्पनेला लक्ष्य करतात, जी बोधात्मक मानसशास्त्रातील सर्वाधिक पुनरावृत्त वैयक्तिक भेदांपैकी एक आहे.
वर्तनात्मक सक्रियता आणि प्रतिबंध चाचणी
ही चाचणी काय मोजते?
दोन मूलभूत प्रेरक प्रणाली: BIS (चिंता, धोक्याप्रति संवेदनशीलता) आणि BAS (बक्षीसाप्रति संवेदनशीलता, जी ऊर्मी, मजा-शोध आणि बक्षीस प्रतिसादशीलता यात विभागली आहे).
यासाठी किती वेळ लागतो?
सुमारे 8-9 मिनिटे.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
यात सार्वजनिक क्षेत्रातील 35 IPIP प्रश्न वापरले आहेत, जे Carver आणि White (1994) यांच्या BIS/BAS संकल्पनांना लक्ष्य करतात, Gray यांच्या प्रबलन-संवेदनशीलता सिद्धांतावर आधारित, आणि श्रेणींची विश्वसनीयता α = 0.68-0.84 आहे. BIS/BAS चौकट ही व्यक्तिमत्त्व मज्जाविज्ञानातील प्रेरणेच्या सर्वाधिक उद्धृत प्रतिमानांपैकी एक आहे.
उच्च आणि कमी गुणांचा अर्थ काय?
BIS चे उच्च गुण म्हणजे धोका आणि शिक्षेचे संकेत तुमच्यावर जास्त प्रभाव टाकतात; कमी गुण म्हणजे जोखमीतही तुम्ही शांत राहता. BAS चे उच्च गुण म्हणजे बक्षिसे तुम्हाला जोरदार आकर्षित करतात, मग ते जिद्दीमुळे, मौजेच्या शोधामुळे किंवा बक्षिसाला प्रतिसाद देण्यामुळे असो. ही प्रोफाइल स्वतंत्र आहेत: तुम्ही दोन्ही प्रणालींवर एकाच वेळी उच्च किंवा कमी असू शकता.
संवेदना-शोध चाचणी
ही चाचणी काय मोजते?
संवेदना शोधण्याचे तीन प्रकार: धोकादायक (शारीरिक जोखीम), आवेगी (उत्स्फूर्त कृती), आणि मोजूनमापून घेतलेले (नियंत्रित जोखीम घेणे).
यासाठी किती वेळ लागतो?
सुमारे 7-8 मिनिटे.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
यात सार्वजनिक क्षेत्रातील 30 IPIP प्रश्न वापरले आहेत, जे Zuckerman (1994) यांच्या रोमांच-शोधाच्या संकल्पनांना लक्ष्य करतात, आणि श्रेणींची विश्वसनीयता α = 0.78-0.86 आहे. रोमांच-शोध हे धोका-संशोधनातील सर्वाधिक अभ्यासलेल्या गुणवैशिष्ट्यांपैकी एक आहे, ज्याचे वाहन चालवणे, खेळ आणि मादक पदार्थ सेवनाच्या वर्तनाशी नोंदलेले संबंध आहेत.
उच्च आणि कमी गुणांचा अर्थ काय?
"जोखीम घेणारा" ही संज्ञा सहसा ज्या गोष्टी धूसर करते, त्या तीन श्रेणी वेगळ्या करतात: शारीरिक धोक्याचे आकर्षण, अनियोजित आवेगी कृती, आणि जाणीवपूर्वक, मोजूनमापून घेतलेली जोखीम. उच्च धोकादायक आणि उच्च आवेगी हे प्रोफाइल सर्वाधिक स्व-जाणिवेची गरज असलेले आहे; उच्च मोजूनमापून घेतलेली जोखीम आणि इतर दोन कमी हे उद्योजकीय, मूल्यांकन केलेल्या जोखीम घेण्याचे वर्णन करते. तिन्हींवर कमी म्हणजे तुम्ही तुमची उत्तेजना अधिक स्वस्तात मिळवता.
सशक्त गुणांचे प्रोफाइल (IPIP-VIA-R)
ही VIA Survey आहे का?
नाही. VIA-IS हे VIA Institute on Character कडून परवाना असलेले वेगळे साधन आहे. हे त्याच 24 बलस्थानांचे IPIP चे सार्वजनिक क्षेत्रातील (public-domain) प्रतिनिधित्व आहे, वेगळ्या लेखकांनी वेगळ्या प्रश्नसंचातून पुन्हा बनवलेले. दोन्ही साधारणपणे जुळतील आणि तपशिलात वेगळे असतील अशी अपेक्षा ठेवा, आणि येथील निकाल तेथील निकाल म्हणून मानू नका.
माझ्या गुणांची इतर लोकांशी तुलना का केली जात नाही?
कारण या आवृत्तीसाठी श्रेणीनिहाय सरासरी प्रकाशित झालेल्या नाहीत, आणि त्या स्वतः बनवणे ती नसण्यापेक्षा वाईट ठरेल. प्रत्येक बलस्थानावरील तुमचे गुण म्हणजे तुमच्याच चार उत्तरांची सरासरी, म्हणून उच्च गुण म्हणजे तुम्ही ती विधाने स्वतःमध्ये ओळखलीत, तुम्ही कोणापेक्षा जास्त गुण मिळवले असे नाही. हा शततमकापेक्षा लहान दावा आहे आणि डेटा तोच समर्थित करतो.
अर्धी विधाने नकारात्मक आहेत. ही चलाखी आहे का?
हा एक सुरक्षा उपाय आहे, आणि जाणीवपूर्वक केलेला. प्रत्येक विधान स्तुतिपर असते, तर सहमत होण्याकडे कल असलेली व्यक्ती सर्व 24 मध्ये मजबूत ठरली असती आणि प्रोफाइल काहीच सांगू शकले नसते. अर्धे प्रश्न उलटे असल्याने, सर्वांशी सहमत होणे एकमेकांना निष्प्रभ करते. त्यामुळे प्रश्नावली भरणे थोडे जास्त थकवणारे होते आणि निकाल लक्षणीयरीत्या अधिक माहितीपूर्ण होतो.
मी सर्वांमध्ये उच्च असण्याचे ध्येय ठेवावे का?
तुम्ही असणार नाही, आणि तोच मुद्दा आहे. जिथे सर्व काही उच्च असते अशा प्रोफाइलचा अर्थ सहसा उत्तरांनी व्यक्तीचे नव्हे तर एका आदर्शाचे वर्णन केले असा असतो. ज्या बलस्थानांमध्ये तुमचे गुण सर्वात कमी आहेत ते सुधारायचे दोष नाहीत; ती फक्त अशी बलस्थाने आहेत ज्यांच्या आधारे तुम्ही पुढाकार घेत नाही.
मी ती पुन्हा दिल्यास माझे निकाल बदलतील का?
प्रोफाइलचा वरचा आणि खालचा भाग सहसा टिकून राहतो. मधला भाग हलतो, कारण अनेक बलस्थाने एकमेकांच्या जवळ असतात आणि मनःस्थितीतील किंवा अलीकडील घटनांमधील छोटा बदल त्यांचा क्रम बदलतो. तुम्ही पुन्हा चाचणी दिली, तर वैयक्तिक स्थानांऐवजी आकाराची तुलना करा.
स्व-निरीक्षण चाचणी
ही चाचणी काय मोजते?
स्व-निरीक्षण: तुम्ही सामाजिक परिस्थितींनुसार तुमचे वर्तन किती बदलता. उच्च = सामाजिक गिरगिट; कमी = सर्व संदर्भांत सुसंगत.
यासाठी किती वेळ लागतो?
सुमारे 2-3 मिनिटे.
ही चाचणी वैज्ञानिकदृष्ट्या वैध ठरवलेली आहे का?
ही चाचणी स्नायडर (1974) यांच्या स्व-निरीक्षण संकल्पनेवर आधारित आहे, जी सामाजिक मानसशास्त्रातील सर्वाधिक अभ्यासलेल्या संकल्पनांपैकी एक आहे. ती International Personality Item Pool (IPIP) मधील त्याच संकल्पनेला लक्ष्य करणारे सार्वजनिक क्षेत्रातील प्रश्न वापरते, ज्यांची अंतर्गत सुसंगतता चांगली आहे (α = 0.82). मूळ श्रेणीची एक महिन्याची चाचणी-पुनर्चाचणी विश्वसनीयता r = .83 होती.
उच्च आणि कमी गुणांचा अर्थ काय?
उच्च स्व-निरीक्षक खोलीतील वातावरण वाचतात आणि प्रत्येक परिस्थितीला साजेसा सूर, शैली आणि वर्तन बदलतात, सामाजिक सरड्यासारखे. कमी स्व-निरीक्षक आपल्या आंतरिक दृष्टिकोन आणि मूल्यांनुसार सर्व संदर्भांत सुसंगतपणे वागतात. कोणतेही टोक अधिक चांगले नाही: प्रत्येक करिअर, नातेसंबंध आणि नेतृत्वात वेगळी बलस्थाने आणते.
ही चाचणी कोणी द्यावी?
आपल्या सामाजिक शैलीबद्दल उत्सुक असलेली 18 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाची कोणतीही व्यक्ती. ग्राहकांशी संपर्क येणाऱ्या, नेतृत्वाच्या, विक्रीच्या किंवा वाटाघाटींच्या भूमिकांतील लोकांसाठी, आणि काही सामाजिक परिस्थितींमध्ये आपल्याला अस्सल का वाटते किंवा थकवा का येतो यावर विचार करणाऱ्या कोणासाठीही हे विशेष उपयुक्त आहे.
माझी स्व-निरीक्षणाची पातळी बदलू शकते का?
स्व-निरीक्षण हे बऱ्यापैकी स्थिर गुणवैशिष्ट्य आहे, पण ते कायमचे नशीब नाही. तुमचा नैसर्गिक कल माहीत असल्यास तुम्ही जाणीवपूर्वक लवचिक होऊ शकता: उच्च स्व-निरीक्षक स्वतःच्या मूल्यांमध्ये स्थिर राहण्याचा सराव करू शकतात, तर कमी स्व-निरीक्षक परिस्थिती मागते तेव्हा परिस्थितीनुसार जुळवून घेण्याचा सराव करू शकतात.
स्वभाव आणि चारित्र्य प्रोफाइल (IPIP-TCI)
स्वभाव म्हणजे काय, आणि तो व्यक्तिमत्त्वापेक्षा कसा वेगळा आहे?
Cloninger यांच्या मॉडेलमध्ये स्वभाव म्हणजे स्वयंचलित भावनिक प्रतिक्रिया, ज्या मोठ्या प्रमाणात आनुवंशिक असतात आणि बालपणापासून स्थिर राहतात: नवीनतेला, धोक्याला, सामाजिक पुरस्काराला आणि निराशेला तुम्ही किती तीव्रतेने प्रतिसाद देता. व्यक्तिमत्त्व हा त्याहून व्यापक संच आहे: स्वभाव आणि चारित्र्य मिळून, जिथे चारित्र्य म्हणजे अनुभवातून घडणारी स्वतःबद्दलची संकल्पना. Big Five आणि बहुतेक व्यक्तिमत्त्व चाचण्या ही रेषा आखत नाहीत; TCI मॉडेल आखते, आणि म्हणूनच ही चाचणी त्याच सूचीत IPIP-NEO सोबत उपलब्ध आहे.
हे IPIP-NEO किंवा IPIP-HEXACO पेक्षा वेगळे कसे आहे?
IPIP-NEO Big Five व्यक्तिमत्त्व गुणवैशिष्ट्ये मोजते; IPIP-HEXACO सहा मोजते. ही चाचणी Cloninger यांची सात परिमाणे मोजते, जी वेगळ्या सैद्धांतिक प्रश्नाभोवती रचलेली आहेत: 'तुमची गुणवैशिष्ट्ये कोणती?' असे नाही, तर 'तुमचे कोणते कल जैविक आहेत आणि कोणते विकसित झालेले?' संकल्पना एकमेकींवर येतात: हानी टाळणे भावनिक अस्थिरतेशी आणि चिकाटी कर्तव्यनिष्ठेशी सहसंबंधित आहे, पण मांडणी आणि वैद्यकीय परंपरा वेगळी आहे, आणि आनुवंशिक अभ्यास दर्शवतात की स्वभाव परिमाणे Big Five पासून स्वतंत्रपणे आनुवंशिक आहेत.
ही Cloninger यांची खरी TCI आहे का?
नाही. TCI हे स्वामित्व हक्काचे असून त्यासाठी Anthropedia Foundation कडून परवाना आवश्यक आहे. ही चाचणी International Personality Item Pool (IPIP) मधील प्रश्न वापरते, जे त्याच संकल्पना मोजण्यासाठी स्वतंत्रपणे लिहिले गेले होते. Farmer आणि Goldberg (2008) यांनी 727 प्रौढांच्या नमुन्यात IPIP श्रेणी आणि TCI-R मधील जुळणीचे मूल्यमापन केले आणि मध्यम ते मजबूत सहसंबंध आढळले (सरासरी r = .64, सुधारित r .94 पर्यंत). हा वैध पर्यायी प्रतिनिधी (proxy) आहे, मूळ साधन नाही, आणि अहवाल हे स्पष्टपणे सांगतो.
यात इतके प्रश्न का आहेत?
कारण या प्रारूपात सात परिमाणांमध्ये तीस उपश्रेणी आहेत, आणि प्रत्येक उपश्रेणीला अंतर्गत विश्वसनीय होण्यासाठी पुरेसे प्रश्न लागतात. दोनशे एकोणण्वद प्रश्न या सूचीतील IPIP-NEO-300 शी तुलनेत येतात. तुम्हाला लहान व्यक्तिमत्त्व प्रोफाइल हवे असेल, तर Mini-IPIP (20 प्रश्न) किंवा IPIP-NEO-120 Big Five ला अधिक संक्षिप्तपणे व्यापतात, तरी ते वेगळे प्रारूप मोजतात.
स्वभाव परिमाणांचा व्यावहारिक अर्थ काय?
Novelty Seeking हे तुम्ही किती सहजपणे शोध घेता आणि धोके पत्करता हे दर्शवते: उच्च गुण मिळवणारे जिज्ञासू, आवेगशील आणि लवकर कंटाळणारे असतात. Harm Avoidance हे तुम्ही धोक्याची किती तीव्रतेने अपेक्षा करता आणि तो टाळता हे दर्शवते: उच्च गुण मिळवणारे सावध, चिंताग्रस्त आणि लाजाळू असतात. Reward Dependence हे तुम्हाला सामाजिक ऊब आणि मान्यतेची किती गरज असते हे दर्शवते: उच्च गुण मिळवणारे भावनाप्रधान आणि मोकळे असतात. Persistence हे निराशा आणि थकवा असूनही तुम्ही किती काळ प्रयत्न टिकवता हे दर्शवते. Cloninger यांनी प्रत्येकाला एका न्यूरोकेमिकल प्रणालीशी जोडले: Novelty Seeking साठी डोपामिन, Harm Avoidance साठी सेरोटोनिन, Reward Dependence साठी नॉरएपिनेफ्रिन.
चारित्र्य परिमाणांचा अर्थ काय?
स्वनिर्देशितता उद्देश, आत्मस्वीकार आणि आवेग नियंत्रण दर्शवते; कमी गुण मिळवणाऱ्यांना अनेकदा दिशाहीन किंवा पीडित वाटते. सहकारशीलता नात्यांमधील सहिष्णुता, सहानुभूती आणि मदतशीलता दर्शवते. स्व-अतिक्रमण स्वतःच्या पलीकडच्या गोष्टीशी जोडलेपणाची जाणीव दर्शवते: अध्यात्म, सर्जनशीलता किंवा पारव्यक्तिक जाणीव. चारित्र्य परिमाणांवर स्वभावापेक्षा शिकणे आणि जीवनानुभवाचा जास्त प्रभाव असतो, आणि ते आयुष्यभरात अधिक बदलतात.
या चाचणीसाठी मानके आहेत का?
IPIP-TCI साठी कोणतीही प्रकाशित लोकसंख्या मानके उपलब्ध नाहीत. तुमचे गुण तुलना गटाच्या तुलनेत न देता मूळ प्रश्न-मापनावर (प्रत्येक प्रश्नासाठी 1 ते 5, प्रत्येक श्रेणीसाठी सरासरी) दिले जातात. याचा अर्थ उच्च गुण हे सांगतो की तुम्ही ती विधाने ठामपणे मान्य केली, तुम्ही इतर लोकांच्या एका विशिष्ट टक्केवारीपेक्षा जास्त गुण मिळवले असे नाही. हे शततमकापेक्षा लहान दावा आहे, आणि तोच दावा आकडेवारीला पाठबळ देतो.
ही चाचणी भरतीसाठी किंवा वैद्यकीय निदानासाठी वापरता येते का?
नाही. हे प्रश्न निवड किंवा निदानासाठी वापरण्यास वैध ठरवलेले नाहीत आणि नोकरीतील कामगिरीसाठी त्यांची कोणतीही प्रकाशित भाकीत वैधता नाही. हे स्वतःला जाणून घेण्याचे साधन आहे: तुमचा स्वभाव आणि चारित्र्य सध्या कसे रचलेले आहे याबद्दल ते काहीतरी सांगते, तुम्ही एखाद्या भूमिकेसाठी किती योग्य आहात हे नाही. मूळ TCI चा वापर वैद्यकीय संशोधनात (मादक पदार्थांचे सेवन, व्यक्तिमत्त्व विकार) झाला आहे, परंतु ते उपयोग वैद्यकीय मानके असलेल्या स्वामित्व श्रेणी वापरतात, ज्या हा पर्यायी प्रतिनिधी (proxy) बाळगत नाही.