noesisnoesis

אישיות: שאלות ותשובות

69 שאלות על פני 14 מבחנים בקטגוריה זו.

הערכת הטריאדה האפלה

האם המבחן הזה מאבחן פסיכופתיה או הפרעת אישיות נרקיסיסטית?

לא, וזה לא יכול. שלוש התכונות הנמדדות כאן הן תת-קליניות בהגדרה: ממדים רגילים של אישיות שכל האוכלוסייה משתנה בהם, שנחקרו במדגמי קהילה, לא במרפאות. ציון גבוה בפסיכופתיה אומר שאתה מאשר יותר אימפולסיביות ופחות חרטה מרוב האנשים שעונים בכנות; זו לא מציאה משפטית. ציון נרקיסיזם גבוה אינו הפרעת אישיות נרקיסיסטית, שהיא אבחנה קלינית הנעשית על ידי איש מקצוע דרך ראיון, לא על ידי שאלון דיווח עצמי. אם תוצאה מדאיגה אותך, דאגה זו שייכת לשיחה עם איש מקצוע בבריאות הנפש.

האם המעסיק שלי יכול לראות את התוצאות שלי?

לא. מבחן זה מסומן כרגיש ב-NOESIS, ותוצאות רגישות לעולם לא מוצגות באופן אישי למעסיק ללא הסכמתך המפורשת שניתנה עבור אותו ביצוע ספציפי, אשר כברירת מחדל כבויה. זהו כלל פלטפורמה, לא נימוס. אותו הדגל הוא הסיבה שאנו מסמנים מבחן זה כבלתי מתאים לגיוס או לבחירת עובדים: דיווח עצמי לא מאומת על תכונות מרתיעות חברתית אינו כלי גיוס, ואנחנו אומרים זאת בבירור.

למה מישהו יבחר במבחן על התכונות הגרועות שלהם?

כי התכונות כבר בחדר; השאלה היחידה היא האם אתה יכול לראות אותן. שלושת הממדים הללו מנבאים דפוסים אמיתיים: איך אתה עורך משא ומתן, מתי אתה מקסים, מה אתה עושה אחרי ניצחון בריב. אנשים שמקבלים ציון גבוה איפשהו כבר משלמים את העלויות בדרך כלל בלי אוצר המילים. לתת שם לדפוס הוא מה שהופך את הבחירה לאפשרית: אתה יכול לשמור על האסטרטגיה ולהשיל את הנזק הנלווה רק אם אתה יודע מה זה מה.

האם זוהי השלישייה האפלה הקצרה (Short Dark Triad, SD3)?

לא. ה-SD3 (Jones and Paulhus, 2014) הוא המדד הקצר הידוע ביותר לשלוש תכונות אלה, ומבחן זה בנוי על אותו מבנה עם אותה מבנה: שלוש תכונות, תשעה פריטים כל אחת, מנוקדות כממוצע 1 עד 5. אבל כל פריט כאן הוא בניסוח עצמאי של NOESIS, נכתב באופן עצמאי, והעיבוד לא עבר תיקוף בזכות עצמו. המהימנות והנורמות שפורסמו עבור ה-SD3 שייכות ל-SD3. אם אתה זקוק לכלי מתוקף למחקר, השתמש במקור; אם אתה רוצה מבחן הערכה עצמית רציני וכנה, זהו הכלי לכך.

האם ציון גבוה זה דבר רע?

זו עסקה, והדוח מתייחס אליה ככזו. כל אחת מהתכונות הללו נמשכת באוכלוסייה בחלקה כי היא לפעמים עובדת: זהירות אסטרטגית מנצחת משא ומתן, ביטחון עצמי מושך הזדמנויות, עצבי ברזל שימושיים במקרי חירום. אותן נטיות גם נושאות עלויות מתועדות, המשולמות בעיקר באמון ובאנשים אחרים. הדוח שלך מתאר את שני צדי העמדה שאתה מחזיק בפועל, ללא מחיאות כפיים וללא פסק דין.

איך זה קשור למבחן HEXACO בקטלוג זה?

באופן ישיר. חוקרים טענו שמה ששלוש התכונות האפלות חולקות הוא, כתמונת ראי, הגורם כנות-ענווה של מודל HEXACO: כנות, הגינות, צניעות ואדישות לחמדנות. מבחן HEXACO קורא את הגרעין המשותף הזה כציון אחד; מבחן זה מפרק את הצד האפל לשלוש האסטרטגיות הנפרדות שלו. ביצוע שני המבחנים נותן לך את הסיכום ואת הפירוק, והם יוצרים זוג שימושי באמת ולא שני גרסאות של אותו מספר.

לקטלוג זה יש גם Dark Tetrad Test (SD4). איזה משתיים עלי לקחת?

אלו דברים שונים וההבדל קל לניסוח. מבחן SD4 הוא הכלי המפורסם: 28 הפריטים שלו נכתבו ואומתו על ידי החוקרים ששמו את התחום, הוא מודד גם תכונה רביעית, סדיזם יומיומי, והוא נושא נתוני מהימנות המחושבים על אותם פריטים ממש. הערכה זו היא של NOESIS עצמה, 27 פריטים שנכתבו בבית על שלוש התכונות הקלאסיות, ללא אימות עצמאי משלה, וזו בדיוק הסיבה שאין נתון מהימנות בעמוד הזה. אם אתה רוצה את הכלי המשמש במחקר, או שאתה רוצה את התכונה הרביעית, קח את SD4. זה נשאר הערכה עצמית רצינית ומנוסחת ביושר של השלושה, ואם כבר לקחת אותה הדוח שלך תקף. מה שאתה לא צריך לעשות זה להשוות את שתי קבוצות הציונים זו לצד זו: פריטים שונים וניסוח שונה אומרים שהמספרים אינם על אותו סולם.

מבחן אישיות HEXACO (IPIP-HEXACO)

מבחן אישיות Mini-IPIP

כיצד זה שונה מה-IPIP-NEO-120 המלא?

ה-Mini-IPIP מספק רק ציונים ברמת ממד (5 תכונות) ללא פירוט של היבטים. זה מוותר על דיוק למען מהירות — אידיאלי כשאתה צריך תמונת מצב מהירה ולא צלילה עמוקה.

מבחן אישיות ביג פייב (IPIP-NEO-120)

מבחן אישיות ביג פייב (IPIP-NEO-300)

מבחן הפעלה והשהייה התנהגותית

האם מבחן זה מאומת מדעית?

הוא משתמש ב-35 פריטי IPIP בנחלת הכלל, המכוונים לקונסטרוקטים BIS/BAS של Carver & White (1994), המבוססים על תיאוריית רגישות החיזוק של Gray, עם מהימנויות סולם של α = 0.68-0.84. מסגרת BIS/BAS היא אחד המודלים המצוטטים ביותר של מוטיבציה בנוירומדע האישיות.

מה משמעות ציונים גבוהים וציונים נמוכים?

ציון BIS גבוה אומר שרמזי איום ועונש שוקלים כבד עליך; נמוך אומר שאתה נשאר רגוע תחת סיכון. ציוני BAS גבוהים אומרים שתגמולים מושכים אותך בחוזקה — דרך דחף, חיפוש כיף, או רגישות לתגמול. הפרופילים עצמאיים: אתה יכול להיות גבוה או נמוך בשתי המערכות בו־זמנית.

מבחן הרביעייה האפלה (SD4)

האם מבחן זה מאבחן פסיכופתיה, הפרעת אישיות נרקיסיסטית, או משהו אחר?

לא. כל ארבע התכונות הן תת-קליניות מעצם הגדרתן: ממדי אישיות רגילים הנחקרים במדגמי קהילה, שבהם כל אחד נמצא אי-שם. המאמר המקורי קובע במפורש שמדדים תת-קליניים קצרים מסוג זה אינם יכולים להחליף מדדים קליניים של הפרעות אישיות, ומחקרים על מדגמים תת-קליניים מצאו סימנים מעטים לתפקוד לקוי נפשי הקשור אליהם. ציון גבוה משמעו שאישרת יותר מהאמירות הללו מרוב האנשים שעונים בכנות. זו אינה קביעה פורנזית, אינה אבחנה, ואינה תחזית לגבי מה שתעשה. אם תוצאה מדאיגה אותך, מקומה של הדאגה הזו הוא בשיחה עם איש מקצוע בתחום בריאות הנפש, לא בשאלון.

הסולם הרביעי נקרא סדיזם. מה השאלות שלו בעצם שואלות?

קרא את זה לפני שתקרא את הציון שלך, כי השם מבטיח יותר ממה שהשאלות שואלות. ארבעה מתוך שבעת הפריטים עוסקים בצפייה: קרב אגרופים, סרטי אלימות ומשחקי וידאו, ספורט אלים, מישהו שנופל על הפנים. שלושת האחרים עוסקים במילים ובגישה: שאנשים מסוימים ראויים לסבול, שאמרת דברים רעים באינטרנט בשביל הכיף, שאתה יודע לפגוע במישהו במילים בלבד. אף פריט לא טוען הנאה כלשהי בפגיעה פיזית באדם. זה בכוונה והמחברים מסבירים מדוע: הפריטים שהכי טוב מפרידים את התכונה הזו מפסיכופתיה התבררו כאלה העקיפים, אז הם צמצמו במכוון פריטי סדיזם פיזי. ציון בטווח האמצעי בסולם זה אומר, בפועל, שאתה נהנה מספורט קרב וסרטי אלימות. ההבחנה התיאורטית מפסיכופתיה היא לגבי תגמול ולא חומרה, במילותיו של המאמר עצמו: פסיכופתיה אדישה לסבל של אנשים אחרים, סדיזם מוצא בו עניין.

האם המעסיק שלי יכול לראות את התוצאות שלי?

לא. מבחן זה מסומן כרגיש ב-NOESIS, ותוצאות רגישות לעולם לא מוצגות באופן פרטני למעסיק ללא הסכמתך המפורשת שניתנה עבור אותה הרצה ספציפית, שברירת המחדל שלה היא כבויה. זהו כלל פלטפורמה, לא אדיבות. אותו היגיון הוא הסיבה שאנו מסמנים מבחן זה כלא מתאים לגיוס ולבחירת כוח אדם: זהו דיווח עצמי על תכונות לא רצויות חברתית, כלומר קל לענות עליו באופן אסטרטגי, ותיוג מועמד במילה כמו פסיכופתיה או סדיזם אינו ניתן להגנה לא משנה מה המספר אומר. פיתוח ואימון בהסכמת האדם הוא המרחק המרבי שכלי זה צריך לנסוע בתוך חברה.

האם ציון גבוה זה דבר רע?

זו עמדה, והדוח מתייחס אליה ככזו. תכונות אלו נמשכות באוכלוסייה בחלקן כי הן לפעמים עובדות: אסטרטגיה סבלנית מנצחת במשא ומתן, ביטחון עצמי מגייס הזדמנויות, עצבי ברזל שימושיים כשכולם אחרים קופאים, ותיאבון לצפייה בקונפליקט הוא רוב הסיבה שיש אצטדיונים. אותן נטיות נושאות עלויות המשולמות בעיקר על ידי אנשים אחרים ובאמון. הדוח שלך מתאר את שני צדי העמדה שאתה מחזיק בפועל. מה שהוא לא יעשה זה לומר לך מה אתה.

לקטלוג זה יש גם הערכת Dark Triad. מה ההבדל?

אלו מוצרים שונים ושניהם שווים את מה שהם טוענים. זהו SD4, הכלי המפורסם: 28 פריטים שנכתבו ואומתו על ידי מחבריו, ארבע תכונות במקום שלוש כי הוא מוסיף סדיזם יומיומי, נתוני מהימנות משלו המחושבים על הפריטים הללו בדיוק, וראשי תיבות מוכרים. הערכת השלישייה האפלה היא החלופה הקצרה יותר של NOESIS, 27 פריטים שנכתבו בבית על שלוש התכונות הקלאסיות; אין לה אימות פרסום משלה והעמוד שלה אומר זאת, לכן אין נתון מהימנות מופיע שם. אם אתה רוצה את הכלי שחוקרים משתמשים בו, קח את זה. אם כבר לקחת את האחר, שלושת ציוני התכונות שלו לא נפסלים על ידי העמוד הזה, ושניהם אינם ניתנים להחלפה: פריטים שונים, ניסוח שונה, סולמות שונים, כך שהמספרים אינם ניתנים להשוואה זה לצד זה.

מה ידוע בפועל על הערכים של ה-SD4?

מהימנות פנימית, מתוך המאמר המקורי: אלפא בין 0.75 ל-0.83 על פני ארבעת סולמות המשנה בשני מחקרי התיקוף (N = 999 ו-N = 660), עם אומגה באותו טווח. מבנה: התאמת מודל בעל ארבעה גורמים ללא צורך בטעינות צולבות, ומחקר עצמאי של 3,975 סטודנטים מצא שוני מדידה חזק לפי מגדר. הפרדה: פריטי המכיאווליזם נבנו מחדש מתוך ה-Mach VI ולא נלקחו מה-SD3 הישן יותר, מה שהוריד את המתאם בין מכיאווליזם לפסיכופתיה מ-0.47 לכ-0.31. שני דברים חסרים בכנות ועמוד זה לא ימציא אותם: לא פורסם מקדם מבחן-מבחן חוזר עבור הטופס האנגלי המקורי, והמאמר לא מדווח כיצד ארבעת סולמות המשנה מתואמים עם המדדים הסטנדרטיים הארוכים שהם מקצרים. נורמות הן הפער השלישי. ממוצעים פורסמו, אך הם מגיעים מסטודנטים קנדיים שגילם הממוצע 20, ולכן מבחן זה קורא את הציון שלך על הסולם הגולמי 1 עד 5 עם רצועות מתויגות, ולא כאחוזון ביחס לאוכלוסייה שאינה שלך.

מבחן חיפוש גירוי

האם ה-מבחן הזה אומת מדעית?

הוא משתמש ב-30 פריטי IPIP בנחלת הכלל, המכוונים לקונסטרוקטים של חיפוש ריגושים של צוקרמן (1994), עם מהימנויות סולם של α = 0.78-0.86. חיפוש ריגושים היא אחת התכונות הנחקרות ביותר במחקר סיכונים, עם קשרים מתועדים לנהיגה, לספורט ולהתנהגות שימוש בחומרים.

מה משמעות ציונים גבוהים ונמוכים?

שלושת הסולמות מפרידים בין מה ש"לוקח סיכונים" בדרך כלל מטשטש: משיכה לסכנה פיזית, פעולה אימפולסיבית לא מתוכננת, וסיכון מכוון ומחושב. סיכון מסוכן גבוה בשילוב אימפולסיבי גבוה הוא הפרופיל שראוי למודעות עצמית הרבה ביותר; מחושב גבוה עם השניים האחרים נמוכים מתאר יזמות ולקיחת סיכונים מוערכת. נמוך בשלושתם פשוט אומר שאתה קונה גירוי בזול יותר.

מבחן מוקד שליטה

מה המבחן הזה מודד?

שלושה ממדים של מוקד שליטה: פנימיות (הפעולות שלך קובעות תוצאות), אחרים רבי-עוצמה (אנשים בעלי עוצמה שולטים בתוצאות), ומזל (המזל קובע תוצאות). אלה סולמות בלתי תלויים.

האם המבחן הזה בעל תוקף מדעי?

הוא משתמש ב-20 פריטי IPIP בתחום הציבורי המכוונים למודל מיקום השליטה התלת-ממדי של Levenson (1981), עם מהימנות סולם של α = 0.71-0.81. השכלול של Levenson לקונסטרוקט הקלאסי של Rotter הוא תקן במחקר אמונת השליטה.

מה משמעות ציונים גבוהים ונמוכים?

פנימיות גבוהה משמעה שאתה מייחס לפעולות שלך את התוצאות - בדרך כלל קשור ליוזמה והתמדה. אחרים רבי-עוצמה או מזל גבוהים משמעם שאתה חווה תוצאות כמוכרעות על ידי בעלי סמכות או מזל, מה שיכול להיות ריאליסטי בסביבות מסוימות אך שוחק כשהוא כללי. השלושה מנוקדים בנפרד כי אנשים באמת מחזיקים באמונות מעורבות.

מבחן סגנון בין-אישי

האם ה-מבחן הזה קיבל תוקף מדעי?

הוא משתמש ב-32 פריטים בנחלת הכלל מתוך IPIP-IPC‏ (Markey & Markey, 2009), שמשחזרים את המבנה המעגלי של מסורת ה-Interpersonal Circumplex‏ (Wiggins, 1995). המעגליות היא אחת המסגרות המבוססות ביותר לתיאור התנהגות חברתית בפסיכולוגיית האישיות.

מה משמעות הציונים הגבוהים והנמוכים?

אין כאן גבוה או נמוך במובן הרגיל: הפרופיל שלך מראה איזה משמונת האוקטנטים — שילובים של דומיננטיות וחמימות — מתאר אותך ביותר. רוב האנשים שיאם מגיע בשניים או שלושה אוקטנטים סמוכים; האוקטנטים הנגדיים לשיאים שלך מתארים סגנונות שעולים לך במאמץ הרב ביותר.

מבחן עצמי-מעקב

האם המבחן הזה מאומת מדעית?

המבחן בנוי על קונסטרוקט הניטור-העצמי של סניידר (1974), אחד המושגים הנחקרים ביותר בפסיכולוגיה חברתית. הוא משתמש בפריטים ציבוריים מתוך ה-International Personality Item Pool (IPIP) המכוונים לקונסטרוקט זה, עם עקביות פנימית טובה (α = 0.82). הסולם המקורי הראה מהימנות מבחן-מבחן חוזר של חודש אחד של r = .83.

מה משמעות ציונים גבוהים ונמוכים?

בעלי ניטור עצמי גבוה קוראים את החדר ומתאימים את הטון, הסגנון וההתנהגות שלהם לכל מצב — כמו זיקיות חברתיות. בעלי ניטור עצמי נמוך מתנהגים באופן עקבי בין הקשרים שונים, מונחים על ידי העמדות והערכים הפנימיים שלהם. אף אחד מהקצוות אינו טוב יותר: כל אחד מביא חוזקות ייחודיות בקריירה, ביחסים ובמנהיגות.

מי צריך לקחת את המבחן הזה?

כל אחד בגיל 18 ומעלה שסקרן לגבי הסגנון החברתי שלו. הוא שימושי במיוחד לאנשים בתפקידי מול לקוחות, הנהגה, מכירות או משא ומתן, ולכל מי שמהרהר מדוע הוא מרגיש אותנטי - או מרוקן - בהקשרים חברתיים מסוימים.

האם רמת הניטור העצמי שלי יכולה להשתנות?

ניטור-עצמי היא תכונה יציבה יחסית, אך היא לא גורל קבוע. הכרת הנטייה הטבעית שלך מאפשרת לך להתאים את עצמך במכוון: בעלי ניטור-עצמי גבוה יכולים להתאמן על עיגון בערכים שלהם, בעוד בעלי ניטור-עצמי נמוך יכולים לתרגל התאמה מצבית כשהמצב דורש זאת.

מבחן צורך בקוגניציה

האם ציון גבוה טוב יותר?

גבוה ונמוך כאחד אינם טובים בעצם. NFC גבוה פירושו שאתה נהנה מאתגרים אינטלקטואליים; NFC נמוך פירושו שאתה מעדיף גישות פשוטות יותר ופרקטיות יותר. שניהם סגנונות קוגניטיביים חוקיים.

פרופיל מזג ואופי (IPIP-TCI)

מה זה טמפרמנט, ואיך זה שונה מאישיות?

במודל של קלוניג'ר, מזג מתייחס לתגובות רגשיות אוטומטיות שהן בעיקרן תורשתיות ויציבות מהילדות — עד כמה חזק אתה מגיב לחידוש, לסכנה, לתגמול חברתי ולתסכול. אישיות היא החבילה הרחבה יותר: מזג ועוד אופי, כאשר אופי מכסה את תפיסת העצמי שאתה מפתח דרך חוויה. חמשת הגדולים ורוב מבחני האישיות לא מציירים את הקו הזה; מודל ה-TCI כן, וזו הסיבה שמבחן זה קיים לצד ה-IPIP-NEO באותו קטלוג.

מה ההבדל בינו לבין ה-IPIP-NEO או IPIP-HEXACO?

ה-IPIP-NEO מודד את תכונות האישיות של המודל החמישה-גדול; ה-IPIP-HEXACO מודד שש. מבחן זה מודד את שבעת הממדים של קלונינג'ר (Cloninger), המאורגנים סביב שאלה תאורטית שונה: לא 'מהן התכונות שלך?' אלא 'אילו מהנטיות שלך הן ביולוגיות ואילו מפותחות?'. המבנים חופפים - הימנעות מנזק מתואמת עם נוירוטיות, התמדה עם מצפוניות - אך המסגור והמסורת הקלינית שונים, ומחקרים גנטיים מראים שממדי המזג עוברים בתורשה באופן עצמאי מהחמישה-גדול.

האם זהו ה-TCI המקורי של קלונינג'ר?

לא. TCI הוא קנייני ודורש רישיון מקרן Anthropedia. מבחן זה משתמש בפריטים מ-International Personality Item Pool‏ (IPIP) שנכתבו באופן עצמאי כדי למדוד את אותם קונסטרוקטים. Farmer ו-Goldberg (2008) בדקו את ההתאמה בין סולמות IPIP לבין TCI-R במדגם של 727 מבוגרים ומצאו מתאמים בינוניים עד חזקים (r ממוצע = .64, r מתוקן עד .94). זהו תחליף מאומת, לא הכלי המקורי, והדוח אומר זאת במפורש.

למה יש כל כך הרבה פריטים?

כי למודל יש שלושים תת-סולמות בשבעה ממדים, וכל תת-סולם צריך מספיק פריטים כדי להיות מהימן פנימית. מאתיים שמונים ותשעה פריטים דומה ל-IPIP-NEO-300 בקטלוג הזה. אם אתה מעדיף פרופיל אישיות קצר יותר, ה-Mini-IPIP (20 פריטים) או ה-IPIP-NEO-120 מכסים את חמשת הגדולים בקיצור — אם כי הם מודדים מודל שונה.

מה משמעות ממדי הטמפרמנט בתנאים מעשיים?

חיפוש חידוש משקף עד כמה בקלות אתה חוקר ולוקח סיכונים - בעלי ציון גבוה סקרנים, אימפולסיביים ומשתעממים בקלות. הימנעות מנזק משקפת עד כמה בעוצמה אתה צופה ונמנע מסכנה - בעלי ציון גבוה זהירים, חרדים וביישנים. תלות בתגמול משקפת כמה אתה זקוק לחום ואישור חברתיים - בעלי ציון גבוה סנטימנטליים ופתוחים. התמדה משקפת כמה זמן אתה מקיים מאמץ למרות תסכול ועייפות. קלונינג'ר קישר כל אחד מהם למערכת נוירוכימית: דופמין לחיפוש חידוש, סרוטונין להימנעות מנזק, נוראפינפרין לתלות בתגמול.

מה משמעות ממדי הדמות?

עצמאות-כיוון משקפת תכלית, קבלה עצמית ושליטה בדחפים - בעלי ציון נמוך לרוב מרגישים חסרי כיוון או קורבניים. שיתופיות משקפת סובלנות, אמפתיה ותועלתנות בקשרים. התעלות עצמית משקפת את תחושת החיבור למשהו מעבר לעצמי - רוחניות, יצירתיות או מודעות טרנס-אישית. ממדי האופי מושפעים יותר מלמידה וניסיון חיים מאשר מזג, ונוטים להשתנות יותר לאורך החיים.

האם יש נורמה לה-מבחן הזה?

לא קיימות נורמות אוכלוסייה מפורסמות עבור ה-IPIP-TCI. הציונים שלך מדווחים לפי מדד הפריטים הגולמי (1 עד 5 לפריט, ממוצע לכל סולם) ולא ביחס לקבוצת השוואה. המשמעות היא שציון גבוה מעיד שאישרת את ההיגדים הללו בעוצמה, לא שציינת גבוה מאחוז מסוים מאנשים אחרים. זוהי טענה צנועה יותר מאחוזון, וזו הטענה שהנתונים תומכים בה.

האם ניתן להשתמש במבחן זה להעסקה או אבחון קליני?

לא. הפריטים לא אומתו לסינון או לשימוש אבחוני ואינם נושאים תוקף חיזוי מפורסם לביצועי עבודה. זהו כלי ידע עצמי: הוא אומר לך משהו על איך הטמפרמנט והאופי שלך מוגדרים כרגע, לא כמה אתה מתאים לתפקיד. ה-TCI המקורי שימש במחקר קליני (שימוש בחומרים, הפרעות אישיות), אך יישומים אלו משתמשים בסולמות קנייניים עם נורמות קליניות שהמתאם הזה לא נושא.

פרופיל תכונות אופי (IPIP-VIA-R)

האם זהו סקר VIA?

לא. VIA-IS הוא כלי נפרד המורשה על ידי מכון VIA לאופי. זהו ייצוג בתחום הציבורי של IPIP לאותם 24 חוזקות, שנבנה מחדש ממאגר פריטים שונה על ידי מחברים שונים. צפה ששני הכלים יסכימו בגדול ויתבדלו בפרטים, ואל תתייחס לתוצאה כאן כתוצאה שם.

למה הציונים שלי לא משווים לאנשים אחרים?

מכיוון שלא פורסמו ממוצעים לפי סולם עבור גרסה זו, והמצאתם הייתה גרועה יותר מאשר ויתור עליהם. הציון שלך בכל חוזק הוא הממוצע של ארבע התשובות שלך, כך שציון גבוה משמעו שזיהית את ההיגדים הללו בעצמך, לא שציינת גבוה מאף אחד. זו טענה צנועה יותר מאחוזון, וזו הטענה שהנתונים תומכים בה.

מחצית ההצהרות שליליות. זה טריק?

זהו מנגנון הגנה, ומכוון. אם כל היגד היה מחמיא, אדם שנוטה להסכים היה יוצא חזק בכל 24 והפרופיל לא היה אומר כלום. עם מחצית מהפריטים הפוכים, הסכמה עם הכל מבטלת את עצמה. זה הופך את השאלון למעט מייגע יותר לענות עליו ואת התוצאה מדויקת בהרבה יותר.

האם אני צריך להיות גבוה בכל אלה?

לא תהיה, וזו בדיוק הנקודה. פרופיל שבו הכול גבוה בדרך כלל משמעו שהתשובות תיארו אידיאל ולא אדם. החוזקות שקיבלת בהן את הציון הנמוך ביותר אינן פגמים לתיקון; הן פשוט לא אלו שאתה מוביל בהן.

האם התוצאות שלי יתغיירו אם אני אעשה את זה שוב?

החלק העליון והתחתון של הפרופיל נוטים להישאר יציבים. האמצע זז, מפני שהרבה חוזקות יושבות קרוב זו לזו, ושינוי קטן במצב הרוח או באירועים אחרונים מסדר אותן מחדש. אם תבצע את המבחן שוב, השווה את הצורה ולא את המיקומים הבודדים.