評価における従業員のプライバシー

NOESISは従業員のプライバシーを重視しています。企業での利用における仕組みは以下のとおりです:

**個人の結果はデフォルトで非公開です。**従業員の個別テスト結果は、従業員の明示的な同意なしに、識別可能な形で組織と共有されることはありません。同意はテストの回答ごとに行われ、いつでも取り消すことができます(取り消しは将来に向けてのみ有効で、すでにダウンロードされたエクスポートを回収することはできません)。

**センシティブテストは除外されます。**センシティブと分類されたテスト(例: 臨床スクリーニング検査)は、同意設定に関係なく、企業レポートに含まれることはありません。

**集計レポートには最小グループサイズが必要です。**グループレベルおよび組織レポートは、少なくとも5人の従業員が特定のテストを完了した場合にのみ生成され、個人の結果が集計データから推測されないようにします。

**従業員は結果を保持します。**組織を離れた後も、従業員は標準的な1年間のアクセス期間内で個人のテスト結果とレポートへのアクセスを保持します。

**個人の統合レポートは雇用主には表示されません。**企業の文脈外のテスト結果も含むため、従業員の個人ダッシュボードにのみ存在します。