אתגר הנמקה וחשיבה לוגית
25 חידות הנמקה עם תשובה אחת נכונה כל אחת. אתה מקבל ספירה פשוטה מתוך 25, הרצועה בה היא נופלת, והסבר מוגמר לכל שאלה.
גישה לכל מבחן בפלטפורמה, כולל כל מבחן שפורסם בזמן שהגישה שלך פעילה.
זכות ביטול של 7 ימים אם עדיין לא ניגשת לדוח מלא כלשהו בהיקף.
חיסכון
חסוך 1,348.84 $ בהשוואה לרכישת כל מבחן בנפרד.
מבחנים כלולים
דוחות מלאים לכל מבחן — ניתוח מפורט, לא רק ציונים.
חלון גישה
בצע מבחנים בקצב שלך. הדוחות נשארים זמינים למשך 12 חודשים.
משך זמן כולל
השלם את כל המבחנים תוך כ-14 שעות. ללא לחץ זמן — השהה וחדש בכל עת.
תשלום אחד פותח את כל המבחנים בהיקף. ללא הפתעות, ללא חיובים חוזרים.
השלם אותם בכל סדר במהלך 12 חודשים. כל אחד לוקח רק כמה דקות.
דוחות מלאים נוצרים באופן מיידי לכל מבחן. פתח את הדוח האינטגרטיבי על ידי השלמת מבחנים נוספים.
25 חידות הנמקה עם תשובה אחת נכונה כל אחת. אתה מקבל ספירה פשוטה מתוך 25, הרצועה בה היא נופלת, והסבר מוגמר לכל שאלה.
15 סליידרים במקום תיבות סימון, כי דחיית דברים היא עניין של מידה ואף אחד לא נמצא בשום קצה של זה.
18 שאלות על מה שאתה למעשה עושה כשהחדר מתמלא. ששת תפקידים, והתפקיד שאתה לוקח ללא שמישהו מעביר אותו אליך.
20 בחירות מכריחות בין שלוש גרסאות של עצמך: זו שאתה משדר, זו שבתוכך, וזו שתוכנים פוגשים. אחת מהן מנהלת יותר מהחיים שלך מהאחרות.
20 שאלות על מה שאתה באמת עושה עם כסף, לא מה שאתה יודע על זה. חמש הרגלים, נמדדים בנפרד, אף אחד מהם לא סוג.
24 מצבים, ארבעה יצורים כל אחד, בחירה אחת. שמונה יצורים מ-8 מסורות שונות, ואחד מהם אינו זה החביב.
18 שאלות על איזה זמן תשומת לבך רצה בו. כולם משתמשים בשלושתם, וכמעט אף אחד לא משתמש בהם בשוויון.
20 הצהרות על פני חמש תכונות שמבדילות בין מטיילים. אין אפשרות אמצע, כך שכל תשובה בוחרת צד, והתוצאה היא צורה ולא תווית.
30 בחירות מאולצות על איך אתה באמת עובד, לא איך היית רוצה. אתה יוצא עם הארכטיפ שאתה נשען עליו הכי הרבה והשני שאתה מגיע אליו.
15 שאלות שבהן אתה מסדר שישה דברים בסדר. שום דבר לא יכול להיות ראשון פעמיים, כך שכל תשובה עולה לך אחד מהאחרים.
30 בחירות חובה, שנים עשר סימנים, ואין תאריך לידה. זה אומר לך איזה סימן ההתנהגות שלך דומה, וזה לעתים קרובות לא זה שבו נולדת.
16 שאלות, ארבעה אלמנטים, לא נדרשת תאריך לידה. אתה מקבל תערובת ולא אלמנט יחיד, כי כמעט אף אחד אינו דבר אחד.
שבעה ממדים — ארבעה מזג, שלוש אופי — הנמדדים דרך מודל הביופסיכולוגי של Cloninger. 289 פריטי IPIP, מאומתים מול ה-TCI המקורי.
חקור את רעיונך לתרגול, סיכונים וחוויות חדשות.
16 שאלות בסולם בן 7 נקודות על דבר אחד: האם המוכר כבר מושך אתך יותר חזק מן הבלתי-נוסה.
20 בחירות כפויות על מה שאתה למעשה עושה כשאתה דואג למישהו. חמש דרכים להראות זאת, והדרך שאתה משגע בלי לחשוב.
16 הצהרות על ארבע דברים המחליטים איך רצון לעוד נראה עבורך. לא כמה שאיפה יש לך, איזו צורה היא בתוכה.
20 שאלות על מה קורה בין מישהו שמבקש יותר מכפי שאתה רוצה לתת לבין אתה משיב. ארבעה דברים נפרדים קורים שם.
20 שאלות על היכן אתה באמת כרגע. ארבע עונות, והעונה שהקריירה שלך נמצאת בה כרגע.
30 בחירות כפויות על פני שנים עשר חיות. לא זו שהשנה שלך מקצה לך: זו שהתנהגותך דומה.
16 שאלות על מתי אתה באמת טוב, ולא מתי אתה אמור להיות. ציר אחד, שני קצוות, ורוב האנשים יושבים איפשהו לאורכו.
16 שאלות על סולם בעל 7 נקודות על איך אתה בעצם מקבל החלטות, לא איך אתה מצדיק אותן אחרי כך.
25 הצהרות על פני חמישה חלקים של כישורים רגשיים. אתה מקבל צורה, לא מספר יחיד, כי כמעט אף אחד לא אחיד בכל חמישה.
20 מצבים, ארבע מילים כל אחד, אחת שמתאימה יותר מהשאר. ספירה פשוטה מתוך 20, והסבר על מה מפריד את המילה שבחרת מהמילה שהתאימה.
20 שאלות על עשרים הדקות שאחרי שמישהו אומר לך משהו על עבודתך. ארבעת הדברים קורים שם, וכולם עושים את כל ארבעה בסדר שונה.
20 שאלות על מה שאתה באמת עושה כשכולם מתכנסים. חמש תפקידים, והאחד שאתה לוקח ללא שנשאלת.
20 שאלות על איך כסף בעצם מתנהג. חצי נקודות לתשובה שהולכת בכיוון הנכון, נקודות מלאות לזו שמגיעה לשם.
עשרים וארבע הצהרות, ארבע סוגים קלסיים, ופרופיל המציג איזה תערובת חזקה ביותר בך. מסגרת עתיקה, תרגיל הכרות עצמית מודרני.
20 בחירות כפויות על התפקיד שאתה בעצם מבצע בחברות. חמש תפקידים, וכמעט אף אחד לא עושה את כל החמישה.
24 מצבים, ארבע דרכים מתוך כל אחד. אתה לא יכול לבחור שתיים, וזו בדיוק הנקודה: מה שאתה הוא מה שאתה בוחר כאשר שלוש האחרות גם זמינות.
15 שאלות שבהן אתה דורג חמש תנאים זה כנגד זה. כל תשובה עולה לך משהו, וזה בדיוק מה שהופך את התוצאה לשמישה.
15 שאלות, שנענות עם סליידר במקום תיבות סימון, כי כמה מך מונח על משהו הוא עניין של מידה. חמישה עוגנים, ואיזה משקל כל אחד נושא.
24 בחירות מאולצות על פני 8 שלבים של הירח, המשמשים 8 שלבים של עשיית כל דבר. אתה יוצא בשלב שאתה בעצם חי בו.
25 הצהרות על פני חמש דרכי הנהגה. אתה מקבל צורה ולא תווית, מכיוון שהשאלה השימושית היא איזה שתיים אתה משלב.
16 שאלות בשני פורמטים: שמונה שבהן אתה דורג ארבע גישות, שמונה שבהן אתה דורג הצהרה. אתה יוצא עם סדר העדפות, לא תווית.
20 שאלות על המקום שבו אתם עומדים בסיפור שלכם. חמישה פרקים, והפרק שאתם כרגע בתוכו.
15 שאלות על כיצד הטלפון באמת מתאים ליומך. זה מתאר דפוס וזה משאיר את ההשפטה לך.
20 שאלות על המכניקה שמתחת לעבודה שלך. חמישה דרכים שדבר מה מסתיים, וזו שאתה חוזר אליה כשחשוב.
חמש עשרה סבבים של טענות פופולריות על המוח. בכל סבב, חלק מההצהרות הן דברים שכמעט כולם מאמינים והכמעט לא הצליחו להוכיח. מצאו אותם.
16 שאלות על הקצב שאתה באמת שומר. ארבע עונות, אין תאריך לידה, אין לוח שנה, והוא קורא אותו באותה דרך בשני ההספירות.
הערך את רמות ההתייאשות שלך על פני ממדים אישיים, עבודה וקשורים ללקוח.
פרופיל אישיות Big Five מקיף עם 30 היבטים על פני 5 תחומים.
למדוד את ההתמדה וקביעות ההעניין שלך במטרות ארוכות טווח.
מסנן חומרת חרדה בן 7 פריטים להפרעת חרדה כללית.
סינון חומרת סימפטום PTSD בן 20 פריטים בהתאם לקריטריונים של DSM-5.
עץ את סגנון הבין-אישי שלך על פני ה-circumplex דומיננטיות-זיקה.
עשרים שאלות כן או לא על שלושים הימים האחרונים, המערבבות מצב רוח וגוף, מסך של ארגון הבריאות העולמי שמתוך כוונה אין לו קיצוץ אוניברסלי.
גלה את האיזון שלך בין מוטיבציה גישה וחساסות לאיום.
חמש שאלות, שבועיים, ציון בין 0 ל-100: מדד הרווחה של הארגון הבינלאומי לבריאות, נקרא מול הסף המפורסם שלו של 50.
עשר שאלות, ציון מ-0 עד 40, וארבע אזורי סיכון שהארגון הבינלאומי לבריאות מפרסם לבדיקת האלכוהול שלו.
הערך את רמת ההנאה שלך מחייך בכללותו.
מקיאוליזם, נרקיסיזם, פסיכופתיה: כולם יושבים איפשהו בשלוש. עשרים ושבע הצהרות כדי לגלות איפה אתה עושה.
מדוד את הטוב-בעולם הכללי שלך על פני חמשת עמודי השגשוג.
גלה כמה מהר אתה מתאוששות מלחץ וכשלים.
תשעה פריטים המודדים התנהגויות ניהול קריירה עצמי פרואקטיביות.
הבן את התחושה הכוללת שלך של כדאות עם 10 פריטים.
הערכת Big Five הידקדקנית ביותר: 300 פריטים, 5 תחומים, 30 פן.
גלה האם אתה מאמין שהשליטה נמצאת בתוכך, עם אחרים רחוקים בעוצמה, או עם מזל.
שמונה סולמות עניינות קריירה, מדורגות מול מדגם קהילתי של 665 מבוגרים.
שאלון ההתייחסות הבינלאומי על תנאי עבודה פסיכוסוציאליים — 26 ממדים של סביבת העבודה שלך, קריאה אחת בטווח 0-100 לכל אחד.
הערכה מהירה של דיכאון, חרדה וסטרס עם 21 פריטים.
גלה כמה אתה מתאים את ההתנהגות שלך כדי להתאים למצבים חברתיים שונים.
עשרים וארבע תכונות אופי, ארבע פריטים לכל אחת, עם ניסוח מאוזן.
חקור את המינדפולנס שלך על פני חמישה היבטים עיקריים.
האם העבודה שלך נותנת לך אנרגיה, משמעות וריכוז — או רק לוקחת אותם? תשע הצהרות, שלוש קריאות וסך הכל.
ארבע קריאות במקום ציון אחד: לקיחת נקודת המבט של אדם אחר, כניסה לסיפורים, דאגה לאחרים, ומה הכאבם עושה לך.
גלו באילו אסטרטגיות התמודדות אתם מסתמכים ביותר כאשר עומדים מול לחץ.
כמה טוב אתה קורא את הרגשות שלך, קורא אשכול, וממצה את שניהם בשימוש? שש עשרה הצהרות, ארבע קריאות כישור.
שמונה ממדים של מנהיגות הכנופית בשלושים פריטי דיווח עצמי.
עשרים ושמונה פריטים המודדים הסתגלות קריירה, אופטימיזם והכרה בשוק.
איזו מהשבע התנהגויות מנהיגות אתה בעצם משתמש, ואיזו אתה רק התכוונת? 28 הצהרות, מדורגות בדיווח עצמי כנה.
גלה כמה אתה נהנה מחשיבה מורכבת ואתגרים אינטלקטואליים.
שנים עשר ערכי עבודה שנמדדו על ידי 36 פריטים, המתורגמים כעדיפויות אישיות.
האבחון הנורדי בן 50 הפריטים של איך בטיחות באמת עובדת במקום העבודה שלך, על פני שבעה ממדים.
חקור האם מצאת משמעות בחיים וכמה אתה משתמש בחיפוש אחריה.
עשרה ערכים אנושיים בסיסיים ממופים דרך 21 תיאורי דיוקן, ציון יחסי.
בדיקה מהירה של 20 פריטים של Big Five על פני 5 תחומים.
האם אתה בנוי לבוקרים, ללילות, או לאף אחד מהם? תשע עשרה שאלות משוקללות מציבות אותך על סולם ציון בוקר רציף.
פרופיל אישיות בשש תכונות כולל כנות-תקיעות, מעבר לחמישת הגדולים.
מבחן הממשלה בארה״ב בן 10 פריטים של איך הכספים שלך בעצם מרגישים — עם ציון 0-100 מול נורמה לאומית.
ארבעים פריטים המתווים שמונה עוגני קריירה — הערכים שלא היית מוותר עליהם.
שישה ממדים של זהות מקצועית: התחייבות, חקר, ספק וגמישות.
סינון דיכאון קצר ביותר של 2-פריט לרוח דיכאונית ואנהדוניה.
שישה סוגי מוטיבציה בעבודה על פני קשת ההחלטה עצמית, מהמוטיבציה פנימית ועד לחוסר מוטיבציה.
שנים עשר בעיות טריק מקוריות שבהן התשובה הברורה שגויה. ציון 0 עד 12, כשכל מלכודת מוסברת לאחר מכן.
הערך את הביטחון שלך בהתמודדות עם אתגרי החיים.
מדוד כמה מתח אתה מרגיש בחייך עכשיו.
שמונה פריטים המודדים עד כמה אתה מאמין שהארגון שלך מעריך אותך.
מה קרבה עולה לך, וכמה מהר מרחק מרגיש כמו סכנה? שני ממדי קשר, קרא בנפרד.
גלה עד כמה אתה מתייחס לעצמך בחמלה בעתות קשות.
סכימה של חומרת סימפטומים סומטיים ב-15 פריטים לסינון תלונות פיזיות הקשורות לכעס נפשי.
מקיאווליזם, נרקיסיזם, פסיכופתיה וסדיזם יומיומי, מסולם ב-28 הפריטים המפורסמים של ה-Short Dark Tetrad.
מסנן הדיכאון הקלאסי של 20 פריטים במחקר אוכלוסייה: תדירות סימפטומים במהלך שבוע אחד, ניקוד 0 עד 60 מול נקודת החיתוך המפורסמת של 16.
למה בעצם אתה משקיע זמן בלמידה? עשרים ושמונה סיבות, שבע סוגי מוטיבציה, ללא ציון יחיד.
מודל תלת-רכיבי של התחייבות: רצון, צורך וחובה.
ארבעה משאבי כושר הסתגלות בקריירה הנמדדים על 24 פריטים, מדורגים מול דגימה בינלאומית.
כמה בטוח להודות בטעות, לבקש עזרה או להיות חולק דעה בצוות שלך? שבע הצהרות, ניקוד כן לא.
מדד שביעות הדעת הגלובלי בעבודה בן שלוש שאלות המשמש בעשרות שנות מחקר ארגוני.
מדוד את רמות הדיכאון, החרדה וההתחייבות שלך עם 42 פריטים שפותחו באופן עצמאי.
הכלי הברזילאי המאומת לסיכונים פסיכוסוציאליים בעבודה — 23 ממדים, כל אחד נקרא מול להקות בטוחות/תשומת לב/סיכון פורסמות.
מסנן חומרת דיכאון בן 9 פריטים המבוסס על קריטריונים DSM.
חמש ממדים של ביטחון בקבלת החלטות קריירה, 25 פריטים.
מנבא העניין בן 30 הפריטים של משרד העבודה בארה״ב: דרג פעילויות עבודה אמיתיות, קבל את קוד Holland (RIASEC) שלך.
מדוד את הנטייה הטבעית שלך לאופטימיזם או פסימיזם.
עשרה מחסומים ספציפיים לקבלת החלטות קריירה על פני שלוש קבוצות.
105 מבחנים · שנה אחת · חסוך 93%.