הקשר שלך עם הטלפון שלך
15 שאלות על כיצד הטלפון באמת מתאים ליומך. זה מתאר דפוס וזה משאיר את ההשפטה לך.
גישה לכל מבחן בפלטפורמה, כולל כל מבחן שפורסם בזמן שהגישה שלך פעילה.
זכות ביטול של 7 ימים אם עדיין לא ניגשת לדוח מלא כלשהו בהיקף.
חיסכון
חסוך 1,399.38 $ בהשוואה לרכישת כל מבחן בנפרד.
מבחנים כלולים
דוחות מלאים לכל מבחן — ניתוח מפורט, לא רק ציונים.
חלון גישה
בצע מבחנים בקצב שלך. הדוחות נשארים זמינים למשך 12 חודשים.
משך זמן כולל
השלם את כל המבחנים תוך כ-14 שעות. ללא לחץ זמן — השהה וחדש בכל עת.
תשלום אחד פותח את כל המבחנים בהיקף. ללא הפתעות, ללא חיובים חוזרים.
השלם אותם בכל סדר במהלך 12 חודשים. כל אחד לוקח רק כמה דקות.
דוחות מלאים נוצרים באופן מיידי לכל מבחן. פתח את הדוח האינטגרטיבי על ידי השלמת מבחנים נוספים.
15 שאלות על כיצד הטלפון באמת מתאים ליומך. זה מתאר דפוס וזה משאיר את ההשפטה לך.
פרופיל אישיות Big Five מקיף עם 30 היבטים על פני 5 תחומים.
20 שאלות על המכניקה שמתחת לעבודה שלך. חמישה דרכים שדבר מה מסתיים, וזו שאתה חוזר אליה כשחשוב.
16 שאלות על הקצב שאתה באמת שומר. ארבע עונות, אין תאריך לידה, אין לוח שנה, והוא קורא אותו באותה דרך בשני ההספירות.
20 הצהרות על פני חמש תכונות שמבדילות בין מטיילים. אין אפשרות אמצע, כך שכל תשובה בוחרת צד, והתוצאה היא צורה ולא תווית.
16 שאלות על סולם בעל 7 נקודות על איך אתה בעצם מקבל החלטות, לא איך אתה מצדיק אותן אחרי כך.
20 מצבים, ארבע מילים כל אחד, אחת שמתאימה יותר מהשאר. ספירה פשוטה מתוך 20, והסבר על מה מפריד את המילה שבחרת מהמילה שהתאימה.
20 שאלות על עשרים הדקות שאחרי שמישהו אומר לך משהו על עבודתך. ארבעת הדברים קורים שם, וכולם עושים את כל ארבעה בסדר שונה.
20 שאלות על מה שאתה באמת עושה כשכולם מתכנסים. חמש תפקידים, והאחד שאתה לוקח ללא שנשאלת.
עשרים וארבע הצהרות, ארבע סוגים קלסיים, ופרופיל המציג איזה תערובת חזקה ביותר בך. מסגרת עתיקה, תרגיל הכרות עצמית מודרני.
20 בחירות כפויות על התפקיד שאתה בעצם מבצע בחברות. חמש תפקידים, וכמעט אף אחד לא עושה את כל החמישה.
24 בחירות מאולצות על פני 8 שלבים של הירח, המשמשים 8 שלבים של עשיית כל דבר. אתה יוצא בשלב שאתה בעצם חי בו.
25 הצהרות על פני חמש דרכי הנהגה. אתה מקבל צורה ולא תווית, מכיוון שהשאלה השימושית היא איזה שתיים אתה משלב.
20 שאלות על המקום שבו אתם עומדים בסיפור שלכם. חמישה פרקים, והפרק שאתם כרגע בתוכו.
30 בחירות מאולצות על איך אתה באמת עובד, לא איך היית רוצה. אתה יוצא עם הארכטיפ שאתה נשען עליו הכי הרבה והשני שאתה מגיע אליו.
20 שאלות על מה קורה בין מישהו שמבקש יותר מכפי שאתה רוצה לתת לבין אתה משיב. ארבעה דברים נפרדים קורים שם.
16 שאלות על מתי אתה באמת טוב, ולא מתי אתה אמור להיות. ציר אחד, שני קצוות, ורוב האנשים יושבים איפשהו לאורכו.
15 שאלות שבהן אתה מסדר שישה דברים בסדר. שום דבר לא יכול להיות ראשון פעמיים, כך שכל תשובה עולה לך אחד מהאחרים.
30 בחירות חובה, שנים עשר סימנים, ואין תאריך לידה. זה אומר לך איזה סימן ההתנהגות שלך דומה, וזה לעתים קרובות לא זה שבו נולדת.
מדוד את הנטייה הטבעית שלך לאופטימיזם או פסימיזם.
מקיאוליזם, נרקיסיזם, פסיכופתיה: כולם יושבים איפשהו בשלוש. עשרים ושבע הצהרות כדי לגלות איפה אתה עושה.
גלה כמה מהר אתה מתאוששות מלחץ וכשלים.
תשעה פריטים המודדים התנהגויות ניהול קריירה עצמי פרואקטיביות.
איזו מהשבע התנהגויות מנהיגות אתה בעצם משתמש, ואיזו אתה רק התכוונת? 28 הצהרות, מדורגות בדיווח עצמי כנה.
הבן את התחושה הכוללת שלך של כדאות עם 10 פריטים.
עשרים וארבע תכונות אופי, ארבע פריטים לכל אחת, עם ניסוח מאוזן.
גלה האם אתה מאמין שהשליטה נמצאת בתוכך, עם אחרים רחוקים בעוצמה, או עם מזל.
שמונה סולמות עניינות קריירה, מדורגות מול מדגם קהילתי של 665 מבוגרים.
שאלון ההתייחסות הבינלאומי על תנאי עבודה פסיכוסוציאליים — 26 ממדים של סביבת העבודה שלך, קריאה אחת בטווח 0-100 לכל אחד.
הערכת Big Five הידקדקנית ביותר: 300 פריטים, 5 תחומים, 30 פן.
הערכה מהירה של דיכאון, חרדה וסטרס עם 21 פריטים.
גלה כמה אתה מתאים את ההתנהגות שלך כדי להתאים למצבים חברתיים שונים.
חקור את המינדפולנס שלך על פני חמישה היבטים עיקריים.
גלו באילו אסטרטגיות התמודדות אתם מסתמכים ביותר כאשר עומדים מול לחץ.
כמה טוב אתה קורא את הרגשות שלך, קורא אשכול, וממצה את שניהם בשימוש? שש עשרה הצהרות, ארבע קריאות כישור.
עץ את סגנון הבין-אישי שלך על פני ה-circumplex דומיננטיות-זיקה.
עשרים ושמונה פריטים המודדים הסתגלות קריירה, אופטימיזם והכרה בשוק.
גלה כמה אתה נהנה מחשיבה מורכבת ואתגרים אינטלקטואליים.
שנים עשר ערכי עבודה שנמדדו על ידי 36 פריטים, המתורגמים כעדיפויות אישיות.
האבחון הנורדי בן 50 הפריטים של איך בטיחות באמת עובדת במקום העבודה שלך, על פני שבעה ממדים.
גלה את האיזון שלך בין מוטיבציה גישה וחساסות לאיום.
חמש שאלות, שבועיים, ציון בין 0 ל-100: מדד הרווחה של הארגון הבינלאומי לבריאות, נקרא מול הסף המפורסם שלו של 50.
עשרה ערכים אנושיים בסיסיים ממופים דרך 21 תיאורי דיוקן, ציון יחסי.
בדיקה מהירה של 20 פריטים של Big Five על פני 5 תחומים.
האם העבודה שלך נותנת לך אנרגיה, משמעות וריכוז — או רק לוקחת אותם? תשע הצהרות, שלוש קריאות וסך הכל.
ארבע קריאות במקום ציון אחד: לקיחת נקודת המבט של אדם אחר, כניסה לסיפורים, דאגה לאחרים, ומה הכאבם עושה לך.
למדוד את ההתמדה וקביעות ההעניין שלך במטרות ארוכות טווח.
חקור את רעיונך לתרגול, סיכונים וחוויות חדשות.
מסנן חומרת חרדה בן 7 פריטים להפרעת חרדה כללית.
חקור האם מצאת משמעות בחיים וכמה אתה משתמש בחיפוש אחריה.
האם אתה בנוי לבוקרים, ללילות, או לאף אחד מהם? תשע עשרה שאלות משוקללות מציבות אותך על סולם ציון בוקר רציף.
סינון חומרת סימפטום PTSD בן 20 פריטים בהתאם לקריטריונים של DSM-5.
מבחן הממשלה בארה״ב בן 10 פריטים של איך הכספים שלך בעצם מרגישים — עם ציון 0-100 מול נורמה לאומית.
שישה ממדים של זהות מקצועית: התחייבות, חקר, ספק וגמישות.
סינון דיכאון קצר ביותר של 2-פריט לרוח דיכאונית ואנהדוניה.
שישה סוגי מוטיבציה בעבודה על פני קשת ההחלטה עצמית, מהמוטיבציה פנימית ועד לחוסר מוטיבציה.
שנים עשר בעיות טריק מקוריות שבהן התשובה הברורה שגויה. ציון 0 עד 12, כשכל מלכודת מוסברת לאחר מכן.
20 שאלות על מה שאתה באמת עושה עם כסף, לא מה שאתה יודע על זה. חמש הרגלים, נמדדים בנפרד, אף אחד מהם לא סוג.
הערך את הביטחון שלך בהתמודדות עם אתגרי החיים.
מדוד כמה מתח אתה מרגיש בחייך עכשיו.
שמונה פריטים המודדים עד כמה אתה מאמין שהארגון שלך מעריך אותך.
מה קרבה עולה לך, וכמה מהר מרחק מרגיש כמו סכנה? שני ממדי קשר, קרא בנפרד.
הערך את רמות ההתייאשות שלך על פני ממדים אישיים, עבודה וקשורים ללקוח.
עשרים שאלות כן או לא על שלושים הימים האחרונים, המערבבות מצב רוח וגוף, מסך של ארגון הבריאות העולמי שמתוך כוונה אין לו קיצוץ אוניברסלי.
שני ממדים של התנהגות עבודה שיקולית: סיוע לאנשים וטיפול בארגון.
גלה עד כמה אתה מתייחס לעצמך בחמלה בעתות קשות.
מקיאווליזם, נרקיסיזם, פסיכופתיה וסדיזם יומיומי, מסולם ב-28 הפריטים המפורסמים של ה-Short Dark Tetrad.
למה בעצם אתה משקיע זמן בלמידה? עשרים ושמונה סיבות, שבע סוגי מוטיבציה, ללא ציון יחיד.
מודל תלת-רכיבי של התחייבות: רצון, צורך וחובה.
הכלי הברזילאי המאומת לסיכונים פסיכוסוציאליים בעבודה — 23 ממדים, כל אחד נקרא מול להקות בטוחות/תשומת לב/סיכון פורסמות.
מדד שביעות הדעת הגלובלי בעבודה בן שלוש שאלות המשמש בעשרות שנות מחקר ארגוני.
ארבעים פריטים המתווים שמונה עוגני קריירה — הערכים שלא היית מוותר עליהם.
חמש ממדים של ביטחון בקבלת החלטות קריירה, 25 פריטים.
מנבא העניין בן 30 הפריטים של משרד העבודה בארה״ב: דרג פעילויות עבודה אמיתיות, קבל את קוד Holland (RIASEC) שלך.
עשרה מחסומים ספציפיים לקבלת החלטות קריירה על פני שלוש קבוצות.
מדוד את הטוב-בעולם הכללי שלך על פני חמשת עמודי השגשוג.
15 סליידרים במקום תיבות סימון, כי דחיית דברים היא עניין של מידה ואף אחד לא נמצא בשום קצה של זה.
24 מצבים, ארבע דרכים מתוך כל אחד. אתה לא יכול לבחור שתיים, וזו בדיוק הנקודה: מה שאתה הוא מה שאתה בוחר כאשר שלוש האחרות גם זמינות.
שבעה ממדים — ארבעה מזג, שלוש אופי — הנמדדים דרך מודל הביופסיכולוגי של Cloninger. 289 פריטי IPIP, מאומתים מול ה-TCI המקורי.
הערך את רמת ההנאה שלך מחייך בכללותו.
30 בחירות כפויות על פני שנים עשר חיות. לא זו שהשנה שלך מקצה לך: זו שהתנהגותך דומה.
25 הצהרות על פני חמישה חלקים של כישורים רגשיים. אתה מקבל צורה, לא מספר יחיד, כי כמעט אף אחד לא אחיד בכל חמישה.
עשר שאלות, ציון מ-0 עד 40, וארבע אזורי סיכון שהארגון הבינלאומי לבריאות מפרסם לבדיקת האלכוהול שלו.
ארבעה משאבי כושר הסתגלות בקריירה הנמדדים על 24 פריטים, מדורגים מול דגימה בינלאומית.
16 שאלות, ארבעה אלמנטים, לא נדרשת תאריך לידה. אתה מקבל תערובת ולא אלמנט יחיד, כי כמעט אף אחד אינו דבר אחד.
כמה בטוח להודות בטעות, לבקש עזרה או להיות חולק דעה בצוות שלך? שבע הצהרות, ניקוד כן לא.
18 שאלות על מה שאתה למעשה עושה כשהחדר מתמלא. ששת תפקידים, והתפקיד שאתה לוקח ללא שמישהו מעביר אותו אליך.
16 שאלות בסולם בן 7 נקודות על דבר אחד: האם המוכר כבר מושך אתך יותר חזק מן הבלתי-נוסה.
15 שאלות שבהן אתה דורג חמש תנאים זה כנגד זה. כל תשובה עולה לך משהו, וזה בדיוק מה שהופך את התוצאה לשמישה.
שמונה ממדים של מנהיגות הכנופית בשלושים פריטי דיווח עצמי.
25 חידות הנמקה עם תשובה אחת נכונה כל אחת. אתה מקבל ספירה פשוטה מתוך 25, הרצועה בה היא נופלת, והסבר מוגמר לכל שאלה.
16 שאלות בשני פורמטים: שמונה שבהן אתה דורג ארבע גישות, שמונה שבהן אתה דורג הצהרה. אתה יוצא עם סדר העדפות, לא תווית.
16 הצהרות על ארבע דברים המחליטים איך רצון לעוד נראה עבורך. לא כמה שאיפה יש לך, איזו צורה היא בתוכה.
חמש עשרה סבבים של טענות פופולריות על המוח. בכל סבב, חלק מההצהרות הן דברים שכמעט כולם מאמינים והכמעט לא הצליחו להוכיח. מצאו אותם.
20 בחירות כפויות על מה שאתה למעשה עושה כשאתה דואג למישהו. חמש דרכים להראות זאת, והדרך שאתה משגע בלי לחשוב.
פרופיל אישיות בשש תכונות כולל כנות-תקיעות, מעבר לחמישת הגדולים.
מסנן הדיכאון הקלאסי של 20 פריטים במחקר אוכלוסייה: תדירות סימפטומים במהלך שבוע אחד, ניקוד 0 עד 60 מול נקודת החיתוך המפורסמת של 16.
מסנן חומרת דיכאון בן 9 פריטים המבוסס על קריטריונים DSM.
סכימה של חומרת סימפטומים סומטיים ב-15 פריטים לסינון תלונות פיזיות הקשורות לכעס נפשי.
20 בחירות מכריחות בין שלוש גרסאות של עצמך: זו שאתה משדר, זו שבתוכך, וזו שתוכנים פוגשים. אחת מהן מנהלת יותר מהחיים שלך מהאחרות.
מדוד את רמות הדיכאון, החרדה וההתחייבות שלך עם 42 פריטים שפותחו באופן עצמאי.
15 שאלות, שנענות עם סליידר במקום תיבות סימון, כי כמה מך מונח על משהו הוא עניין של מידה. חמישה עוגנים, ואיזה משקל כל אחד נושא.
20 שאלות על היכן אתה באמת כרגע. ארבע עונות, והעונה שהקריירה שלך נמצאת בה כרגע.
20 שאלות על איך כסף בעצם מתנהג. חצי נקודות לתשובה שהולכת בכיוון הנכון, נקודות מלאות לזו שמגיעה לשם.
18 שאלות על איזה זמן תשומת לבך רצה בו. כולם משתמשים בשלושתם, וכמעט אף אחד לא משתמש בהם בשוויון.
24 מצבים, ארבעה יצורים כל אחד, בחירה אחת. שמונה יצורים מ-8 מסורות שונות, ואחד מהם אינו זה החביב.
106 מבחנים · שנה אחת · חסוך 93%.